Содержание
- 1 Стаж для больничного листа в 2017/2018 году
- 2 Трудовой стаж для больничного в 2017 году
- 3 Расчет больничного в 2017 году — калькулятор
- 4 Как рассчитывается стаж для больничного листа в 2017 году?
- 5 Учет страхового стажа при расчете больничного листа
- 6 Стаж для расчета больничного листа в 2017 году
- 6.1 Стаж для расчета больничного листа в 2017 году. Как страховой стаж для расчета больничного листа в 2017 году влияет на размер пособия?
- 6.2 Стаж для расчета больничного листа в 2017 году? Размер пособия в зависимости от страхового стажа
- 6.3 Стаж для расчета больничного листа в 2017 году. Какие периоды включить в страховой стаж?
- 6.4 Стаж для расчета больничного листа в 2017 году. Какие документы подтверждают страховой стаж?
Стаж для больничного листа в 2017/2018 году
Актуально на: 27 декабря 2017 г.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа заболевшего работника. О том, как величина стажа влияет на величину больничного, расскажем в нашей консультации.
Страховой стаж для определения пособий по временной нетрудоспособности – это периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Включаются в страховой стаж также периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1 (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).
Если какие-либо периоды, засчитываемые в страховой стаж, совпадают по времени, такие периоды учитываются только один раз (ч. 2 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).
Страховой стаж подсчитывают так: суммируют полные календарные года (с 1 января по 31 декабря), а также полные календарные месяцы. Каждые 30 дней в неполных месяцах переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П ).
Рассчитать страховой стаж работника или проверить его поможет наш Калькулятор подсчета страхового стажа.
Стаж по больничному листу 2017/2018: проценты
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, при лечении ребенка в стационарных условиях, а также при необходимости ухода за больным членом семьи (кроме ребенка) при его лечении в амбулаторных условиях выплачивается в следующем размере (ч.1, п. 2 ч. 3, ч. 4 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
Трудовой стаж для больничного в 2017 году
Причина нетрудоспособности
Стаж
Сколько процентов от среднего заработка заплатить
Основание
– болеет сам сотрудник
– травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве)
8 лет и более
100%
ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет
80%
до 5 лет
60%
профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве
ст. 9 Закона № 125-ФЗ
уход за больным ребенком амбулаторно
100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Расчет больничного в 2017 году — калькулятор
Временная нетрудоспособность, подтвержденная листом из медучреждения подлежит оплате. Работнику начисляется больничное пособие. Рассчитать размер выплаты поможет онлайн калькулятор, расположенный в начале статьи. Калькулятор простой в использовании, достаточно заполнить три поля и выбрать размер страхового стажа. Расчет проводится в онлайн режиме сразу после заполнения формы. Если есть вопросы в правильности проведенных исчислений, предлагаем прочитать статью ниже, где рассмотрены правила вычисления больничного листа в 2017 году по новому.
Важно! Оплата по больничному листу ограничена — установлена минимальная и максимальная планка для его величины. Максимальное пособие — определяется предельными базами для страховых социальных отчислений и в 2017 году составляет 1901,37 за 1 день. Минимальное пособие определяется МРОТ и с июля 2017 года составляет 153,86 руб. При проведении расчета в онлайн калькуляторе помните о соответствующих ограничениях.
МРОТ с 1 июля 2017 года = 7800 руб. Предельная база по доходам для взносов в 2015г. 670000 р., в 2016г. 718000 р.
Как рассчитать больничный в онлайн калькуляторе
Инструкция по использованию калькулятора пособия по временной нетрудоспособности:
Как рассчитывается стаж для больничного листа в 2017 году?
Стаж для больничного листа в 2017 году рассчитывается по тем же правилам, которые действовали в 2016 году. Подробнее о применении этих правилах расскажет настоящая статья.
Расчет стажа для больничного листа
Согласно порядку, переходящему с 2016 года, размер оплаты больничного листа зависит от общего трудового стажа работника. В соответствии с законом «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа (приказ Минздрава от 06.02.2007 № 91) стаж для пособий по временной нетрудоспособности определяется следующим образом:
- периоды трудовой занятости рассчитываются по полным месяцам и годам;
- не полностью отработанные месяцы и годы переводятся в полные годы (полный месяц — 30 дней, полный год — 12 месяцев);
- периоды для целей расчета стажа суммируются, при этом перерывы в работе, если сотрудник оставался застрахованным, не исключаются;
- последним днем стажа, включаемым в расчет, признается день накануне наступления страхового случая (болезни).
Важно! Необходимо различать трудовой стаж и страховой стаж. Под трудовым стажем понимаются периоды занятости вообще, а страховым стажем считается период, в течение которого сотрудник был застрахован и за него уплачивались взносы в ФСС (п. 1 ст. 16 закона № 255-ФЗ). Для расчетов, связанных с назначением пособий, значение имеет именно страховой стаж.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В страховой стаж включаются не только периоды выполнения трудовой функции, но периоды прохождения военной службы работником (п. 2 ст. 16 закона № 255-ФЗ, постановление 17-го арбитражного апелляционного суда от 12.07.2017 № 17АП-8233/2017-АК по делу № А50-27100/2016).
Иванова О. С. работала в ОАО «Радуга» с 10.11.2010 по 15.10.2013. Затем с 01.11.2013 по 08.02.2015 осуществляла деятельность как ИП, при этом отдельный договор с ФСС не заключала и взносы с ИП не перечисляла. 02.12.2014 устроилась на работу в ЗАО «Электроника». 02.06.2015 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 01.10.2016 прервала отпуск и вышла на работу. 08.02.2017 заболела, 19.02.2017 вышла на работу и предъявила к оплате больничный лист.
В расчет стажа для больничного бухгалтер ЗАО «Электроника» включит периоды:
- С 10.11.2010 по 15.10.2013, из них:
- 2 полных года сразу (2011 и 2012);
- 10 полных месяцев сразу (декабрь 2010 и январь-сентябрь 2013);
- плюс 21 день в ноябре 2010;
- плюс 15 дней в октябре 2013.
21 день + 15 дней = 36 дней, т. е. есть еще 1 полный месяц.
Стаж Ивановой в ОАО «Радуга» составит:
2 года + 10 месяцев + 1 месяц + 6 дней = 2 года 11 месяцев 6 дней.
- Поскольку в период работы как ИП Иванова взносов не платила и не страховалась, бухгалтер возьмет в дальнейший расчет только время работы в ЗАО «Электроника», с 02.12.2014 (т. к. за декабрь 2014 предприятием уже уплачивались взносы за Иванову). Причем периоды декрета и отпуска по уходу за ребенком также будут включены в расчет.
Страховой стаж составит:
с 02.12.2014 по 07.02.2017 (последний день перед больничным):
- 2 полных года сразу (2015 и 2016);
- 1 полный месяц сразу (январь 2017);
- плюс 30 дней в декабре 2014;
- плюс 7 дней в феврале 2017.
30 + 7 = 37 = 1 месяц и 7 дней.
Второй отрезок стажа составит: 2 года 2 месяца и 7 дней.
2 года 11 месяцев 6 дней + 2 года 2 месяца и 7 дней.
11 месяцев и 2 месяца приводим к еще одному полному году: 1 год и 1 месяц.
Таким образом: 2 года + 2 года + 1 год + 1 месяц + 13 дней = 5 лет 1 месяц 13 дней, что дает право на пособие в размере 80% среднего заработка.
Подробнее о дальнейшем расчете больничных читайте в статье «Начисление больничного листа в 2017 году — пример».
Проценты среднего заработка при оплате больничного в зависимости от стажа
Исходя из действующей на сегодняшний день редакции закона № 255-ФЗ, имеется следующая зависимость между стажем работника и оплатой ему больничного листа:
Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах
% среднего заработка, допускаемый для выплат по больничному, в %
Учет страхового стажа при расчете больничного листа
Величина оплаты больничного листа зависит от многих факторов.
В том числе и от того, сколько страхового стажа есть у временно нетрудоспособного гражданина, и есть ли он вообще.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
Это быстро и бесплатно!
Законодательное регулирование вопроса
Они регулируют следующие аспекты для больничного:
-
Какой стаж можно считать страховым; - Что позволяет его считать таковым;
- Какими документами можно доказать имеющееся время работы, если трудовая утеряна либо не ведется.
Также некоторые сведения о периодах трудовой деятельности для больничного листа можно найти в других законодательных нормах, в частности в 255-ФЗ указано, как зависит процент оплаты пособия от продолжительности работы:
- При стаже до 5 лет, выплачивается только 60% от среднего заработка;
- В период с 5 до 8 лет эта цифра увеличивается до 80%;
- Если работник имеет отработал более 8 лет, то он получает пособие в полном размере.
Есть ситуации, когда временная нетрудоспособность будет оплачена в полном размере независимо от того, есть ли стаж или его нет. Самый часто встречающийся случай это больничный, выданный в связи с беременностью и родами.
Страховым считается стаж, при котором за работника вносились все положенные платежи, сюда относятся:
- Выплаты на государственное социальное страхование, внесенные до 01.01.1991 года;
- Взносы в соцстрах, производившиеся с 01.01.1991 и до 31.12.2000 включительно;
- Денежные средства, уплаченные в ФСС, перечисляемые с 01.01.2001 и до настоящего времени.
Таким образом, к рассматриваемому периоду, который влияет на размер пособия, будут отнесены следующее время работы:
-
когда с работником был заключен трудовой договор, если отдельными законами не предусмотрено иное; - труженик подлежит страхованию, в частности женщины в период декретного отпуска;
- гражданин находился на государственной, муниципальной или военной службе;
- осуществление трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо без оформления ИП, но при условии, что он осуществлял определенную деятельность (адвокаты, нотариусы и т.д.)
Таким образом, практически все записи, сделанные в трудовой книжке у работника, можно засчитывать в качестве страхового стажа.
Влияние на размер пособия по нетрудоспособности
Для того, чтобы определить какую конкретно величину применить к расчету для того или иного работника, необходимо посчитать его страховой стаж.
Данный подсчет осуществляется по следующим правилам:
-
продолжительность трудовой деятельности рассчитывается в месяцах и годах. То есть, полные 30 дней считаются месяцем, а полные 12 месяцев засчитываются как год; - если у работника есть два совпадающих страховых периода для расчета, то по его выбору в расчет берется только один из них. То есть если работник одновременно был трудоустроен у двух работодателей в течение 2 лет, то и в стаж включат только 2 года, а не 4;
- если период работы в документе указан не полностью, а только года, то по умолчанию принимается дата 1 июля первого и последнего года работы. Если есть месяц и год, но нет числа, то отсчет начинается и заканчивается 15 числа соответствующего месяца;
- все записи, сделанные в трудовой книжке, должны быть оформлены по всем правилам, которые действовали на момент ее заполнения;
- если стаж подтверждается не трудовой книжкой, а иным документом, то он должен быть оформлен по всем правилам и иметь необходимые реквизиты: дату, номер, подписи и гербовую печать.
- в случае, когда в документе данные работника не совпадают, то он должен представить дополнительный документ, подтверждающий смену фамилии, имени или отчества.
Как правило, данными расчетами занимается кадровик, он заносит полученную сумму в специально отведенные графы в больничном листе.
Менеджер ООО «Лютик» находился на больничном в период с 11 по 26 марта 2017 года, что составило 16 дней.
Причинной нетрудоспособности является общее заболевание, то есть пособие будет зависеть и от стажа. Время работы сотрудника, указанное в трудовой книжке, равняется семи годам, соответственно, он получит только 80%.
За расчетный период будет браться 2015 год (зарплата 583 789 руб.) и 2016 год (545 928 руб.).
Порядок расчета:
-
Сумма зарплаты за 2 года 583 789+545 928=1 129 717 руб.; - Среднедневная сумма зарплаты 1 129 717/730= 1547,55 руб.
- Рассчитываем среднедневную зарплату с поправкой на стаж конкретного работника 1547,55*80%= 1238 руб.;
- Рассчитываем полную сумму пособия за счет работодателя и за счет соцстраха, соответственно, 1238*3=3714 руб., 1238*13=16094 руб.;
- Общая сумма больничного: 3714+16094=19808 руб;
- Денежная сумма, положенная работнику за вычетом налога, 19808-13%=17233 руб.;
Одним из важных факторов для расчета больничного является страховой стаж, в частности его количество. Именно от того, сколько лет работодатель отчислял за работника страховые платежи зависит величина пособия по отношению к средней заработной плате.
Некоторые вопросы, касающиеся данной темы, рассмотрены в следующем видеоуроке:
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
Стаж для расчета больничного листа в 2017 году
Стаж для расчета больничного листа в 2017 году влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Разберемся, как его правильно считать и какими документами подтвердить.
Стаж для расчета больничного листа в 2017 году. Как страховой стаж для расчета больничного листа в 2017 году влияет на размер пособия?
Если работник заболел, то размер пособия по временной нетрудоспособности ему будет рассчитан в зависимости от продолжительности страхового стажа. Например, если стаж 8 и более лет, то он получит пособие в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Если работник ухаживает за ребенком, который находится на амбулаторном лечении, пособие рассчитывают по следующим правилам:
за первые 10 дней считают пособие в процентах от среднего заработка (в зависимости от стажа для оплаты больничного листа в 2017 году);
с 11-го дня болезни пособие выплачивают в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Если ребенок работника лечится в стационаре, сумма пособия зависит только от страхового стажа работника. Норматив 50% среднего заработка в данном случае применять не нужно (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Стаж для расчета больничного листа в 2017 году? Размер пособия в зависимости от страхового стажа
Причина нетрудоспособности работника
- собственное заболевание (кроме профессионального заболевания);
- травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве);
– протезирование по медицинским показаниям;
– долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара
100% среднего заработка
80% среднего заработка
60% среднего заработка
Профзаболевание или несчастный случай на производстве
100% среднего заработка
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно
100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни временной нетрудоспособности
80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре
100% среднего заработка
80% среднего заработка
60% среднего заработка
Уход за взрослым членом семьи (в том числе за ребенком старше 15 лет) амбулаторно
100% среднего заработка
80% среднего заработка
60% среднего заработка
Стаж для расчета больничного листа в 2017 году. Какие периоды включить в страховой стаж?
Перечень периодов, которые включаются в стаж для больничного листа в 2017 году , установлен статьей 16 Закона № 255-ФЗ и пунктами 2, 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
Например, к таким периодам относится время:
- работы по трудовым договорам (из трудовой книжки);
- государственной или военной службы (срочной и по контракту) и др.
А вот время работы по гражданско-правовому договору в страховой стаж не включается.
В случаях, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет принимается только один из них.
Считать стаж для расчета больничного листа в 2017 году надо на день, который предшествует нетрудоспособности. Последовательность расчета такая.
- Определите количество полных лет с 1 января по 31 декабря.
- Вычислите количество полных календарных месяцев (с первого по последнее число), если они не вошли в полные календарные годы.
- Посчитайте общее число календарных дней, которые не попали в полные календарные месяцы. Переведите их в месяцы из расчета: 30 календарных дней = 1 месяц.
- Переведите в годы месяцы из расчета: 12 месяцев = 1 год.
- Объедините общее количество лет, месяцев и дней.
Пример. В трудовой книжке работника указаны периоды работы: с 23.03.2011 по 31.01.2013; с 01.02.2014 по 08.04.2016; с 01.06.2016 по 06.10.2017. Определим стаж для оплаты больничного листа в 2017 году.
Количество полных календарных лет — 2 года — 2012 и 2015 годы. Количество полных календарных месяцев — 40, из них:
- в 2011 году 9 — с апреля по декабрь;
- в 2013 году 1 — январь;
- в 2014 году 11 — с февраля по декабрь;
- в 2016 году 10 — с января по март и с июня по декабрь;
- в 2017 году 9 — с января по сентябрь.
Количество календарных дней в неполных месяцах — 23, из них:
- 9 — в марте 2011 года;
- 8 — в апреле 2016 года;
- 6 — в октябре 2017 года.
Переведем 40 полных месяцев в годы и месяцы. Получим 3 года и 4 месяца. Общий стаж для расчета больничного листа в 2017 году — 5 лет, 4 месяца и 23 дня.
Несколько слов скажем о том, как посчитать стаж иностранных работников.
Согласно положениям законодательства надо учитывать время работы таких сотрудников за рубежом, если между Россией и иностранным государством заключено соглашение о сотрудничестве в области социальной защиты. Такой вывод следует из пункта 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
Например, учитывайте страховой стаж граждан:
- Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении (абз. 2 п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 2&.05.2014);
- Украины (абз. 2 ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины от 14.01.93).
Стаж для расчета больничного листа в 2017 году. Какие документы подтверждают страховой стаж?
Страховой стаж определяйте по записям в трудовой книжке (образец ниже). Они подтверждают время работы по трудовому договору.
Помимо трудовой книжки, стаж для больничного листа в 2017 году подтвердят:
- трудовой договор, если по каким-то причинам записи в трудовой книжке отсутствуют или книжке нет вовсе;
- военный билет — время военной, правоохранительной, противопожарной и другой подобной службы;
- документы об уплате взносов — время работы в качестве предпринимателя.
Об этом сказано в пунктах 8—19.1 Правил.
Стаж для расчета больничного листа в 2017 году. Как отразить стаж работника в больничном листе?
Много вопросов от бухгалтеров приходит по оформлению больничных листов. Многие спрашивают, как сделать запись в разделе «Заполняется работодателем», если стаж для оплаты больничного листа в 2017 году, например, 2 года и 20 дней.
По правилам, в строке «Страховой стаж» не нужно указывать дни. Надо вписывать только полные годы и полные месяцы. Так как у работника только 2 полных года стажа, и полных месяцев нет, в ячейках с месяцами следует записать «00» (п. 13 письма ФСС от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
(Пока оценок нет)
Загрузка...