Розрахунок при звільненні за власним бажанням 2017 калькулятор онлайн

Содержание

Розрахунок при звільненні за власним бажанням 2017 калькулятор онлайн

Шановні відвідувачі нашого сайту!

Ми представляємо вашій увазі новий on-line сервіс - «Калькулятор відпустки on-line».

Ця програма дозволить вам без особливих зусиль розрахувати, яка кількість днів відпустки накопичено співробітником на певну дату, скільки днів необхідно взяти для розрахунку компенсації відпустки при звільненні.

реклама здесь 1

На відміну від багатьох подібних утиліт, наш сервіс дозволяє враховувати різні періоди, які не включаються до стажу для відпустки, наприклад, періоди відпусток по догляду за дитиною і відпусток без збереження заробітної плати, час відсутності на роботі без поважної причини.

Повний перелік всіх законодавчих норм, використаних в алгоритмі програми, зазначений в публікації Законодавчі норми, враховані в програмі "Калькулятор відпустки" розділу «Питання-відповіді».

Калькулятор компенсації за невикористану відпустку при звільненні

PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес

правовий рада

Допомога досвідчених
юристів і адвокатів

Рішення бухгалтерських і правових
питань в професійному співтоваристві

Розрахунок при звільненні за власним бажанням

Актуально на: 22 червня 2017 р

реклама здесь 2

При звільненні за власним бажанням у 2017 році розрахунок з працівником повинен бути проведений в день звільнення (ст. 140 ТК РФ), т. Е. За загальним правилом в останній день його роботи (ст. 84.1 ТК РФ). Виплати, покладені працівникові відповідно до ТК РФ при звільненні за власним бажанням, - це:

  • заробітна плата за відпрацьований період, включаючи надбавки, премії і т.д .;
  • компенсація за невикористану відпустку.

Крім того, якщо працівник захворіє протягом 30 календарних після розірвання трудового договору і оформить лікарняний, що підтверджує цей факт, колишній роботодавець повинен буде виплатити йому ще і допомога по тимчасовій непрацездатності.

Також в списку виплат, що нараховуються при звільненні за власним бажанням, може значитися і вихідну допомогу, якщо умова про його виплаті міститься в трудовому договорі з працівником, який звільняється. Однак нерідко буває так, що роботодавець на момент звільнення виявляється не готовий перерахувати який залишає організацію співробітникові посібник в тому розмірі, який прописаний в договорі. І деколи справа доходить навіть до суду.

Розрахунок при звільненні за власним бажанням: вихідна допомога за трудовим договором

Трапляється, роботодавець погоджується на те, щоб в трудовому договорі або додатковій угоді до нього було прописано умова про виплату працівникові вихідної допомоги при звільненні його за власним бажанням. Розрахункові виплати при цьому, природно, виростають на суму допомоги, яка іноді буває просто позамежної. А якщо у компанії ще й фінансові труднощі, то виконати свої зобов'язання перед працівником вона не може.

Що в такій ситуації може зробити роботодавець? Спробувати довести в суді невідповідність вихідної допомоги і, як наслідок, зловживання правом працівника. Наприклад, при розгляді однієї зі справ судді вказали, що значний розмір допомоги «слід розцінювати як зловживання правом, оскільки воно не створює додаткової мотивації працівника до праці, не відповідає принципу адекватності компенсації» (Апеляційне визначення Московського міського суду від 18.02.2014 № 33 -3069). В результаті компанія справу виграла, і їй не довелося виплачувати колишньої працівниці зазначену суму.

Також суди звертають увагу на те, чи передбачена виплата такої допомоги діючої у роботодавця системою оплати праці, колективним договором, локальним нормативним актом. Тобто будь-яким ще документом, крім самого трудового договору. Якщо немає, то ймовірність того, що суд прийме сторону роботодавця, зростає (Апеляційні визначення Верховного суду Республіки Саха (Якутія) від 13.02.2013 № 33-428 / 13, Московського міського суду від 06.08.2014 № 33-28081 / 2014 року).

Калькулятор для розрахунку компенсації при звільненні

Чи не використано днів відпустки: 0

Відпрацьовані дні в неповних місяцях: 0

Середній денний заробіток: 0 руб.

Сума компенсації за невикористану відпустку: 0 руб.

При звільненні компенсація виплачується за невикористані дні відпустки. Пропонуємо в онлайн калькуляторі розрахувати належну суму компенсації при звільненні - введіть вихідні дані і натисніть «розрахувати».

При використанні онлайн калькулятора важливо врахувати наступні моменти:

  • Розрахунковий період для обчислення компенсації при звільненні за невідгуляні відпустку - останні 12 кал.мес .;
  • Якщо відпрацьований менший термін, то він приймається рівним розрахунковому періоду;
  • При обчисленні відпускного стажу не потрібно враховувати місяці, в яких відпрацьовано менше половини днів.

Як користуватися онлайн калькулятором?

Грошова компенсація покладена за всі дні невикористаної відпустки, для її розрахунку необхідно внести в поле онлайн калькулятора наступні значення:

  1. сумарну зарплату за розрахунковий період (останні 12 міс. або фактичний період роботи, якщо відпрацьовано менше року);
  2. загальне число календарних місяців відпрацьованих в організації з дня прийняття на роботу (якщо в місяці відпрацьовано менше 15 днів, то він не враховується);
  3. кількість днів щорічної відпустки, використаних в процесі роботи в організації;
  4. дата розірвання трудових відносин, можна не вказувати, в цьому випадку калькулятор розрахує компенсацію на поточну дату;
  5. кількість дійсно відпрацьованих днів в кожному місяці (якщо все місяці останнього року відпрацьовані повністю, можна нічого не міняти).

Натисніть - «розрахувати», онлайн калькулятор автоматично проведе розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні та видасть результат:

  • загальна кількість невикористаних відпускних днів за весь час роботи;
  • число повністю відпрацьованих місяців останнього року;
  • кількість днів в неповністю відпрацьованих місяцях;
  • кількість відпрацьованих повних років;
  • денний заробіток в середньому за останній рік;
  • розмір грошової компенсації, що виплачується за невикористані дні відпустки при звільненні.

Якщо потрібно розрахувати відпускні - використовуйте такий онлайн калькулятор.

Що потрібно знати в 2017 році при розрахунку компенсації відпустки при звільненні

Компенсацію можна розрахувати без використання онлайн калькулятора, для цього потрібно знати розрахункові формули і принцип проведення розрахунків. Нижче наведено алгоритм розрахунку, а також приклад в цифрах.

Формула для розрахунку грошової компенсації за невідгуляні відпустку:

Комп. = Невикористані дні відпустки * Сред.днев.заработок

У цій формулі потрібно правильно розрахувати обидва параметри.

Як розрахувати кількість невикористаних відпускних днів у 2017 році:

  1. Потрібно визначити, скільки повних місяців працювала людина в організації (останній місяць роботи, на який припадає звільнення, враховується, якщо в ньому відпрацьовано половина або більше днів);
  2. За кожний повний місяць працівнику встановлено 2,33 дня відпустки (при 28 днів відпустки);
  3. 2,33 множиться на число повних місяців - загальне число відпускних днів за весь час роботи;
  4. З отриманого значення віднімається вже використані дні - результат розрахунку кількість невикористаних днів, за які і потрібно розрахувати компенсацію при звільненні.

Як розрахувати середній денний заробіток в 2017 році:

  • вважається сумарний дохід за останні 12 міс. (Або фактичний час роботи, якщо відпрацьовано менше року);
  • сумарний дохід ділиться на загальне число фактично відпрацьованих днів.

У розрахунок сумарного доходу не включаються:

  • відпускні;
  • оплата відряджень;
  • лікарняні;
  • посібники;
  • оплата проїзду, харчування, проживання;
  • матеріальна допомога.

Кількість відпрацьованих днів рахується з урахуванням таких правил:

  • якщо в місяці відпрацьовано всі дні, то його тривалість дорівнює 2,3;
  • якщо в місяці була відпустка (будь-який), відрядження, лікарняний, то використовується для розрахунку формула - (число отработ.дней / загальне число днів в міс.) * 29,3.

Онлайн калькулятор враховує всі ці особливості розрахунку компенсації невикористаної відпустки і проводить правильний розрахунок.

Приклад розрахунку компенсації при звільненні

Вихідні дані для розрахунку:

  • дата початку роботи - 01.03.2014;
  • дата звільнення - 10.06.2017;
  • тривалість щорічної відпустки - 28 кал.дн .;
  • використано за весь час 56 днів відпустки;
  • з 01.11.2016 по 28.11.2016 був щорічну відпустку;
  • за період з 1 червня 2016 по 31 травня 2017 року отримано зарплата 520 000 руб. і відпускні 36 000 крб.

Як розрахувати, яку компенсацію за невикористані дні відпустки отримає працівник при звільненні, без використання онлайн калькулятора?

  1. Відпускної стаж = 3 повних року 3 повних місяці і 10 днів (дні відкидаються) = 39 повних місяців.
  2. Кількість невикористаних днів відпустки = 39 * 2,33 - 56 = 35 дн.
  3. Ср.заработок в день = 520 000 / (11 * 29,3 + 2 * 29,3 / 30) = 1603,68 руб.
  4. Компенсація невідгуляні відпустки при звільненні = 1603,70 * 35 = 56128,95 руб.

Можна скористатися онлайн калькулятором і розрахувати компенсацію при звільненні в ньому, для цього вводимо дані:

  1. У першому полі вносимо 520 000 (відпускні 36000 в розрахунок не беруться).
  2. У друге поле вносимо 39.
  3. У третє поле калькулятор вносимо 56;
  4. У четвертому фіксується дата звільнення - 10.06.2017.
  5. Для місяця листопада вказуємо число відпрацьованих днів - 2.
  6. Натискаємо на кнопку розрахувати внизу онлайн калькулятора.

Результат розрахунку калькулятора:

Розрахунок при звільненні за власним бажанням 2017 калькулятор онлайн

Результат, розрахований в онлайн калькуляторі, повністю збігся з проведеними розрахунками компенсації при звільненні.

Якщо у вас залишилися питання щодо порядку розрахунку компенсації невикористаної відпустки при звільненні - задавайте їх у коментарях.

Калькулятор для розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні

Якщо співробітник звільняється, при цьому неважливо, з якої причини - власним бажанням, ініціативи роботодавця або скороченням штатів, компанія зобов'язана компенсувати йому невикористану відпустку. Для швидких і правильних розрахунків суми даних виплат ви можете скористатися калькулятором, представленим нижче.

Як користуватися калькулятором:

  1. Введіть кількість відпускних днів за весь період роботи.
  2. Введіть кількість днів, які були виключені з періоду відпускних.
  3. Виберіть дату прийому на роботу і дату звільнення.
  4. Введіть свою середню зарплату за один день.
  5. Введіть кількість відпускних днів у році, покладених вам.
  6. Виберіть причину звільнення.
  7. Натисніть кнопку «Розрахувати».

PLANETCALC

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні на основі трудового законодавства РФ.

Виконуємо прохання: компенсація при звільненні працівника.
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні складається з 2-х частин. Насамперед потрібно визначити середній денний заробіток працівника, використовуючи калькулятор Обчислення середньої заробітної плати, потім визначаємо кількість днів, які підлягають оплаті і кінцеву суму за допомогою цього калькулятора:

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

+ 57 = 66

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:


map