Стаття 213. Медичні огляди деяких категорій працівників

Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в тому числі на підземних роботах), а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту, проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб у віці до 21 роки - щорічні) медичні огляди для визначення придатності цих працівників для виконання доручається роботи та попередження професійних захворювань. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди.

Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, медичних організацій та дитячих установ, а також деяких інших роботодавців проходять зазначені медичні огляди з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення і поширення захворювань.

Цим Кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації для окремих категорій працівників можуть встановлюватися обов'язкові медичні огляди на початку робочого дня (зміни), а також протягом і (або) в кінці робочого дня (зміни). Час проходження зазначених медичних оглядів включається в робочий час.

Шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори та роботи, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди, порядок проведення таких оглядів визначаються спеціально уповноваженим центральним Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.

У разі необхідності за рішенням органів місцевого самоврядування у окремих роботодавців можуть вводитися додаткові умови і показання до проведення обов'язкових медичних оглядів.

Федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації для окремих категорій працівників медичними оглядами може передбачатися проведення хіміко-токсикологічних досліджень наявності в організмі людини наркотичних засобів, психотропних речовин та їх метаболітів.

Працівники, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, проходять обов'язковий психіатричний огляд не рідше одного разу на п'ять років у порядку, що встановлюється уповноваженим урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.

Передбачені цією статтею медичні огляди та психіатричні огляду здійснюються за рахунок коштів роботодавця.

Коментар до статті 213 Трудового Кодексу РФ

1. Статтею 266 ТК передбачено, що особи у віці до 18 років приймаються на роботу лише після попереднього обов'язкового медичного огляду і в подальшому, до досягнення віку 18 років, щорічно підлягають медичному огляду. Медичні огляди здійснюються за рахунок коштів роботодавця. Стаття 73 ТК передбачає, що працівника, що потребує відповідно до медичного висновку у наданні іншої роботи, роботодавець зобов'язаний з його згоди перевести на іншу наявну роботу, не протипоказану йому за станом здоров'я. При відмові працівника від переведення або відсутності в організації відповідної роботи трудовий договір припиняється.

Перелік шкідливих виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди, і порядок їх проведення в даний час встановлюються Мінздоровсоцрозвитку Росії. За рішенням органів місцевого самоврядування в окремих організаціях можуть вводитися додаткові умови і показання до проведення медичних оглядів. У цих випадках роботодавець зобов'язаний організовувати проведення попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників.

При ухиленні працівника від проходження медичних оглядів або невиконанні їм рекомендацій за результатами проведених обстежень роботодавець не повинен допускати працівника до виконання ним трудових обов'язків.

2. Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 16 серпня 2004 р N 83 затв. Переліки шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), та порядок проведення цих оглядів (обстежень). Про порядок застосування названого Наказу йдеться в листі Росспоживнагляду вiд 13 сiчня 2005 р N 0100 / 63-05-32.

Попередні медичні огляди (обстеження) при вступі на роботу проводяться з метою визначення відповідності стану здоров'я працівника (оглянутого), яка йому доручається.

Періодичні медичні огляди (обстеження) проводяться з метою:

динамічного спостереження за станом здоров'я працівників, своєчасного виявлення початкових форм професійних захворювань, ранніх ознак впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів на стан здоров'я працівників, формування груп ризику;

виявлення загальних захворювань, які є медичними протипоказаннями для продовження роботи, пов'язаної з впливом шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів;

своєчасного проведення профілактичних і реабілітаційних заходів, спрямованих на збереження здоров'я і відновлення працездатності працівників.

Частота проведення періодичних медичних оглядів (обстежень) визначається територіальними органами Росспоживнагляду спільно з роботодавцем виходячи з конкретної санітарно-гігієнічної та епідеміологічної ситуації, але періодичні медичні огляди (обстеження) повинні проводитися не рідше ніж 1 раз на 2 роки. Особи, які не досягли віку 21 років, проходять періодичні медичні огляди щорічно.

Періодичні медичні огляди (обстеження) працівників можуть проводитися достроково відповідно до медичного висновку або за висновком територіальних органів Росспоживнагляду з обов'язковим обґрунтуванням в напрямку причини дострокового (позачергового) огляду (обстеження).

Попередні та періодичні медичні огляди (обстеження) працівників проводяться медичними організаціями, що мають ліцензію на зазначений вид діяльності.

Працівникам, зайнятим на шкідливих роботах і на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними виробничими факторами протягом 5 років і більше, періодичні медичні огляди (обстеження) проводяться в центрах профпатології та інших медичних організаціях, що мають ліцензії на експертизу професійної придатності і експертизу зв'язку захворювання з професією, 1 раз в 5 років.

Роботодавець визначає контингенти і становить поіменний список осіб, які підлягають періодичним медичним оглядам (обстеженням), із зазначенням ділянок, цехів, виробництв, шкідливих робіт і шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів, що впливають на працівників, і після узгодження з територіальними органами Росспоживнагляду направляє його за 2 міс. до початку огляду в медичну організацію, з якою укладено договір на проведення періодичних медичних оглядів (обстежень).

Медична організація на підставі отриманого від роботодавця поіменного списку працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам (обстеженням), затверджує спільно з роботодавцем календарний план проведення медичних оглядів (обстежень).

Керівник медичної організації, що здійснює попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), затверджує склад медичної комісії, головою якої повинен бути лікар-профпатолог або лікар іншої спеціальності, що має професійну підготовку з профпатології, членами комісії - фахівці, що пройшли в рамках своєї спеціальності підготовку з профпатології . Комісія визначає види і обсяги необхідних досліджень з урахуванням специфіки діючих виробничих факторів і медичних протипоказань до здійснення або продовження роботи на підставі діючих нормативних правових актів.

Працівник для проходження попереднього медичного огляду (обстеження) являє направлення, видане роботодавцем, в якому зазначаються шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори та шкідливі роботи, а також паспорт або інший документ, що його замінює, амбулаторну карту або виписку з неї з результатами періодичних оглядів за місцем попередніх робіт і у випадках, передбачених законодавством РФ, - рішення лікарської психіатричної комісії.

Оформлення результатів попередніх і періодичних медичних оглядів проходить наступним чином.

Висновок медичної комісії і результати медичного огляду (обстеження), як попереднього, так і періодичного, а також виписка з амбулаторної картки працівника вносяться в карту попередніх і періодичних медичних оглядів (обстежень).

Медична організація спільно з територіальними органами Росспоживнагляду і представником роботодавця узагальнює результати проведених попередніх та періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників і становить заключний акт за його підсумками в 4 примірниках. Заключний акт протягом 30 днів повинен бути представлений медичною організацією роботодавцю, територіальному органу Росспоживнагляду і центру профпатології.

Працівник інформується про результати проведеного медичного огляду (обстеження).

У разі якщо під час проведення періодичного медичного огляду (обстеження) виникають підозри на наявність у працівника професійного захворювання, медична організація спрямовує його в установленому порядку в центр профпатології на експертизу зв'язку захворювання з професією.

Центр профпатології при встановленні зв'язку захворювання з професією становить медичний висновок і в 3-денний термін направляє відповідне повідомлення до територіального органу Росспоживнагляду, роботодавцю, страховикові і в медичну організацію, яка направила працівника.

Працівник, у якого встановлено діагноз професійного захворювання, центром профпатології направляється з відповідним висновком в медичну організацію за місцем проживання, яка оформляє документи для подання на медико-соціальну експертизу.

Центр профпатології суб'єкта РФ узагальнює і аналізує результати періодичних медичних оглядів (обстежень), проведених протягом року на території суб'єкта РФ, і представляє щорічний звіт в установленому порядку до органу управління охороною здоров'я суб'єкта РФ.

3. Працівникам (оглянутих), яким протипоказана робота зі шкідливими і небезпечними речовинами, видається висновок клініко-експертної комісії (КЕК) на руки, а копія пересилається в 3-денний термін роботодавцю, який видав направлення.

Медичному огляду при влаштуванні на роботу і в подальшому у встановлені терміни (наприклад, 1 раз на рік) підлягають категорії працівників конкретних, перерахованих в нормативних актах організацій: харчових підприємств, підприємств громадського харчування, дитячих установ, дитячих лікувально-профілактичних і санаторно-курортних установ , шкіл та інших навчально-допоміжних установ для дітей і підлітків, лікувально-профілактичних установ для дорослих, санаторіїв, будинків відпочинку, будинків інвалідів, аптек і фармацевтичних заводів, п редпріятіе по санітарно-гігієнічному обслуговуванню населення, готелів, гуртожитків, басейнів, водопровідних станцій, водорозбірних будок і колонок, підприємств, що виробляють і продають дитячі іграшки, дитячих бібліотек, дитячих ательє та ін.

4. Постановою Уряду РФ від 23 вересня 2002 N 695 затв. Правила проходження обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки.

5. Відповідно до коментарів до статей працівники, зайняті на важких роботах і на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту, проходять обов'язкові медичні огляди (обстеження).

Передбачені зазначеною статтею медичні огляди (обстеження) здійснюються за рахунок роботодавця.

6. Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 28 грудня 2007 р N 813 затв. Правила фінансування в 2008 - 2010 роках проведення поглиблених медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах з шкідливими і (або) небезпечними виробничими факторами.

Див. Також лист ФСС РФ від 15 січня 2008 р N 02-18 / 06-236 "Про фінансування проведення поглиблених медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах з шкідливими і (або) небезпечними виробничими факторами".

Стаття 213 ТК РФ. Медичні огляди деяких категорій працівників

Нова редакція ст. 213 ТК РФ

Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в тому числі на підземних роботах), а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту, проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб у віці до 21 роки - щорічні) медичні огляди для визначення придатності цих працівників для виконання доручається роботи та попередження професійних захворювань. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди.

Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, медичних організацій та дитячих установ, а також деяких інших роботодавців проходять зазначені медичні огляди з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення і поширення захворювань.

Цим Кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації для окремих категорій працівників можуть встановлюватися обов'язкові медичні огляди на початку робочого дня (зміни), а також протягом і (або) в кінці робочого дня (зміни). Час проходження зазначених медичних оглядів включається в робочий час.

Шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори та роботи, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди, порядок проведення таких оглядів визначаються спеціально уповноваженим центральним Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.

У разі необхідності за рішенням органів місцевого самоврядування у окремих роботодавців можуть вводитися додаткові умови і показання до проведення обов'язкових медичних оглядів.

Федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації для окремих категорій працівників медичними оглядами може передбачатися проведення хіміко-токсикологічних досліджень наявності в організмі людини наркотичних засобів, психотропних речовин та їх метаболітів.

Працівники, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, проходять обов'язковий психіатричний огляд не рідше одного разу на п'ять років у порядку, що встановлюється уповноваженим урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.

Передбачені цією статтею медичні огляди та психіатричні огляду здійснюються за рахунок коштів роботодавця.

Коментар до статті 213 ТК РФ

Як ми вже говорили, роботодавець у випадках, передбачених трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, зобов'язаний організовувати проведення обов'язкових попередніх (при вступі на роботу), періодичних (під час трудової діяльності) і позачергових медичних оглядів.

Стаття 213 Трудового кодексу РФ визначає такі випадки. Перш за все, мова йде про людей, які трудяться на важких роботах і на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в тому числі на підземних роботах). Нагадаємо, що Перелік шкідливих та небезпечних факторів і робіт, при виконанні яких проводяться медогляди, затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 16 серпня 2004 р N 83.

Також медогляди повинні проходити працівники, пов'язані з рухом транспорту, проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб у віці до 21 року - щорічні) медичні огляди (обстеження) для визначення придатності цих працівників для виконання доручається роботи та попередження професійних захворювань. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди (обстеження).

Додамо, що висновок про стан здоров'я знадобиться і при вступі на роботу в організації торгівлі і громадського харчування, підприємства харчової промисловості, дитячі і оздоровчі установи. Про це сказано в коментованій статті.

Виходить, що перед тим, як укласти трудовий договір, претендент повинен обов'язково перевірити своє здоров'я. Причому за рахунок майбутнього роботодавця. Якщо здобувач сам оплачує проходження медогляду, організація в будь-якому випадку зобов'язана відшкодувати йому ці витрати. Для неї цей обов'язок встановлена ​​все в тій же статті 213 Трудового кодексу РФ. При позитивному медичному висновку з працівником укладається трудовий договір.

Коли це необхідно, за рішенням органів місцевого самоврядування у окремих роботодавців можуть вводитися додаткові умови і показання до проведення обов'язкових медичних оглядів (обстежень).

Медогляд проводить медична організація, що має ліцензію на зазначений вид діяльності. Але якщо працівник зайнятий на шкідливих роботах або на роботах з шкідливими і (або) небезпечними виробничими факторами протягом п'яти і більше років, огляди проводяться в центрах профпатології та інших медичних організаціях, що мають ліцензію на експертизу професійної придатності та експертизу зв'язку захворювання з професією, один раз в п'ять років.

Крім іншого зазначена стаття визначає, що працівники, зайняті в окремих видах діяльності, в тому числі і пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, проходять обов'язковий психіатричний огляд. Правила такого огляду затверджені Постановою Уряду РФ від 23 вересня 2002 N 695.

Перелік медичних психіатричних протипоказань для здійснення окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки, наведено в Постанові Уряду РФ від 28 квітня 1993 р N 377. Скажімо, особи, які страждають хронічними і затяжними психічними розладами з важкими стійкими або часто загострюється хворобливими проявами, на епілепсію з пароксизмальними розладами, не можуть працювати з хімічними та радіоактивними речовинами. Виражені форми прикордонних психічних розладів розглядаються в кожному випадку індивідуально.

Інший коментар до ст. 213 Трудового кодексу Російської Федерації

1. Розрізняють обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди. Метою перших є визначення стану здоров'я працівника доручається роботи (див. Ст. 69 ТК РФ і коментар до неї).

Метою друге є динамічне спостереження за станом здоров'я працівника в умовах впливу шкідливої ​​середовища, профілактика і своєчасне встановлення початкових ознак професійних захворювань, які перешкоджають продовженню роботи з шкідливими, небезпечними речовинами, а також попередження нещасних випадків.

2. Періодичність медичних оглядів визначається переліками шкідливих, небезпечних речовин і виробничих факторів, за винятком працівників у віці до 21 року, які проходять медичні огляди щорічно.

Медичні огляди проводяться за рахунок коштів роботодавця. У разі ухилення працівника від медичного огляду або невиконання ним рекомендацій медичних обстежень роботодавець не повинен допускати його до роботи.

3. Шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори та роботи, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та Порядок їх проведення визначаються Мінздоровсоцрозвитку Росії (Наказ від 16 серпня 2004 р N 83 (Російська газета. 2004. 16 сент.)).

4. Працівникам, зайнятим на шкідливих роботах і на роботах зі шкідливими і (або) виробничими факторами протягом п'яти і більше років, періодичні медичні огляди (обстеження) проводяться в центрах профпатології та інших медичних організаціях, що мають ліцензію на експертизу зв'язку захворювання з професією один раз в п'ять років.

Роботодавець визначать контингенти і становить поіменний список осіб, які підлягають періодичним медичним оглядам (обстеженням), із зазначенням ділянок, цехів, виробництв, шкідливих робіт і шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів, що впливають на працівників, і після узгодження з територіальними органами Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини направляють його за два місяці до початку огляду в медичну організацію, з якою укладено договір на проведення періодичних чеських медичних оглядів (обстежень). Медична організація на підставі отриманого від роботодавця поіменного списку працівників затверджує спільно з ним календарний план проведення медичних оглядів (обстежень).

Працівник, направлений на медичний огляд (обстеження), являє направлення, видане керівником, в якому зазначаються шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори та шкідливі роботи, а також паспорт або інший документ, що його замінює, амбулаторну карту або виписку з неї з результатами періодичних оглядів за місцем попередніх робіт і у випадках, передбачених законодавством РФ, - рішення лікарської психіатричної комісії.

Висновок медичної комісії і результати медичного огляду (обстеження), а також виписка з амбулаторної картки вносяться в карту попередніх і періодичних медичних оглядів (обстежень). Працівник інформується про результати проведеного огляду (обстеження). У разі індивідуального допуску на закінчення вносяться дані про обов'язкове користуванні протезом, слуховим апаратом, окулярами та ін. Працівник, у якого встановлено діагноз профзахворювання, центром профпатології направляється з відповідним висновком в медичну комісію за місцем проживання, яка оформляє документи для подання на медико-соціальну експертизу.

5. Працівники, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, проходять обов'язковий психіатричний огляд не рідше одного разу на п'ять років у порядку, що встановлюється Урядом РФ (Постанова від 23 вересня 2002 N 695 (СЗ РФ. 2002. N 39. У розділі ст. 3796)).

Стаття 213. Медичні огляди деяких категорій працівників

Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в тому числі на підземних роботах), а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту, проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб у віці до 21 роки - щорічні) медичні огляди для визначення придатності цих працівників для виконання доручається роботи та попередження професійних захворювань. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди.

Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, медичних організацій та дитячих установ, а також деяких інших роботодавців проходять зазначені медичні огляди з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення і поширення захворювань.

Цим Кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації для окремих категорій працівників можуть встановлюватися обов'язкові медичні огляди на початку робочого дня (зміни), а також протягом і (або) в кінці робочого дня (зміни). Час проходження зазначених медичних оглядів включається в робочий час.

Шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори та роботи, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди, порядок проведення таких оглядів визначаються спеціально уповноваженим центральним Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.

У разі необхідності за рішенням органів місцевого самоврядування у окремих роботодавців можуть вводитися додаткові умови і показання до проведення обов'язкових медичних оглядів.

Федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації для окремих категорій працівників медичними оглядами може передбачатися проведення хіміко-токсикологічних досліджень наявності в організмі людини наркотичних засобів, психотропних речовин та їх метаболітів.

Працівники, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, проходять обов'язковий психіатричний огляд не рідше одного разу на п'ять років у порядку, що встановлюється уповноваженим урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.

Передбачені цією статтею медичні огляди та психіатричні огляду здійснюються за рахунок коштів роботодавця.

Стаття 213 ТК РФ. Медичні огляди деяких категорій працівників

Ст 213 ТК РФ з коментарями та змінами 2017-2018 роки.

Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в тому числі на підземних роботах), а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту, проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб у віці до 21 роки - щорічні) медичні огляди для визначення придатності цих працівників для виконання доручається роботи та попередження професійних захворювань. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди.

Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, медичних організацій та дитячих установ, а також деяких інших роботодавців проходять зазначені медичні огляди з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення і поширення захворювань.

Цим Кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації для окремих категорій працівників можуть встановлюватися обов'язкові медичні огляди на початку робочого дня (зміни), а також протягом і (або) в кінці робочого дня (зміни). Час проходження зазначених медичних оглядів включається в робочий час.

Шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори та роботи, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди, порядок проведення таких оглядів визначаються спеціально уповноваженим центральним Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.

У разі необхідності за рішенням органів місцевого самоврядування у окремих роботодавців можуть вводитися додаткові умови і показання до проведення обов'язкових медичних оглядів.

Працівники, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, проходять обов'язковий психіатричний огляд не рідше одного разу на п'ять років у порядку, що встановлюється уповноваженим урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.

Передбачені цією статтею медичні огляди та психіатричні огляду здійснюються за рахунок коштів роботодавця.

Коментар до статті 213 ТК РФ:

1. Відповідно до ст 213 ТК РФ деякі категорії працівників повинні проходити обов'язкові медичні огляди. До їх числа відносяться перш за все працівники, зайняті на важких роботах і на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в т.ч. на підземних роботах), а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту. Вони проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб у віці до 21 року - щорічні) медичні огляди (обстеження) для визначення придатності цих працівників для виконання доручається роботи та попередження професійних захворювань. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди (обстеження) (ч. 1 комментірумой статті).

Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, лікувально-профілактичних і дитячих установ, а також деяких інших організацій проходять зазначені медичні огляди (обстеження) з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення і поширення захворювань (ч. 2 ст 213 ТК РФ).

Шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори, що впливають на здоров'я працівників в процесі праці, і роботи, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), та порядок їх проведення визначаються Урядом РФ або нормативними правовими актами, які затверджуються в порядку, встановленому уповноваженим Урядом РФ федеральним органом виконавчої влади.

Саме такими нормативними правовими актами в першу чергу слід керуватися при організації медичних оглядів значного числа працівників.

Так, на виконання Постанови Уряду РФ від 27 жовтня 2003 р N 646 (СЗ РФ. 2003. N 44. У розділі ст. 4313) Мінздоровсоцрозвитку Росії Наказом від 16 серпня 2004 р N 83 (БНА РФ. 2004. N 38) затвердив:

• Перелік шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження);
• Перелік робіт, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження);
• Порядок проведення попередніх і періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на шкідливих роботах і на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними виробничими факторами.

Необхідно також мати на увазі, що зберігає своє значення Перелік загальних медичних протипоказань до допуску в контакті з шкідливими, небезпечними речовинами і виробничими чинниками, що він дав у додатку N 4 до Наказу Минздравмедпрома Росії від 14 березня 1996 N 90 (Нова аптека. 2002 . N 4).

До шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів віднесені хімічні фактори, наприклад речовини, що володіють вираженою дією на організм (алергени, азбести природні і синтетичні, скловолокно, скляна і мінеральна вата, смоли, лаки, клеї та ін.); фізичні фактори (виробнича вібрація, виробничий шум, підвищена і знижена температура в порівнянні з допустимими рівнями і т.д.); фактори трудового процесу (фізичні перевантаження, перебування у вимушеній робочій позі понад 25% часу зміни та ін.).

До числа робіт, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), віднесені роботи на висоті, верхолазні роботи, робота кранівника (машиніста крана), роботи по безпосередньому управлінню транспортними засобами та ін. При цьому професії і посади осіб, які виконують зазначені роботи, не передбачається.

2. Для проходження попереднього медичного огляду (обстеження) надходить на роботу особі роботодавець видає направлення, в якому зазначаються шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори або роботи з шкідливими і (або) з небезпечними умовами праці. Крім напрямки цією особою має бути пред'явлений паспорт або інший документ, що його замінює, амбулаторна карта або виписка з неї з результатами періодичних оглядів за місцем попередніх робіт і у випадках, передбачених законодавством РФ, - рішення лікарської психіатричної комісії.

Для проходження працівниками періодичних медичних оглядів (обстежень) роботодавець визначає контингенти таких працівників і становить поіменний список осіб, які підлягають періодичним медичним оглядам (обстеженням), із зазначенням ділянок, цехів, виробництв, робіт зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці та шкідливих і ( або) небезпечних виробничих факторів, що впливають на працівників. Після узгодження даного списку з територіальними органами Росспоживнагляду роботодавець направляє його - за 2 місяці до початку огляду - в медичну організацію, з якою укладено договір на проведення періодичних медичних оглядів (обстежень).

На підставі отриманого поіменного списку медична організація стверджує (спільно з роботодавцем) календарний план проведення медичних оглядів (обстежень).

Частота проведення періодичних медичних оглядів (обстежень) визначається територіальними органами Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини спільно з роботодавцем виходячи з конкретної санітарно-гігієнічної та епідеміологічної ситуації, але не рідше ніж один раз на 2 роки.

Періодичні медичні огляди (обстеження) працівників можуть проводитися достроково відповідно до медичного висновку або за висновком територіальних органів Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини з обов'язковим обґрунтуванням в напрямку причини дострокового (позачергового) огляду (обстеження).

Висновок медичної комісії і результати медичного огляду (обстеження), як попереднього, так і періодичного, а також виписка з амбулаторної картки працівника вносяться в карту попередніх і періодичних медичних оглядів (обстежень).

Медична організація спільно з територіальними органами Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини і представником роботодавця узагальнює результати проведених попередніх та періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників і становить заключний акт за його підсумками в 4 примірниках. Заключний акт протягом 30 днів повинен бути представлений роботодавцю, територіальному органу Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини і центру профпатології.

Працівник інформується про результати медичного огляду (обстеження).

Застосовуючи статтю 213 ТК РФ слід враховувати, що в разі якщо при проведенні періодичного медичного огляду (обстеження) виникають підозри на наявність у працівника професійного захворювання, медична організація спрямовує його в центр профпатології на експертизу для виявлення зв'язку захворювання з професією.

Центр профпатології при встановленні зв'язку захворювання з професією становить медичний висновок і в 3-денний термін направляє відповідне повідомлення до територіального органу Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини, роботодавцю, страховикові і в медичну організацію, яка направила працівника.

Працівник, у якого встановлено діагноз професійного захворювання, центром профпатології направляється з відповідним висновком в медичну організацію за місцем проживання, яка оформляє документи для подання на медико-соціальну експертизу.

3. Попередні (під час вступу на роботу) і наступні періодичні медичні огляди повинні проходити також особи, які мають виробничий контакт з канцерогенними речовинами (Перелік речовин, продуктів і виробничих процесів, канцерогенних для людини // Додаток N 3 до Керівництву по гігієнічної оцінки факторів робочого середовища і трудового процесу. Критерії та класифікація умов праці. р 2.2.2006-05, затв. Росспоживнаглядом 29 липня 2005 року).

Особа, яка залишила виробництво, на якому застосовувалися або проводилися канцерогенні речовини і продукти, підлягають систематичному медичному спостереженню за участю фахівця-онколога і повинні реєструватися в лікувально-профілактичних закладах за місцем проживання або колишньої роботи.

4. Спеціальними актами регулюється організація медичних оглядів деяких категорій працівників залізничного транспорту (див. Коммент. До ст. 328).

5. Для зниження ймовірності аварій у зв'язку з неправильними діями персоналу об'єктів використання атомної енергії (атомних станцій, дослідницьких реакторів, суден з ядерними енергетичними установками, пунктів зберігання радіоактивних відходів та ін.), Через відхилення в стані здоров'я працівники цих об'єктів проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу), періодичні (щорічні) медичні огляди та психофізіологічні обстеження.

Перелік медичних протипоказань і посад, на які поширюються зазначені протипоказання, а також вимоги до проведення медичних оглядів та психофізіологічних обстежень працівників об'єктів використання атомної енергії затверджені Постановою Уряду РФ від 1 березня 1997 N 233 (СЗ РФ. 1997. N 10. У розділі ст. 1176).

6. Для окремих категорій працівників, наприклад для персоналу об'єктів зі зберігання та знищення хімічної зброї, а також для рятувальників, крім попередніх (при вступі на роботу) і періодичних медичних оглядів, передбачено проходження відповідно медичних оглядів до і після робочої зміни (ст. 14 Закону про знищення хімічної зброї) і планових (поглиблених), предекспедіціонних і поточних - щоденних в ході ліквідації надзвичайної ситуації (після закінчення робочої зміни) медичних оглядів і обстежень (П. 7 Положення про безоплатну медичну реабілітацію рятувальників в Російській Федерації, утв. Постановою Уряду РФ від 31 жовтня 1996 N 1312 // СЗ РФ. 1996. N 46. У розділі ст. 5253).

7. Статтею 9 Закону про попередження розповсюдження ВІЛ-інфекції передбачені обов'язкові (під час вступу на роботу) і періодичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та організацій. Перелік таких працівників затверджений Постановою Уряду РФ від 4 вересня 1995 N 877 (СЗ РФ. 1995. N 37. У розділі ст. 3624).

8. Працівники, які здійснюють певну діяльність, в т.ч. пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, з метою визначення їх придатності за станом психічного здоров'я проходять обов'язковий психіатричний огляд. Таке огляд проводиться на добровільній основі.

Організаційно-методична робота з питань, пов'язаних з проходженням обов'язкового психіатричного огляду, здійснюється Мінздоровсоцрозвитку Росії.

Порядок проходження зазначеного огляду визначається Правилами, затв. Постановою Уряду РФ від 23 вересня 2002 N 695 (СЗ РФ. 2002. N 39. У розділі ст. 3796). При цьому застосовується Перелік медичних психіатричних протипоказань для здійснення окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (крім п. 5 приміток до Переліку). Перелік затверджений Постановою Ради Міністрів - Уряду РФ від 28 квітня 1993 р N 377 (Саппа РФ. 1993. N 18. У розділі ст. 1602).

Обов'язковий психіатричний огляд працівника проводиться лікарською комісією, яка створюється органом управління охороною здоров'я, не рідше одного разу на 5 років.

Для проходження такого огляду працівник повинен представити видане роботодавцем направлення із зазначенням виду діяльності та умов праці і пред'явити паспорт або інший документ, що засвідчує особу.

Рішення комісії (в письмовій формі) видається працівникові під розпис протягом 3 днів після його прийняття і в цей же строк доводиться до відома роботодавця із зазначенням дати прийняття рішення і дати видачі його працівнику.

У разі незгоди працівника з рішенням комісії він може оскаржити його в суд.

9. У випадках, коли за станом здоров'я працівнику необхідно пройти позачерговий медичний огляд (обстеження) відповідно до медичних рекомендацій, він повинен бути спрямований на такий огляд (обстеження) зі збереженням за ним місця роботи (посади) і середнього заробітку.

10. Передбачені статтею 213 ТК РФ медичні огляди та психіатричні огляду здійснюються за рахунок коштів роботодавця. Поряд з цим відповідно до ст. 9 Закону про бюджет Фонду соціального страхування РФ на 2009 р Фонд соціального страхування РФ вправі приймати рішення про направлення страхувальниками в зазначений період коштів обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в сумі до 2000000,0 тис. Руб. щорічно на фінансування проведення поглиблених медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах з шкідливими і (або) небезпечними виробничими факторами.

Фінансове забезпечення цих заходів здійснюється за правилами, що затверджуються в порядку, визначеному Урядом РФ.

Страхувальник здійснює витрати на проведення поглиблених медичних оглядів в рахунок сплати страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

11. Проходження особами, зайнятими на роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці, обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обстежень) є їх обов'язком.

Відмова працівника від проходження чергового періодичного медичного огляду без поважної причини роботодавець може розглядати як порушення трудової дисципліни і піддати його дисциплінарному стягненню.

Роботодавець не має права допускати працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів, а також у випадку медичних протипоказань.

Ст. 213 ТК РФ: офіційний текст

Ст. 213 ТК РФ відноситься до норм, що забезпечує державну політику в сфері охорони і безпеки праці. Стаття регулює порядок визначення здатності працівників виконувати трудову функцію за медичними показаннями.

Стаття 213 Трудового кодексу: огляд змісту з коментарями 2017 року

Вже згадана стаття ТК РФ встановлює і регулює порядок проходження працівниками обов'язкових медичних оглядів.

В ст. 213 ТК РФ визначаються:

• випадки, коли потрібні медогляди;
• види і цілі медоглядів;
• можливість введення додаткових умов для медоглядів;
• необхідність проведення додаткових аналізів і обстежень;
• необхідність проведення медоглядів по психіатричним показаннями;
• джерело фінансування даних медичних заходів.

У ст. 213 ТК також робиться відсилання до діючого федерального законодавства в частині нормування та регулювання медоглядів. Основним документом є наказ Міністерства охорони здоров'я від 12.04.2011 № 302Н, якою затверджено порядок проведення обов'язкових оглядів (далі - порядок проведення медоглядів).

У чому мета медичних оглядів за ст. 213 ТК РФ?

Основною метою будь-яких медоглядів є дотримання вимог безпеки в процесі виконання працівником покладених на нього трудових функцій.

При цьому за змістом статті 213 Трудового кодексу РФ основна мета забезпечується рішенням 3 завдань. Так, необхідно:

1. Підтвердити можливість працівника виконувати свої обов'язки, не завдаючи шкоди собі. Дане завдання реалізується в процесі медоглядів працівників, зайнятих на шкідливих і (або) небезпечних виробництвах.

2. Підтвердити можливість працівника виконувати свої обов'язки, не завдаючи шкоди оточуючим.

Це завдання також можна визначити як превентивну міру з охорони здоров'я оточуючих і недопущення поширення інфекцій. Шляхом медоглядів завдання вирішується:

• в сфері громадського харчування;
• харчовому виробництві;
• медичних установах;
• дитячих установах;
• окремих галузях ЖКГ (наприклад, водопостачанні).

3. Підтвердити можливість працівника виконувати свої функції, не завдаючи шкоди ні собі, ні оточуючим. Завдання об'єднує в собі 2 попередні, і це характерно в першу чергу:

• для водіїв громадського наземного транспорту;
• пілотів цивільної авіації;
• машиністів електропоїздів і т. п.

Як визначаються фактори, наявність яких вимагає проведення медоглядів?

В ст. 213 трудового кодексу наводяться фактори, при наявності яких умови праці можуть бути небезпечні для здоров'я і можуть знадобитися медогляди персоналу.

Подібні фактори визначаються шляхом спеціальної оцінки робочих місць за умовами праці з урахуванням існуючих галузевих вимог і чинного порядку проведення медоглядів.

Детальніше про спеціальну оцінці робочих місць читайте в матеріалі «Порядок оцінки умов праці на робочому місці».

Які бувають види медоглядів і від чого вони залежать?

Попередні огляди проводяться при прийомі на роботу. Вони залежать від умов, в яких належить працювати новому працівнику, і покликані визначити відповідність стану його здоров'я пред'являються профтребованіям.

Періодичні огляди проводяться протягом роботи. Їх необхідність зазвичай встановлюється на підставі галузевих вимог і результатів оцінки умов праці. Покликані контролювати стан здоров'я працюючих і ризики профзахворювань.

Позачергові огляди можуть бути призначені на додаток до періодичних. Пов'язані зазвичай з виявленням якогось додаткового чинника (чинників), який може впливати на фізичний стан працюючих, тому їх ще називають цільовими.

Щоденні (щозмінні) огляди практикуються для тих категорій працівників, у яких найбільш високі наступні професійні ризики:

• ризик заподіяння шкоди собі;
• ризик заподіяння шкоди оточуючим;
• ризик заподіяння істотної матеріальної шкоди.

У тому числі (але не обмежуючись цим) огляди кожен робочий день (зміну) покладені при роботі:

• на об'єктах електроенергетики;
• безпосередньо пов'язаної з рухом залізничного транспорту;
• під землею;
• в авіації - в складі екіпажів літаків і в групі наземного управління (диспетчерській).

Медогляди може проводити відповідним чином ліцензована медична організація.

Крім того, лікар з медичної організації в ряді випадків повинен попередньо пройти додаткове спеціальне навчання і мати посвідчення встановленого зразка (наприклад, для передрейсового огляду водіїв).

Медичні огляди можуть проводитись:

• на самому підприємстві;
• в медичній організації.

Про те, з яким документом працівник направляється на медогляд в медичну організацію, читайте в статті «Направлення на медогляд від роботодавця - бланк, зразок».

Це встановлюється за допомогою домовленості між роботодавцем і лікарями. У будь-якому випадку для подібних оглядів повинно бути обладнане спеціальне приміщення, яке відповідає певним вимогам.

При необхідності багаторазових частих оглядів роботодавець має право прийняти лікаря (лікарів) в штат і організувати у себе медкабінет (медпункт). При цьому повинні бути дотримані всі вимоги до кваліфікації лікарів і стандартам приміщення для медкабінета.

За чий рахунок проводяться медичні огляди?

Відповідно до статтею 213 ТК РФ і порядком проведення медоглядів обов'язкові медогляди працівників організовуються тільки за рахунок роботодавця.

Що означає недопущення до роботи за результатами медогляду?

Якщо лікар при проведенні медогляду виявить у працівника протипоказання до виконання ним трудових функцій, він зобов'язаний повідомити про це роботодавця. Останній, в свою чергу, повинен не допускати працівника до роботи і видати відповідний наказ про це (за нормами ст. 76 ТК РФ).

Детальніше про відсторонення працівників від виконання їх обов'язків читайте в матеріалі «Відсторонення від роботи по ТК РФ - порядок і підстави».

Чи суперечить Конституції РФ вимога про обов'язкове психіатричний огляд окремих категорій працівників?

Для деяких категорій працівників обов'язковим критерієм профпридатності є міцне психічне здоров'я. Переліки психіатричних протипоказань для заняття окремими видами робіт регламентовані на федеральному рівні (постанова Уряду РФ від 28.04.1993 № 377).

Для робіт з шкідливими речовинами і в умовах підвищеної небезпеки обов'язково проходження працівниками психіатричного огляду. Це робиться в інтересах як самого працівника, так і оточуючих. Крім того, проходження таких оглядів згідно із законом має бути добровільним.

Було багато суперечок про те, чи не суперечить вимога про психічної придатності працівника до роботи Конституції РФ. Крапку в цьому питанні поставив Конституційний суд РФ у визначенні від 25.09.2014 № 1856 Про, визнавши дану вимогу законним і відповідає Конституції РФ по викладеним вище причин.

Чи включається час, витрачений на медогляд, в робочий час?

Якщо медогляди потрібні щодня (щозміни), час, витрачений на їх проходження, включається в робочий. Відповідно до порядку проведення медоглядів роботодавцю потрібно затвердити:

• списки професій і осіб, для яких такі огляди обов'язкові;
• обсяг медогляду (тести на наркотичні речовини та алкоголь, вимірювання тиску, зовнішній огляд, експрес-аналізи і т. п.);
• внутрішньофірмовий регламент по проходженню таких оглядів (на початку зміни, на початку і кінці зміни і т. д.).

В інших випадках для направляються на медогляд працівників діють норми ст. 185 ТК РФ. За ним на час, витрачений працівниками на проходження обов'язкового огляду, за ними зберігається середній заробіток на роботі.

Дізнавайтесь першими про важливі податкові зміни

Стаття 213. Медичні огляди деяких категорій працівників

Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в тому числі на підземних роботах), а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту, проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб у віці до 21 роки - щорічні) медичні огляди для визначення придатності цих працівників для виконання доручається роботи та попередження професійних захворювань. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди.

Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, медичних організацій та дитячих установ, а також деяких інших роботодавців проходять зазначені медичні огляди з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення і поширення захворювань.

Цим Кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації для окремих категорій працівників можуть встановлюватися обов'язкові медичні огляди на початку робочого дня (зміни), а також протягом і (або) в кінці робочого дня (зміни). Час проходження зазначених медичних оглядів включається в робочий час.

Шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори та роботи, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди, порядок проведення таких оглядів визначаються спеціально уповноваженим центральним Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.

У разі необхідності за рішенням органів місцевого самоврядування у окремих роботодавців можуть вводитися додаткові умови і показання до проведення обов'язкових медичних оглядів.

Федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації для окремих категорій працівників медичними оглядами може передбачатися проведення хіміко-токсикологічних досліджень наявності в організмі людини наркотичних засобів, психотропних речовин та їх метаболітів.

Працівники, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, проходять обов'язковий психіатричний огляд не рідше одного разу на п'ять років у порядку, що встановлюється уповноваженим урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади.

Передбачені цією статтею медичні огляди та психіатричні огляду здійснюються за рахунок коштів роботодавця.

1. Для осіб, які вступають на перераховані в цій статті види робіт, є обов'язковим, з метою визначення придатності працівників до виконання доручається роботи, проходження як попередніх, так і періодичних медичних оглядів, проведених за рахунок коштів роботодавця.

2. Постановою Уряду РФ від 27 жовтня 2003 р N 646 «Про шкідливі і (або) небезпечних виробничих факторів та інтересів роботах, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), та порядок проведення цих оглядів (обстежень)» (СЗ РФ. 2003. N 44. У розділі ст. 4313) встановлено, що шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори та роботи, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), а також порядок їх проведення затверджуються Мінздоровсоцрозвитку Росії.

3. 16 серпня 2004 році було видано Наказ Міністерства охорони здоров'я України N 83 «Про затвердження переліків шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), та порядку проведення цих оглядів (обстежень) »(БНА РФ. 2004. N 38). Їм затверджені:

- Перелік шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), - Додаток N 1;

- Перелік робіт, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), - Додаток N 2;

- Порядок проведення попередніх і періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на шкідливих роботах і на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними виробничими факторами, - Додаток N 3.

Див. Лист Росспоживнагляду вiд 13 сiчня 2005 р N 0100 / 63-05-32 «Про порядок застосування Наказу Міністерства охорони здоров'я РФ від 16.08.2004 N 83" (Охорона здоров'я. 2005. N 5).

4. У частині визначення медичних протипоказань при допуск до робіт зі шкідливими чинниками, складу фахівців і обсягу лабораторних досліджень, необхідних при проведенні оглядів, а також затвердженого списку професійних захворювань продовжує діяти Наказ Минздравмедпрома РФ від 14 березня 1996 N 90 «Про порядок проведення попередніх і періодичних медичних оглядів працівників та медичних регламентах допуску до професії »(М., 1996).

5. За рішенням органів місцевого самоврядування можуть вводитися в разі потреби додаткові умови і показання до проведення обов'язкових медичних оглядів (обстежень) у окремих роботодавців.

6. Що стосується окремих категорій працівників проводяться психофізіологічні обстеження - див., Наприклад, Постанова Уряду РФ від 1 березня 1997 N 233 «Про Перелік медичних протипоказань та Переліку посад, на які поширюються зазначені протипоказання, а також про Вимогах до проведення медичних оглядів і психофізіологічних обстежень працівників об'єктів використання атомної енергії »(Відомості Верховної. 1997. N 10. У розділі ст. 1176).

7. Порядок проходження обов'язкового психіатричного огляду визначається Правилами проходження обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі діяльність, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, затвердженими постановою Уряду РФ від 23 вересня 2002 N 695 (СЗ РФ. 2002. N 39. У розділі ст. 3796).

8. При проведенні таких медичних оглядів застосовується Перелік медичних психіатричних протипоказань для здійснення окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелом підвищеної небезпеки, затверджений Постановою Уряду РФ «Про реалізацію Закону Російської Федерації« Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні »від 28 квітня 1993 р N 377 (Саппа. 1993. N 18. У розділі ст. 1602).

9. Організація медичних оглядів деяких категорій працівників (транспорту, зі зберігання і знищення хімічної зброї, рятувальників і ін.) З урахуванням специфіки виробництва і праці регулюється спеціальними актами (див. Також коментар до ст. 328 ТК РФ).

Другий коментар до статті 213 Трудового кодексу

1. Стаття 213 ТК РФ досить докладно (на відміну від відповідної ст. КЗпП) передбачила, як проходять працівники медичні огляди, які з них необхідно пройти попередньо при прийомі на роботу, а які - періодично протягом трудової діяльності працівників. Так, обов'язковий попередній медичний огляд проходять усі неповнолітні та особи до 21 року, працівники, прийняті на важкі роботи і на роботи з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на роботи, пов'язані зрушенням транспорту, для визначення придатності працівників для виконання цих робіт і попередження професійних захворювань. Ці працівники далі, також за рахунок коштів роботодавця, проходять періодичні, а в віці до 21 року - щорічні медичні огляди. По медичних рекомендаціях вони проходять позачергові медичні обстеження.

2. З метою охорони здоров'я населення, попередження і поширення захворювань попередні і періодичні медичні огляди за рахунок роботодавця проходять працівники організацій громадського харчування, харчової промисловості і торгівлі, водопровідних споруд, лікувально-профілактичних і дитячих установ, а також деяких інших роботодавців.

3. Переліки шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, на яких працівники підлягають періодичним і попереднім медичним оглядам, як і порядок проведення цих оглядів, визначаються і затверджуються в порядку, встановленому Урядом РФ.

27 жовтня 2003 р прийнято Постанову Уряду РФ N 646 «Про шкідливі і (або) небезпечних виробничих факторів та інтересів роботах, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), та порядок проведення цих оглядів (обстежень)». На виконання даної Постанови видано Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 16 серпня 2004 р N 83 «Про затвердження Переліків шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться попередні і періодичні медичні огляди (обстеження), та Порядку проведення цих оглядів ( обстежень) ».

Органи місцевого самоврядування в разі необхідності мають право своїм рішенням вводити додаткові умови і показання до проведення медичних обстежень працівників окремих організацій (наприклад, для встановлення вогнищ спалахнула епідемії або масових отруєнь).

Відомості про проходження працівниками медичних оглядів заносяться в медичну книжку працівника (див. Наказ Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини від 20 травня 2005 р N 402 «Про особисте медичній книжці і санітарному паспорті»).

4. Обов'язкове психіатричний огляд не рідше одного разу на п'ять років у порядку, що встановлюється Урядом РФ, проходять працівники окремих видів діяльності, де потрібно здорова, міцна психіка, в тому числі пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки, наприклад на вибухових роботах (див. Постанову Уряду РФ від 23 вересня 2002 N 695 (у редакції від 1 січня 2005 року) «Про проходження обов'язкового психіатричного огляду працівниками, які здійснюють окремі види діяльності, в тому числі деятельнос ть, пов'язану з джерелами підвищеної небезпеки (з впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих факторів), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки »(Відомості Верховної. 2002. N 39. У розділі ст. 3796)). Поряд з ним діє Постанова Уряду РФ від 28 квітня 1993 р N 377 (в редакції від 23 вересня 2002 г.) «Про реалізацію Закону Російської Федерації« Про психіатричну допомогу й гарантії прав громадян при її наданні »разом з Переліком медичних психіатричних протипоказань для здійснення окремих видів професійної діяльності та діяльності, пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (Саппа РФ. 1993. N 18. У розділі ст. 1602).

5. Орган держсанепіднагляду кожного району (станція) спільно з адміністрацією і профспілковим органом щорічно визначають на кожному промисловому підприємстві району контингенти працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам.

На підставі рішення санепідстанції району адміністрація складає список працівників, які підлягають періодичному медичному огляду, та затверджує його наказом із зазначенням термінів огляду.

Відмова працівника пройти періодичний медичний огляд є порушенням трудової дисципліни. Такого працівника органів санепіднагляду можуть відсторонити від роботи, а при повторному відмову адміністрація може його звільнити (див. П. 5 ст. 81 ТК РФ і коментар до неї).

(Пока оценок нет)

Загрузка...