Кастелянша в больнице должностные обязанности

Должностная инструкция Кастелянши

Замещение:

  • Кастелянша замещает.
  • Кастелянши замещает .

    Прием и освобождение от должности:
    Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

  • 2. Требования к квалификации:

      Должен знать:
    • порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений
    • сроки их носки, обмена и правила метки
    • порядок ведения установленной документации.

    3. Должностные обязанности:

    • Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.
    • и предохранительных приспособлений.
    • Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.
    • Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.
    • Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.
    • Оформление установленной документации.

    стр. 1 Должностная инструкция Кастелянша
    стр. 2 Должностная инструкция Кастелянша

    Руководитель структурного
    подразделения:

    Начальник юридического отдела:

    Что представляет собой типовая должностная инструкция кастелянши?

    Что представляет собой должностная инструкция кастелянши? Проанализируем основные аспекты, выделим права, обязанности, ответственность сотрудника, занимающего эту должность.

    Кастелянша в больнице должностные обязанности

    Должностная инструкция кастелянши зависит от места ее работы:

    • основной задачей такого сотрудника в лечебно-диагностическом центре будет своевременная выдача чистого белья;
    • сдача его в стирку;
    • осуществление контроля процесса стирки.

    Должностная инструкция кастелянши в ДОУ состоит в своевременной смене постельных принадлежностей, полотенец.

    Такой сотрудник считается материально-ответственным лицом.

    В должностные инструкции кастелянши детского сада входит множество обязанностей, которые перечислены в уставных документах дошкольного учреждения.

    Кастелянша в больнице должностные обязанности

    Назначение на должность и освобождение такого сотрудника от занимаемого места работы осуществляется руководителем организации.

    Должностная инструкция кастелянши медицинского учреждения содержит пункт, в котором перечисляются основные требования к лицу, претендующему на подобное место работы:

    • знать приказы, распоряжения, нормативные, методические, иные материалы, связанные со спецификой деятельности;
    • иметь навыки составления отчетов, ведения документации;
    • владеть спецификой организации деятельности учреждения.

    Должностные инструкции кастелянши в больнице предполагают знание работником сроков замены обуви, белья, санитарной и специальной одежды. Кастелянша владеет необходимым санитарным минимумом, выполняет в полной мере свои функциональные обязанности.

    Должностная инструкция кастелянши медицинского учреждения предполагает рациональное использование энергетических ресурсов, знание правил электропожарной безопасности.

    Кастелянша в больнице должностные обязанности

    В должностной инструкции кастелянши указаны основные функции, которые выполняет данный работник.

    1. В лечебно-диагностическом отделении в качестве участка работы кастелянши выступает обеспечение служебных и лечебных кабинетов постельным бельем, произведение своевременной его замены.
    2. Ее рабочим местом является кладовая, в которой находятся основные постельные принадлежности, одежда.
    3. Она получает необходимые материалы со склада, готовит, сдает белье в стирку, получает новое, осуществляет маркировку белья, мелкий ремонт.
    4. Кастелянша ведет по определенной форме учетную документацию, ежемесячно отчитывается о проделанной работе.

    Должностная инструкция кастелянши предполагает полную сохранность всех материальных ресурсов, получаемых для непосредственной деятельности.

    После окончания рабочего времени кастелянша обязана обойти свое место работы, провести его подготовку к новому рабочему дню. Помещение, в котором находятся материальные ценности, обязательно опечатывается.

    Кастелянша должна немедленно принимать меры, выявляя чрезвычайные ситуации. В ее обязанность входит неукоснительное соблюдение трудовой, производственной, санитарной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

    Данный сотрудник обязан систематически повышать уровень своей квалификации, выполнять основные требования коллективного договора.

    Кастелянша в больнице должностные обязанности

    Кастелянша медицинского учреждения обязана:

    • качественно и добросовестно относиться к выполнении всех функций, возложенных на нее в полном соответствии с действующим законодательством, нормативными актами, инструкциями, приказами, положениями учреждения;
    • ежедневно выполнять задания сестры-хозяйки;
    • по накладным получать со склада мягкий инвентарь, своевременно обеспечивать отделение постельными принадлежностями, портьерами, чехлами;
    • проводить сортировку белья, спецодежды, маркировать его, направлять в прачечную;
    • в летнее время осуществлять просушку подушек, матрасов, одеял;
    • своевременно подавать сестре-хозяйке информацию о неисправностях инвентаря и оборудования.

    Другие обязанности могут устанавливаться конкретным учреждением.

    Кастелянша имеет право:

    • вносить свои предложения руководству организации по вопросам, связанным с трудовой деятельностью;
    • применять в своей деятельности нормативные, правовые, информационные материалы, которые имеют отношение к прямым должностным обязанностям;
    • систематически повышать квалификацию, проходить аттестацию для получения квалификационного разряда.

    Кастелянша в больнице должностные обязанности

    Кастелянша вправе пользоваться основными трудовыми правами по Трудовому кодексу РФ наравне с другими сотрудниками учреждения.

    Она несет материальную ответственность:

    • за качество и своевременность выполнения своих прямых должностных обязанностей;
    • организацию собственной деятельности, качественное и полноценное выполнение распоряжений, приказов, правовых, нормативных актов по работе;
    • соблюдение правил внутреннего распорядка, техники безопасности;
    • ведение всей документации, которая предусмотрена действующими правовыми и нормативными актами;
    • оперативность принятия мер, в том числе и информирование руководящего состава, устранение нарушений пожарной безопасности.

    В любой организации, специфика деятельности которой связана с применением спецодежды, постельных принадлежностей, предполагается наличие кастелянши. Данный сотрудник наделяется равными правами с остальными работниками организации.

    Кастелянша имеет право на получение ежегодного государственного отпуска, полную оплату листа нетрудоспособности на период болезни, выплату социальных пособий.

    Кастелянша в больнице должностные обязанности

    Должностная инструкция кастелянши

    1. Общие положения

    1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.

    2. На должность кастелянши назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию.

    3. Кастелянша должна знать сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви, белья и т.д., обмена и правила метки; порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений; порядок ведения установленной документации.

    4. Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

    5. Кастелянша непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения.

    2. Должностные обязанности

    Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки. Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов. Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.п.) и предохранительных приспособлений. Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д. Оформление установленной документации.

    Кастелянша имеет право:

    1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

    2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

    3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;

    4. повышать свою квалификацию.

    Кастелянша пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

    Кастелянша несет ответственность за:

    1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

    2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

    3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

    4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

    5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.

    За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов кастелянша может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

    0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

    0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

    0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

    0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

    1.1. Должность "Кастелянша" относится к категории "Рабочие".

    1.2. Квалификационные требования - базовое общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы.

    1.3. Знает и применяет в деятельности:
    - порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных средств;
    - сроки ношения специальной и санитарной одежды, обуви, белья, сроки замены и правила учета, порядок ведения установленной документации.

    1.4. Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

    1.5. Кастелянша подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

    1.6. Кастелянша руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

    1.7. Кастелянша во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

    2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

    2.1. Получает, проверяет и выдает спецодежду, спецобувь, санитарную одежду, белье, чехлы, портьеры и предохранительные средства.

    2.2. Сортирует одежду, белье и прочее, что было в употреблении, помечает его, отправляет в прачечную.

    2.3. Выполняет мелкий ремонт и гладит после стирки.

    2.4. Ведет учет и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.

    2.5. Принимает участие в составлении актов на списание специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов, которые непригодны к употреблению.

    2.6. Оформляет установленную документацию.

    2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

    2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

    3.1. Кастелянша имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

    3.2. Кастелянша имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    3.3. Кастелянша имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

    3.4. Кастелянша имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

    3.5. Кастелянша имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

    3.6. Кастелянша имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

    3.7. Кастелянша имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.8. Кастелянша имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

    3.9. Кастелянша имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

    4.1. Кастелянша несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

    4.2. Кастелянша несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    4.3. Кастелянша несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

    4.4. Кастелянша несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

    4.5. Кастелянша несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

    4.6. Кастелянша несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

    4.7. Кастелянша несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

    Кастелянша должностная инструкция.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.Основной задачей кастелянши лечебно-диагностического отделения является своевременный обмен белья в лечебно-диагностических и служебных кабинетах, сдача его в стирку и получение, контроль качества стирки белья, обеспечение лечебных и служебных кабинетов постельными принадлежностями.

    1.2.Назначение на должность кастелянши отделения, перевод и освобождение работника от занимаемой должности производится генеральным директором Предприятия после согласования с заведующим отделением.

    1.3. На должность кастелянши лечебно-диагностического отделения назначается лицо, достигшее 18- летнего возраста, имеющее среднее или неполное среднее образование и подготовку непосредственно на производстве, без предъявления требований к стажу работы.

    1.4. Кастелянша лечебно-диагностического отделения непосредственно по своей работе подчиняется сестре-хозяйке лечебно-диагностического отделения.

    1.5. В случае временного отсутствия кастелянши её замещает другой работник, с которым заключен договор о материальной ответственности и назначенный приказом генерального директора Предприятия.

    1.6. Кастелянша является материально=ответственным лицом.

    1.7. Кастелянша лечебно-диагностического отделения согласно должностной инструкции должна знать:

    - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные, и другие руководящие материалы, касающиеся ее работы по учету и сохранности материальных ценностей;

    - структуру и организацию работы санатория с его профильными отделениями;

    - порядок составления установленной отчетности, оформления документации;

    - основы выполняемых работ;

    - способы выполнения работ;

    - количество и расположение закрепленных материальных ценностей, имущества, а также ведение на них необходимой учетно-отчетной документации;

    - сроки использования специальной и санитарной одежды, белья, обуви;

    - сроки смены и правила маркировки белья;

    - назначение и правила эксплуатации оборудования и инвентаря;

    - необходимый установленный санитарный минимум;

    - санитарные нормы и требования, предъявляемые к бытовым, спальным и другим помещениям;

    - режим экономии и рационального использования электроэнергии, воды, и др. нематериальных ресурсов;

    - сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, гражданской обороне, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и других общественных мероприятий;

    - Закон Украины « Об охране труда »;

    - Закон Украины «о пожарной безопасности»;

    - требования нормативных документов и актов по охране труда;

    - правила и нормы охраны труда;

    - правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

    - схему оповещения работников Предприятия по гражданской обороне;

    - правила внутреннего трудового распорядка;

    - инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

    - Закон Украины о Гражданской обороне;

    - Положение о Гражданской обороне Украины;

    - основы трудового законодательства;

    2. ФУНКЦИИ

    2.1. Участком работы кастелянши лечебно-диагностического отделения является обеспечение лечебных и служебных кабинетов ЛДО постельным бельем; своевременный обмен белья, сдача его в стирку и получение.

    Рабочим местом кастелянши лечебно-диагностического отделения является кладовая, где находятся постельные принадлежности, спецодежда и другой мягкий инвентарь.

    2.2. Кастелянша лечебно-диагностического отделения по должностной инструкции:

    2.2.1 Правильно, согласно приказам, правилам и утвержденным положениям проводит учет, хранение и выдачу всех необходимых материальных ценностей. Обеспечивает лечебные и служебные кабинеты мягким инвентарем.

    2.2.2 Получает со склада необходимые материалы.

    2.2.3 Обеспечивает своевременную смену постельного белья; готовит и сдает его в стирку.

    2.2.4 Маркирует белье, проводит мелкий ремонт, подглаживает белье и спецодежду после стирки.

    2.2.5. Готовит мягкий инвентарь для списания.

    2.2.6. Ведет учетную документацию по установленной форме;

    2.2.7. Представляет ежемесячный отчет о проделанной работе.

    2.2.8. Обеспечивает полную сохранность всех материальных ценностей, полученных для работы и находящихся в подотчете.

    2.2.9. По окончании рабочего дня обходит свое рабочее место, производит подготовку рабочего места для следующего рабочего дня. Опечатывает помещение с хранящимися в нем материальными ценностями.

    2.2.10. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб;

    2.2.11. Соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, промсанитарии, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

    2.2.12. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций;

    2.2.13. Участвует в пропаганде вопросов Гражданской обороны.

    2.2.14. Постоянно работает над повышением своей квалификации.

    2.2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

    2.2.16. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

    2.2.17. Выполняет требования коллективного договора.

    3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Кастелянша лечебно-диагностического отделения обязана:

    3.1. Добросовестно и качественно выполнять все возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

    3.2. Выполнять ежедневные задания, полученные от сестры-хозяйки.

    3.3. Согласно накладным получать со склада, необходимый мягкий инвентарь для своевременного обеспечения отделения постельными принадлежностями, съемным инвентарем (чехлы, портьеры).

    3.4. Сортировать белье, спецодежду и все, что было в употреблении, отмечать его и отправлять в прачечную.

    3.5. Обеспечивать своевременную смену постельного белья; готовить и сдавать его в стирку, получать чистое белье. Контролировать качество стирки, определять принадлежность белья санаторию по штампам.

    3.6. Маркировать белье, проводить мелкий ремонт, подглаживать белье и спецодежду после стирки.

    3.7. Получать, выдавать и проверять спецодежду. Вести учет и контроль правильного использования спецодежды по карточкам учета.

    3.8. Просушивать в летнее время одеяла, матрасы, подушки.

    3.9. Производить отборку пришедших в негодность спецодежды, белья, мягкого инвентаря, готовить его для списания. Участвовать в составлении актов на списание и в списании материальных ценностей, непригодных к употреблению.

    3.10. Вовремя подавать сестре-хозяйке заявки о всех неисправностях оборудования и инвентаря.

    3.11. Оформлять установленную документацию:

    - Журнал учета материальных ценностей;

    - Журнал учета сдачи и получения белья;

    - акты на списание;

    - Карточки учета спецодежды;

    - Карточки учета движения материальных ценностей по лечебно-диагностическим и служебным кабинетам.

    3.12. Представлять ежемесячный отчет о проделанной работе.

    3.13. Обеспечивать полную сохранность всех материальных ценностей, полученных для работы и находящихся в подотчете.

    3.14. По окончании рабочего дня обойти свое рабочее место, произвести подготовку рабочего места для следующего рабочего дня. Опечатать помещение с хранящимися в нем материальными ценностями.

    3.15. В случае внезапного заболевания на работе или в случае невозможности выхода на работу поставить об этом в известность сестру-хозяйку.

    Должностная инструкция кастелянши должна быть утверждена и согласованна.

    Пример должностной инструкции кастелянши в ДОУ и больницах

    Знать о должностных обязанностях кастелянши требуется всем дамам, которые хотят в полной мере овладеть данной профессией. Кроме того, данная информация может пригодиться составителям соответствующих должностных инструкций, в которых будут отображены обязанности женщин, работающих в данной сфере и перечень поставленных перед ними задач.

    Кастелянша в больнице должностные обязанности

    Слово «кастелянша» происходит от латинского «castellum» (замок). Его использовали для обозначения человека, на которого при отсутствии феодала ложились обязанности по управлению замковым хозяйством и прилегающими территориями. Также он отвечал за содержание гарнизонных солдат и слуг.

    В современном мире, кастелянши приглядывают только за детскими садами, домами отдыха и медучреждениями, а перечень их обязанностей включает в себя хранение и выдачу белья, а также его сбор и отправку в прачечную. Более того, теперь данная должность считается сугубо женской.

    Наибольшую распространённость профессия кастелянши получила во времена СССР, когда такие работницы занимались поддержанием порядка в многочисленных санаториях, больницах, других медучреждениях, базах отдыха и даже на предприятиях промышленного типа. Данная работа не отличается значительной сложностью, однако она требует наличия у человека сразу нескольких ценных качеств: аккуратности, внимательности и хозяйственности.

    Следует учитывать, что такая должность не предполагает большого карьерного роста, однако достаточно усердные сотрудницы могут впоследствии занять место завхоза или завсклада.

    Общие положения: инструкции, обязанности и задачи

    Кастелянша в больнице должностные обязанностиПодобно другим сотрудникам различных официальных учреждений кастелянши в своей работе руководствуются специальными должностными инструкциями, которые включают в себя перечень прав и обязанностей сотрудника, а также отражают его подчинённость в рамках предприятия.

    Этот документ не является обязательным, однако его полезность трудно переоценить, поэтому он используется руководителями большинства учреждений и организаций.

    Основная задача работницы данного профиля в соответствии с общими положениями должностной инструкции – хранение и выдача тканевых изделий. Поэтому к числу её обязанностей обычно относят:

    • ведение учёта всего белья, портьер, чехлов, одежды и т.д.;
    • нанесение на предметы специальных пометок;
    • организация правильного хранения всех учтённых изделий;
    • осуществление сортировки вещей;
    • контроль способа эксплуатации спецодежды и других вещей;
    • передача белья и прочих использованных предметов в прачечную, где их стирают и очищают;
    • участие в комиссиях, занимающихся списанием непригодных к применению тканевых изделий;
    • знание и соблюдение положений нормативных актов, затрагивающих вопросы охраны окружающей среды и труда;
    • соблюдение установленных норм, приёмов и способов выполнения необходимых работ.
    • подготовка учётных бумаг по хранению и выдаче одежды и белья, составление специальных актов на списание.

    В качестве дополнительных задач могут быть прописаны обязанности по осуществлению мелкого ремонта различных изделий и глажке выстиранного белья перед его предоставлением в пользование.

    Должностные обязанности кастелянши, приведённые в инструкции, включают в себя ряд общих положений, описывающих:

    • подчинённость сотрудницы;

    Кастелянша в больнице должностные обязанностиЗа назначение соискательницы на должность и её снятие с должности осуществляется посредством специального приказа по учреждению, в котором она работает. Вопрос о том, кто является непосредственным начальником кастелянши, а также кто будет подчиняться ей самой, в каждом отдельном случае оговаривается индивидуально.

    При временном отсутствии сотрудницы на рабочем месте, её замещает лицо, которое назначается в соответствии с установленным порядком, а после в полной мере отвечает за то, чтобы возложенные на него обязанности были исполнены. Вместе с тем заместитель получает все соответствующие права.

    • требования к её квалификации;

    Необходимо наличие у работницы базового общего среднего образования, либо общего начального в сочетании с предварительной профподготовкой на производстве. Требования к наличию рабочего стажа при этом отсутствуют.

    • необходимый уровень знаний кастелянши;

    В соответствии с общепринятыми требованиями кастелянша должна знать и применять на практике:

    • порядок получения, хранения, выдачи, либо списания (по причине изношенности) санитарной и спецодежды, обуви, белья, защитных средств;
    • сроки эксплуатации и замены всех используемых предметов;
    • порядок учёта тканевых изделий;
    • специфику ведения всей необходимой документации.

    О необходимости получение прочих навыков и знаний, которые могут потребоваться при работе в отдельно взятых учреждениях, работодатель должен сообщать заранее.

    Специальный раздел, описывающий права кастелянши вводится только в тех случаях, если условия её работы подразумевают наличие прав помимо тех, которые уже закреплены трудовым законодательством РФ, в том числе:

    • осуществление действий, направленных на устранение или предотвращение возможных несоответствий и нарушений;
    • получение законодательно предусмотренного пакета соцгарантий;
    • оправка запроса на получение документации, а также других материалов и сведений, которые требуются для выполнения рабочих обязанностей и решения первоочередных задач;
    • обращение за содействием в тех случаях, когда возникают препятствия для реализации должностных обязанностей и закреплённых законодательством или договором прав;
    • предъявление требований о предоставлении необходимых для работы условий, внесении необходимых организационно-технических изменений, обеспечении рабочего места нужным инвентарём и оборудованием;
    • ознакомление с проектной документацией, затрагивающей сферу деятельности кастелянши;
    • повышение уровня профподготовки;
    • передача начальству сведений о выявленных в ходе работы нарушениях, внесение предложений по их ликвидации;
    • изучение документации, в которой отражены должностные обязанности работницы, а также приведены критерии оценки качества их исполнения.

    Об использовании всех предоставленных прав должна заботиться, прежде всего, сама кастелянша.

    Кастелянша в больнице должностные обязанностиПоскольку кастелянша заведует хранением и учётом предметов, которые представляют определённую материальную ценность, с ней может быть заключён договор о полной ответственности за их сохранность (постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).

    При подписании трудового договора, специалист должен быть ознакомлен за что он несет материальную ответственность. Юристы советую подписать дополнительное соглашение о об этом.

    Есть и другие виды ответственности, которые распространяются на человека, занимающего данную должность:

    • за невыполнение или несвоевременное выполнение закреплённых в должностной инструкции обязанностей;
    • за неисполнение или не соответствующее установленным нормативам исполнение положений, закреплённых в соответствующей документации учреждения, либо законных распоряжений руководящего персонала;
    • за правонарушения, осуществляемые в ходе трудовой деятельности в рамках административного, гражданского и уголовного Кодекса;
    • за неиспользование имеющихся в распоряжении прав;
    • за нарушение правил, регулирующих внутренний трудовой распорядок;
    • несоблюдение техники безопасности;
    • за отказ от соблюдения производственных санитарных норм и охраны труда;
    • за разглашение закрытых сведений об организации, в которой он работает;
    • за нанесение работодателю морального ущерба;
    • за неправомерное использование своего должностного положения в личных целях.

    Особенность работы кастеляншей в дошкольных общеобразовательных и медицинских учреждений

    Чаще всего местом работы кастелянши становятся ДОУ (детские сады) или больницы, что добавляет к условиям работы сотрудницы несколько дополнительных особенностей:

    • Кастелянша в больнице должностные обязанностина должность могут быть взяты лица, соответствующие следующим требованиям:
      • достигшие совершеннолетия;
      • прошедшие обязательный медосмотр;
      • прослушавшие специальный инструктаж по охране труда.
    • перечень лиц, которым подчиняется кастелянша, включает в себя:
      • заведующего соответствующим учреждением;
      • завхоза;
      • старшую медсестру.
    • в процессе работы кастелянша должна руководствоваться соответствующими СанПиНами (для ДОУ или медучреждений);
    • в число обязанностей работницы также входит:
      • знание санитарных правил содержания всех необходимых изделий;
      • отслеживание сроков смены постельного белья (не реже, чем 1 раз в неделю);
      • умение пользоваться утюгом и швейной машинкой;
      • подгонка спецодежды сотрудников по размеру (отдельно для ДОУ – пошив специальных праздничных костюмов);
      • соблюдение всех правил личной гигиены;
      • оповещение администрации обо всех несчастных случаях или несоблюдении санитарно-эпидемиологических норм.
    • у кастелянши есть право с установленной периодичностью проходить медосмотр на безвозмездной основе, получать материальную стимуляцию за добросовестное выполнение своих обязанностей и ежегодно уходить в оплачиваемый отпуск.

    Рабочий день у кастелянши должен быть нормированным. Его длительность определяется на основании того, что в течение недели сотрудница должна отработать 40 часов. Точный график работы кастелянши утверждается руководителем учреждения.

    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
    Загрузка...
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    + 83 = 90

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:


    map