Список шкідливих професій 2017

Содержание

Список професій в РФ з шкідливими умовами праці

Список шкідливих професій 2017Законодавство, як ми знаємо, надає деякі гарантії пільги тим особам, які задіяні в роботі з шкідливими умовами. Правда, не кожен працівник або роботодавець обізнаний, які з умов відносять до шкідливих, які з пільг покладаються співробітникам, задіяним там.

Список професій: вихід на пенсію по шкідливості

Приблизно 50% компаній у сфері виробництва у нас відноситься до групи шкідливих. Коли говорити чіткіше, то в країні в цілому приблизно 40% всіх посад виробничої сфери має на увазі вихід на пенсію для працівника до терміну через несприятливі умов. Відповідно законодавчим актам, які регулюють нарахування пільг тим співробітникам, задіяних в роботах з тяжкими умовами, вихід на пенсію до терміну супроводжується компенсаційними виплатами пільг за завдану організму шкоди. До них відносять:

  • хронічні захворювання, які були придбані за час діяльності на шкідливих робочих місцях;
  • неповна / досконала втрата працездатності;
  • отримані смертельні хвороби.

Список найбільш шкідливих професій

На сьогодні для розуміння факту, чи належить певний тип робіт до шкідливих, слід прочитати Постанова Уряду РФ (20.11.2008 № 870). Правда, воно рамкову, тільки зобов'язує Мінздравсоцравітія до утвердження необхідних документів, з яких прийнято на сьогодні не так вже й багато.

Тому в тій частині, яка суперечить актуальному законодавству, і далі використовуються Постанова Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС (25.10.1974 № 298 / П-22), інструкція щодо користування даними списком, затверджена Постановою Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС від 21.11.1975 № 273 / П-20.

Крім цього, існують посади, робота на яких розцінюється як шкідлива, вони вказані в галузевих угодах або колективних договорах самих організацій.

Яка ж робота розцінюється як шкідлива

Вже було сказано, шкідливою вважають таку роботу, яка веде до зростання числа хвороб, погіршення імунітету працівника, появи професійних захворювань, зниження працездатності людини, негативному впливу на здатності до репродукції, зниження шансів народження здорових дітей.

Цікавим є той факт, що у відповідності з усіма постановами, інструкціями, право на додаткові виплати мають лише представники робочих спеціальностей, які пов'язані з фізичною працею в процесі виробництва. У той же самий час працівники офісу не мають додаткових коштів. Є тільки можливість отримання тих - довести, що робоче місце несе шкоду людському здоров'ю. Такі ситуації бувають при місцезнаходження компанії близько чинного шкідливого виробництва або місць, де поховані відходи.

У той же самий час сама робота офісного співробітника, навіть коли вона пов'язана із застосуванням несприятливого цифрового обладнання типу монітора ПК, не буде приводом для нарахування додаткових фінансів. Не використовується для визнання діяльності шкідливої ​​її значна тривалість. Багато людей трудиться повні або майже повну добу, маючи потім 2 вихідних. Подібний режим є поганим для організму, але зайнятих по такому графіку співробітників не атестують як задіяних на шкідливому виробництві.

Щоб провести атестацію робочих місць, потрібне узгодження з роботодавцем, який може її ініціювати і сам. Правда, служба охорони праці здатна тільки порекомендувати виконати подібне дослідження. Якщо воно вже зроблено, виникає ймовірність введення додаткових виплат для задіяного в такому середовищі людини. Скасування таких платежів проводиться тільки при змінах в умовах.

Шкідливі умови відповідно до трудового договору

Згідно ст. 57 ТК РФ, в тих ситуаціях, коли специфіка виконуваних робіт передбачає присутність шкідливих або ж особливо небезпечних умов, в трудовому договорі вказується така інформація:

  • трудова функція (діяльність за посадою згідно зі штатним розкладом, професії, спеціалізації; необхідне уточнення кваліфікації, чіткого типу дорученої роботи). І якщо з виконанням комплексу робіт по такій посаді (професії, спеціалізації) пов'язані також компенсації, пільги, певні обмеження, їх перелік повинен вказуватися відповідно найменуваннями, прописаним в кваліфікаційних довідниках;
  • режими роботи за часом, коли ті розходяться із загальними, затвердженими у цього роботодавця;
  • умови оплати (обсяги тарифної ставки або окладу (посадовий оклад), доплати, надбавки, заохочувальні нарахування);
  • компенсації за шкідливі і (або) небезпечні умови (прописуються характеристики обставин праці цього робочого місця).

Відповідно до нормативно-правовими документами, умови праці - все похідні процесу праці, в яких бере участь працівник. Вони мають вплив на стан його здоров'я, працездатність, відносяться до виконання людиною своїх виробничих завдань.

Подібні умови супроводжують значна тяжкість, а також небезпека, ризик травматизму, фактори, здатні викликати хронічні хвороби, часткову або ж повну втрату працездатності, навіть смерть. До таких факторів відносять:

  • рівень запиленості;
  • ступінь загазованості;
  • високу вологість;
  • значний фон радіації;
  • відсутність природного освітлення;
  • високий ступінь шуму;
  • діяльність з мобільними машинами, механізмами, шкідливими хімічними або бактеріологічними речовинами і т. п.

Список професій з шкідливими умовами праці в 2016-2017 роках

Кожен з нас з дитячих років знає вираз «молоко за шкідливість», але мало хто усвідомлював реальне наповнення цієї фрази. Частина громадян Росії працювали, далі працюють в таких умовах, які несуть незворотної шкоди їх здоров'ю. Якраз для того, щоб трохи пом'якшити негативні результати впливу негативних факторів на людину, в СРСР було вирішено працівникам шкідливих спеціальностей давати молоко в обсягах, прописаних нормою.

На сьогодні молоко за шкідливі умови видають лише на обраних підприємствах РФ, і то більше як пам'ять про минуле, а не в медичних цілях. Але і нині для виявлення, чи є дана посада або праця шкідливими, потрібно звернення до Постанови Кабінету міністрів СРСР від 26.01.1991 р № 10, до цієї пори актуального. Воно понесло в 2016-му тільки невеликі корективи. До Постанови докладено 2 списку (1, 2), їх називають ще списками пільгових професій. Постанова Уряду РФ № 665 від 16.07.2014 р продовжило термін дії положень, які перераховані в даних списках, залишивши за тими юридичну силу.

  1. За Списком № 2 (перелік шкідливих професій) пенсія за діяльність в небезпечних, шкідливих умовах покладається тим з чоловіків, хто пропрацював на даному виробництві не менше 12,5 року; жінкам, які працювали при подібних обставинах, що не менше 10 років. До того ж існують вимоги, що стосуються і до загального трудового стажу. Останній не повинен становити менше 25 років для чоловіків, які не менше 20 років - для жінок:
  • для чоловічої статі вихід на пенсію є можливим в 55 років;
  • для жіночої статі - в 50.

До того ж слід запам'ятати: розмір пільгової пенсії розраховують з урахуванням стажу роботи в загальному, т. Е. Чим той триваліше, тим буде краще, ніж була вища заробітна плата, тим краще.

  1. За списком № 1 (значний рівень тяжкості, шкідливості) представники чоловічої статі мають право виходу на пенсію достроково - в 50 років, однак же в випадках, коли їх трудовий стаж в цілому не менше 20 років, при шкідливих умовах - більше 10 років. Слабка стать може виходити на пенсію до терміну - в 45 років, при загальному стажі починаючи від 15 років, праці в небезпечних умовах - від 7,5 року.

Права працюючого при шкідливих умовах

В даному переліку присутні переважно такі професії, регулярне перебування в умовах яких несе людині шкоди. Тому розумно зробити висновок: ті, хто працює в таких шкідливих умовах, володіють правом виходу на пенсію раніше терміну, встановленого в звичайному положенні. Робітники, фахівці, задіяні на деяких типах суден морського, річкового, флоту рибної промисловості, мають право на нарахування пенсій за вислугу років.

Які з професій, яка праця вважають шкідливими

У переліку таких професій на 2016-2017 році присутні більше 300 професій, які підпадають під рубрику шкідливості з певними наслідками у вигляді пільг, надбавок до пенсій, обліку вислуги років. До найбільш поширених з них належать:

  • співробітники целюлозної індустрії;
  • гірники, гірники-підривники;
  • співробітники, регулярно зайняті в підземних роботах;
  • агломератчікі;
  • грохотувальники;
  • металурги;
  • стропальщики гарячого цеху;
  • плавильщики;
  • працівники, задіяні в нафтопереробці;
  • ковалі-штампувальники;
  • робітники, зайняті в діяльності з використанням ртуті в процесі виробництва приладів і т. п .;
  • ливарники стекол,
  • доктора-рентгенологи;
  • працівники поліграфічної промисловості;
  • кочегари (на судах);
  • співробітники, які мають справу з радіацією, випромінюванням;
  • професійні водолази;
  • потравщікі;
  • електрозварники ручного зварювання, задіяні в задачах всередині баків, резервуарів, цистерн, відсіків суден.

Перелік виробничих професій і посад з шкідливими умовами праці

Існує категорія громадян, які трудяться на небезпечних для життєдіяльності виробництвах. Оскільки дані представники щодня ризикують своїм здоров'ям законодавство визначило для них деякі пільги. Щоб ознайомитися зі списком таких виробництв, посад і гарантованими їм умовами праці розгляньте запропоновану статтю.

Перелік професій з шкідливими і небезпечними умовами праці

Чинне законодавство встановило перелік професій пов'язаних з шкідливими умовами праці. Даний список виглядає наступним чином:

  • Працівники гірничої та добувної промисловості;
  • Особи зайняті у видобутку чорних і кольорових металів, а також в їх обробці;
  • Представники хімічної промисловості;
  • Робочі які здійснюють видобуток і переробку нафтової і газової сировини;
  • Співробітника, які працюють над виробництвом вогнетривких виробів;
  • Перелік професій, пов'язаних з діяльністю на електротехнічних підприємствах;
  • Трудящі, відповідальні за виробництво матеріалів для будівництва та здійснюють ремонтні роботи;
  • Працівники скляної та фарфорової промисловості;
  • Персонал, професійна діяльність якого пов'язана зі сферою охорони здоров'я. Також сюди відносяться професії, які займаються виробництвом лікарських препаратів;
  • Представники організацій задіяних в атомній і радіоактивної області;
  • Працівники, що виробляють целюлозно-паперові вироби;
  • Трудящі транспортних організацій. В тому числі персонал електростанцій;
  • Громадяни, професії які пов'язані з виробництвом їжі;
  • Особи, задіяні в роботах в замкнутих приміщеннях або під водою. Йдеться про зварювальників, ГАЗОРЕЗЧИК, водолазів;
  • Перелік професій виконують свою діяльність в сільськогосподарській сфері;
  • Робочі виробництво яких пов'язане з ртуттю та іншими шкідливими і небезпечними металами;
  • Штат співробітників, які працюють в організаціях надають послуги зв'язку;
  • Особи, посада яких має на увазі роботу з небезпечними для здоров'я організмами.

Додаткова відпустка кому належить - умови надання відпустки

Перелік професій пов'язаних з шкідливими і небезпечними умовами праці є великим. Якщо ваша трудова діяльність здійснюється на шкідливих виробництвах слід знати додаткові можливості, гарантовані Трудовим кодексом.
Працівники таких підприємств можуть розраховувати на:

  • Отримання додаткових грошових виплат;
  • Зменшення тривалість робочого дня;
  • Крім щорічної оплачуваної відпустки є можливість отримати додаткову відпустку;
  • Отримання особливого харчування;
  • Достроковий вихід на заслужених відпочинок;
  • Надбавки до пенсій.

Особливим попитом серед представників таких професій користується можливість отримати позачергову відпустку. Щоб отримати відгул в зв'язку з несприятливими і небезпечними умовами праці необхідно знати деякі правила:

  • ТК РФ встановлено, що претендувати на відпустку можуть тільки особи, умови праці яких відповідає першого ступеня класифікації;
  • Мінімальна кількість днів для відпочинку становить сім днів;
  • Також в змісті трудової угоди повинна бути відзначена тривалість відпустки. Даний період не повинен суперечити законодавчим нормам;
  • Якщо співробітник небезпечного виробництва виконував трудову діяльність протягом одинадцяти місяців, то йому може надаватися повний відпустку. Якщо менше зазначеного часу, то відгул розраховується залежно від відпрацьованого часу;
  • Замінити додатковий період відпочинку грошовими виплатами не можна;
  • При розрахунку тривалість відпочинку враховується стаж праці.

Заява на відпустку за шкідливі і небезпечні умови праці

Отримати позачергову відпустку представники шкідливих і небезпечних для здоров'я професій можуть на підставі заяви. Щоб оформити його за всіма правилами слід ознайомитися з деякими критеріями:

  • У заголовку позначити прізвище, ініціали керівника, а також найменування організації;
  • казать власні дані і посаду;
  • У змісті заяви відзначити своє бажання отримати час на відпочинок. При наявності поважних причин можна позначити їх;
  • Зробити посилання на відповідну статтю закону;
    поставити дату і підпис.

Перелік професій з шкідливими умовами праці в медицині

Відповідно до російського трудовим законодавством визначено перелік посад з шкідливими умовами праці в охороні здоров'я. Даний список виглядає наступним чином:

  • Медичний персонал з вищою і середньою освітою;
  • Представники фармацевтичної промисловості;
  • Співробітники трудящі в психіатричних лікарнях і надають допомогу таким хворим;
  • Працівники, задіяні в лікуванні важко хворих пацієнтів. В даному випадку мова йде про інфікованих вірусами громадян;
  • Особи, що працюють з обладнанням для рентгена і ультразвукових досліджень;
  • Фізіотерапевти, хірурги, реаніматологи;
  • Співробітники шкірних і венерологічних диспансерів.

Представникам таким професій законом гарантуються додаткові пільги і компенсації за здійснювану діяльність.

Якщо ваша професійна діяльність пов'язана з несприятливими для здоров'я чинниками слід уточнити до якого класу вона належить. Ознайомившись з інформацією ви зможете розраховувати на певні законом привілеї та компенсації.

Списки 1 і 2 шкідливих професій в РФ

Оновлення 3 березня 2017 р

З метою реалізації та додержання права громадян на пільгове пенсійне забезпечення встановлено правила про застосування Списків 1 і 2 шкідливих професій РФ, відповідно до яких у деякої категорії працівників є право вийти на пенсію раніше, ніж у більшості інших громадян. При наявності документального підтвердження факту і періоду роботи в спеціальних умовах, віднесених Списками 1 і 2 до шкідливих (важким) умов праці, працівник може звернутися в управління Пенсійного фонду із заявою про призначення йому дострокової страхової пенсії по старості.

Шкідливі професії за Списками 1 і 2

Роз'яснення, як визначати спеціальний трудовий стаж і застосовувати Списки 1 і 2 шкідливих професій в РФ, містяться в Постанові Уряду РФ № 665 від 16.07.2014. Сформулюємо для зручності коротко основні моменти:

  • Список 1 підлягає застосуванню в тому випадку, якщо працівник був зайнятий на підземних роботах, а також роботах з шкідливими умовами праці, або робота проходила в гарячих цехах при високій температурі навколишнього повітря або безпосередньому зіткненні з іскрами / вогнищами вогню;
  • При зайнятості на роботах, при яких умови праці визнані роботою з важкими умовами праці, слід дивитися Список 2.

На практиці можлива ситуація, коли працівник зайнятий одночасно на декількох роботах з різних Списків (наприклад, є сумісником), в цьому випадку необхідно застосовувати Список 2.

Щоб при призначенні дострокової страхової пенсії у працівника не було проблем з Пенсійним фондом, роботодавцю слід враховувати вимоги до назви шкідливих професій, передбачені Списками 1 і 2. Тому ще на стадії прийому на роботу і оформлення документів, включаючи штатний розклад, трудову книжку, трудовий договір з працівником, його особисту картку, роботодавцю слід ознайомитися з порядком застосування Постанови Уряду РФ № 665 від 16.07.2014 та вказувати назву посади (професії) і трудової функції працівника так, ка вказано в списках 1 і 2.

При розбіжності найменування посад (або трудової функції) для працівника існує ризик настання негативних наслідків: працівнику ПФР може відмовити в достроковому виході на пенсію. У зв'язку з цим працівникові можна рекомендувати спробувати довести ідентичність найменувань, заручившись правовою підтримкою Мінпраці Росії, викладеної в листі від 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27 / 7017. Державні органи визнають право працівника на пільгове пенсійне забезпечення за дотримання необхідних вимог для виникнення такого права, не дивлячись на різні назви однієї професії.

Список 1: особливо шкідливі умови

Встановлення факту, що характер трудової функції працівника у конкретного роботодавця пов'язаний з особливо шкідливими або особливо тяжкими умовами праці, як того вимагає Список 1, проводиться через атестацію робочих місць.

Роботодавець, а також відповідні державні (муніципальні) органи на прохання працівника зобов'язані надати йому довідку про характер і періоді роботи. Зазначені документи надаються в подальшому до Пенсійного фонду і є підставою для обчислення працівникові пільгового стажу та дострокового виходу на пенсію по старості.

Право на дострокову пільгову пенсію по старості відповідно до Списку № 1 з особливо шкідливими умовами має той працівник, професія якого ідентична професії зі Списку 1, при дотриманні умов, що:

  • у працівника повна трудова зайнятість (тобто не менше 80% свого робочого часу працівник виконує роботу в особливо шкідливих і особливо важких умовах праці) і
  • факт роботи в особливих умовах може бути документально підтверджений.

Основним, але не єдиним документом, що підтверджує факт роботи в особливих умовах, є трудова книжка. Законодавець не обмежує працівника в праві надати інші документи, які Пенсійний фонд також зобов'язаний прийняти для підрахунку страхового стажу для встановлення пільгової пенсії. Це можуть бути довідка працедавця про період і характер робіт, особова картка працівника, трудова угода, оформлена за правилами, що діяли на момент його укладення, довідки про заробітну плату, накази та інші документи. Право працівника надавати додаткові документи закріплено в пункті 11 Правил підрахунку і підтвердження страхового стажу для встановлення страхової пенсії, затверджених Постановою Уряду РФ від 02.10.2014 № 1015.

Стаж роботи на посаді, включеної в список пільгових професій з шкідливими умовами праці, для чоловіків становить не менше 10 років і 7 років і 6 місяців для жінок.

До спеціального стажу працівнику також буде зарахована робота, якщо його робота (посада, професія) і показники з шкідливими і важкими умовами праці включені до Списку 2.

При включенні роботи зі Списку 2 до спеціального стажу слід враховувати роз'яснення Міністерства праці РФ від 22.05.1996 року № 5 про порядок застосування пільгових Списків 1 і 2.

Пенсійний фонд зобов'язаний призначити працівнику дострокову пільгову пенсію по старості, включивши в підрахунок спеціальний трудовий стаж роботу, якщо:

  • посаду працівника із зазначених в Списках 1 і 2 шкідливих професій РФ,
  • у працівника повна трудова зайнятість (тобто не менше 80% свого робочого часу працівник виконує роботу в особливо шкідливих і особливо важких умовах праці, включаючи відрядження, лікарняні, відпустки (щорічною, додатковою), час для перерви на обід).

Особливі правила підрахунку спеціального трудового стажу передбачають, що:

  • при скороченні обсягу виробництва і переведення працівника на режим роботи з неповним робочим днем ​​(робочим тижнем) стаж слід вважати виходячи з фактично відпрацьованого часу;
  • в підрахунок спеціального стажу не підлягають включенню періоди роботи, в які надавалися навчальні відпустки.

Пільгове пенсійне забезпечення за Списками 1 і 2

Незважаючи на проведену в даний час в країні чергову пенсійну реформу, спрямовану, в тому числі, на збільшення пенсійного віку, яка вже з 1 січня 2017 року торкнулася деяких громадян, які є державними і муніципальними службовцями, а також осіб, зайнятих на політичних посадах, порядок пільгового пенсійного забезпечення зберігся колишнім.

Суть пільгового пенсійного забезпечення полягає в тому, що чоловіки можуть вийти на пенсію по старості не в 60 років, а жінки при досягненні 55 років, а на кілька років раніше.

Це означає, що ті працівники, робота (посада, професія) яких включена в Списки 1 і 2 шкідливих професій РФ, за умови дотримання вимог:

  • про стаж роботи на зазначених роботах у чоловіків не менше 10 років і у жінок - 7 років 6 місяців, а також
  • наявності страхового стажу у чоловіків не менше 20 років, у жінок - 15 років,

то зазначені працівники мають право на пільгове пенсійне забезпечення. Це означає, що чоловіки можуть вийти на пенсію після досягнення 50 років, а жінки - після досягнення віку 45 років.

При відпрацюванні не менше половини необхідного терміну на роботах, включених до списку пільгових професій з шкідливими умовами праці, і за умови відповідності іншим вимогам закону (включаючи необхідний мінімальний страховий стаж і період роботи в шкідливих та небезпечних умовах праці) чоловіки і жінки можуть також розраховувати на особливий порядок призначення страхової пенсії - загальновстановлений для всіх громадян Росії пенсійний вік підлягає зменшенню на один рік за кожний повний рік такої роботи.

На закінчення зазначимо нормативно-правову базу, яка регулює відносини з призначення пенсій, що стосуються, в тому числі, пільгового пенсійного забезпечення у зв'язку з виконанням робіт на шкідливих і небезпечних умовах праці. це:

  • Федеральний закон від 28 грудня 2013 року № 400-ФЗ «Про страхові пенсії». Частиною 1 статті 30 Федерального закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ регулюється право на дострокове призначення страхової пенсії;
  • до 01.01.2015 застосуванню підлягав Федеральний закон від 17.12.2001 року № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» (див. підпункт 1 пункту 1 статті 27).

Затверджений перелік шкідливих професій

«Молоко за шкідливість» - за свою вікову історію цей вислів міцно увійшло в побут і набуло додаткові значення. А все починалося у 1918 році, коли Ленін вперше наказав видати цей напій голодуючим співробітникам Путилівського заводу. Що ще, крім безкоштовного молока, характерно для «шкідливих умов» праці, розповімо в статті.

Список шкідливих професій 2017

«Шкідливий працю» - один з видів умов праці. В основі класифікації лежить величина, рівна відхиленню нормативів від встановлених законодавством гігієнічних вимог. Види ступенів шкідливості праці закріплені Федеральним законом N 426. Він встановлює 4 підкласу і два рівня класифікації.

перший - поділ умов праці на класи, в залежності ступеня відхилень від нормативів:

  • оптимальні - коли шкідливі впливи відсутні або мінімальні;
  • допустимі - коли вплив шкідливих факторів трохи вище гігієнічних норм, але за час відпочинку воно мінімізується;
  • шкідливі - умови праці, коли несприятливі і небезпечні дії значно вище законодавчо встановленої норми;
  • небезпечні умови праці - коли шкідливі і небезпечні впливу на робочому місці створюють загрозу для життя.

Другий рівень класифікації - поділ «шкідливого праці» на підкласи. В основі лежать два показники:

  • час, необхідний працівникові на відновлення сил;
  • тяжкість професійної хвороби, яку працівник отримує на виробництві.

Список шкідливих професій 20171 ступінь: Умови праці, при яких професійні хвороби відсутні, але тривала діяльність може стати причиною їх розвитку. Шкідливі і небезпечні дії трохи вище норми. Їх вплив нівелюються після відновлення сил відпочинку.

2 ступінь: Навіть за умови регулярного і повноцінного відпочинку та відновлення сил небезпечне і шкідливий вплив факторів не знижується до мінімуму. Після тривалої роботи - понад 15 років, у працівника може розвинутися професійна хвороба початкового рівня або легкого ступеня тяжкості. Відмінна риса - працівник не втрачає працездатності.

3 ступінь: Умови, при яких шкідливий і небезпечний вплив трудового середовища може привести до професійних хвороб легкого і середнього ступеня тяжкості. Тривалість трудової діяльності не має значення, оскільки втрата працездатності може виникнути в процесі роботи.

4 ступінь: Вища ступінь шкідливості праці. Робота на підприємствах, де професіями присвоюється 4 ступінь шкідливості, небезпечна для здоров'я. Ризик придбати професійну хворобу в тяжкій формі - максимальний. Це призводить до повної втрати працездатності. Подібно шкідливим впливам праці, тут існує ризик для життя. Однак він трохи нижче, так як прямої небезпеки немає.

Міністерством праці розроблена методика, яка регламентує правила оцінки впливу шкідливих факторів на працівника. Вона затверджена міністерським наказом N33н, узгодженим з Федеральною службою з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини і національної тристоронньої комісією з регулювання соціально-трудових відносин.

Підставою для присвоєння професії «шкідливої» ступеня є проведення досліджень.

Порядку їх реалізації присвячена 3 глава нормативно-правового акта.

Правова обов'язок ініціювати дослідження покладається на роботодавця. Він організовує комісію і графік оцінки. При цьому, фінансовий тягар також лежить на ньому. Частота досліджень - не рідше, ніж раз на п'ять років.

також існує позапланова перевірка. Вона проводиться при створенні нових робочих місць або при зміні умов на старих, а також при направленні припису керівнику підприємства. Також приводом може стати виробнича травма або нещасний випадок, або мотивоване звернення представника профспілки.

Для висновку про шкідливість необхідно скликати комісію.

Склад комісії:

  • Представник роботодавця, в тому числі спеціаліст з охорони праці;
  • Представник профспілки (якщо працівник в ньому полягає);
  • Уповноважені особи з боку (співробітники лабораторій і т.п.).

Законодавчо число членів комісії не обмежена.

Список шкідливих професій 2017Право проводити дослідження ступеня шкідливості умов праці мають лабораторії - державні акредитовані і спеціалізовані, експерти та працівники організації, які мають освіту і в обов'язки яких входить проведення подібних випробувань.

Дослідження не проводяться для вивчення шкідливості праці надомних і дистанційних працівників. Також не може бути визнана шкідливою професія співробітника, який працює у фізичної особи без освіти ВП. Що стосується досліджень робочого середовища муніципальних і цивільних службовців, тут крім Наказу Міністерства праці 33н, діють документи про державну і муніципальну службу.

Способи вивчення ступеня шкідливого впливу умов праці і відповідні методики розробляються зазначеними організаціями та особами самостійно. При цьому вони повинні відповідати нормативно-правовим актам Російської Федерації, що забезпечує єдність вимірювань:

  • однойменний закон і закон «Про технічне регулювання»,
  • постанови уряду,
  • стандарти - ГОСТ, РД, ПМГ і ін.
  • рекомендації Держстандарту Росії.

При проведенні досліджень враховуються такі види впливів:

  • біологічне;
  • хімічне;
  • фіброгенного аерозолів;
  • гідроакустика;
  • мікроклімат;
  • світло;
  • неіонізуюче і іонізуюче випромінювання;
  • тяжкість / напруженість роботи.

Також всі оцінка шкідливості може проводиться на підставі їх комплексного впливу на співробітника.

У разі, якщо проведення досліджень несе загрозу для життя фахівця лабораторії, такій роботі автоматично присвоюється статус небезпечною. В цьому і полягає основна відмінність 4 ступеня «шкідливого праці» і «небезпечних умов».

Нововведенням 2014 року стало обов'язкове підтвердження «шкідливості» умов праці спеціальною комісією. Це значно збільшило витрати роботодавців і змусило їх покращувати робочу середу.

Наприклад, використовувати якісні засоби захисту від неблагополучних і небезпечних факторів, які дозволять знизити ступінь неблагополучному виробництва. Важлива умова - їх обов'язкова сертифікація і узгодження змін. Зниження класу шкідливості проводиться на підставі експертного висновку. Для ряду організацій таким підставою виступають затверджені галузеві особливості.

Допустимий рівень зниження «шкідливості» - 1 ступінь. Рішення повинно бути узгоджене з Федеральною службою з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини.

При присвоєнні рівня шкідливості, співробітники такого підприємства зобов'язані проходити медогляд. Для цього формується список контингенту, який регулюється наказом МОЗ 302Н. У цьому списку представляє інформація про професії, кількості працюючих там чоловіків і жінок, небезпечні виробничі фактори, імена співробітників для медогляду і його періодичність.

Список роздруковується в трьох примірниках, затверджується, підписується директором (завідувачем), завіряються печаткою та надається в територіальний відділ Управління Росспоживнагляду. Це необхідно зробити до початку медогляду.

Повний список шкідливих і небезпечних професій

Список досить великий і регламентується 2 нормативно-правовими актами - Законом N 400 і Постановою уряду N 665 від 16.07.14.

Список шкідливих професій 2017До шкідливих виробництв відносяться:

  • гірничодобувна промисловість;
  • металургія в тому числі обратка металу, його травлення;
  • коксохімічні, коксові і термоантрацітовие виробництва, а також переробка корисних копалин;
  • виробництва генераторного газу;
  • ДИНАСОВИЙ промисловість;
  • хімічна промисловість;
  • виробництво пороху і Боєприпаси;
  • електротехнічне, радіо- виробництво;
  • будівництво та виробництво матеріалів, реставрація та ремонт;
  • скляна і фарфорова промисловість;
  • робота з волокном, штучним і синтетичним;
  • целюлозно-паперова промисловість, а також поліграфія;
  • медицина і мікробіологія, в тому числі створення матеріалів;
  • транспорт;
  • атомна промисловість;
  • водолази;
  • ртутні підстанції;
  • харчова промисловість;
  • кінокопіювальні організації;
  • послуги зв'язку;
  • агрохімія.

Докладний перелік професій, з посадами міститься в Списку N 1 Постанови уряду N 665. Кожній з них присвоєно спеціалізований код. Будь-який бажаючий, при працевлаштуванні, може перевірити підклас шкідливості самостійно.

Пільги для працівників «шкідливих виробництв» регламентовані положеннями Трудового Кодексу. До них відносяться:

  1. Скорочена робочий тиждень (менше або 36 годин, замість 40);
  2. Скорочена зміна: 8 або 6 годин, при 36 або 30 годинному тижні, відповідно. Зміна може бути збільшена, але в межах встановленої годинного тижня.
  3. Додаткова відпустка до 7 діб для трудящих на радіоактивно небезпечних і гірничих роботах. Його тривалість залежить від ступеня «шкідливості» і терміну робіт. Якщо на даних виробництвах проведено не менше 11 місяців - відпустка надається в повному обсязі. Якщо менше - пропорційно відпрацьованому часу. Він не може бути замінений грошовою компенсацією, за винятком процесу звільнення.
  4. Підвищена тарифна ставка оплати праці. Мінімальний розмір - 4%.
  5. Лікувально-профілактичне харчування.
  6. Санаторно-курортне лікування.
  7. Регулярні медичні огляди.
  8. Повне забезпечення екіпіровкою та засобами індивідуального захисту.
  9. Пільгова пенсія.

Основним нормативно-правовим актом, який регламентує надання пенсій для працівників «шкідливих» професій є Федеральний закон N 400. Він говорить, що працівникам виробництв з несприятливим впливом на організм нараховується пенсія раніше, ніж це заставлено для інших (60 років для чоловіків і 55 років для жінок). Пільгові умови для чоловіків - вихід на пенсію в 55, можливі:

  1. Якщо страховий стаж не менше 20 років;
  2. Працівник працював не менше 10 років на «шкідливому» виробництві (половина від п.1).

Пільгові умови для жінок - вихід на пенсію в 50, можливі:

  1. Якщо страховий стаж не менше 15 років;
  2. Співробітниця працювала не менше 7,6 років на «шкідливому» виробництві (половина від п.1).

При цьому, пенсійний коефіцієнт для всіх зазначених працівників має дорівнювати не менше 30.

Також, в обох випадках важливою умовою є підтвердження «шкідливості» спеціальною комісією.

Відео містить актуальну інформацію про останні зміни в списку шкідливих умов праці.

Класифікація та перелік професій з шкідливими умовами праці

З метою турботи про здоров'я і безпеки співгромадян, російське законодавство визначило перелік професій з шкідливими умовами праці. Які професії входять до цього переліку, і які чинники слід враховувати? Розберемося в цьому питанні.

Шкідливі умови праці - визначення

Список шкідливих професій 2017Прийнято низку документів, в яких позначений список шкідливих професій, перелік шкідливих робіт і надані пільги. Перш за все, це не втратило своєї актуальності
Постанова Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС від 25.10.1974 №298 / П-22. В даному документі є перелік робіт з шкідливими умовами праці, додається список посад з шкідливими умовами праці та інформація про пільги. До даного документа додається Інструкція по застосуванню цього списку, яка затверджена Постановою Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС від 21.11.1975 №273 / П-20.

Існують певні гігієнічні норми, що враховують вплив на здоров'я людини навколишнього середовища на виробництві. Це ГДК - гранично допустима концентрація і ПДУ - гранично допустимий рівень, які враховуються при визначенні конкретної міри шкідливих умов праці.

Шкідливими вважаються фактори ГДК і ПДУ вище допустимих показників, що сприяє виникненню захворювань професійного характеру. Якщо ж дані норми перевищені настільки, що загрожують життєдіяльності і здоров'ю найманого працівника, то фактори вважаються небезпечними.

Список шкідливих професій 2017Перелік шкідливих факторів і вимоги до організації даного праці знайшли своє відображення в положеннях ГОСТ.

Фактори фізичного впливу:

  • пил. Наявна в повітрі велика концентрація пилу шкідливо позначається на системі дихання людини. На виробництвах, де даний фактор вище норми, використовується спецобладнання і захисні респіратори.
  • освітлення. Ступінь освітлення, що має відхилення від загальноприйнятих норм, згубно впливає на зір працівника. Це і яскраве світло, і нагрів освітлювальних приладів, і великий час зорової роботи. Зниження цього фактора досягається використанням масок і захисних окулярів.
  • шум. Підвищений рівень шуму на виробництві негативно впливає на слухову систему працівників. Це може бути виражено і в зниженні слухових функцій організму, і у виникненні болю. Захист від даного чинника здійснюється шляхом використання засобів захисту зі звукоізоляційними і звукопоглинальними властивостями.
  • випромінювання. Ступінь впливу даного чинника на людину залежить від його фізіологічних даних і розраховується виходячи з них. Підвищений випромінювання може сприяти зміні шкірного покриву і погіршення загального стану організму. Використання спеціальних екранів і індивідуальних засобів захисту знижують даний фактор.
  • Фактори біологічного впливу - до даних факторів належать мікроорганізми, макроорганізми, бактерії. В результаті негативного впливу даних факторів на людину виникають травми, розвиваються хвороби. До групи ризику потрапляють співробітники виробництва біологічних препаратів, медицини, охорони здоров'я, ветеринарії. Для зниження ступеня ризику використовуються спеціальні засоби захисту та дотримання техніки безпеки.
  • Фактори хімічного впливу - робота з деякими хімічними речовинами (свинець, бензол, миш'як, сірководень і т.п.) становить небезпеку для серцево-судинної, дихальної, нервової системи організму людини. За показниками гранично допустимої концентрації їх поділяють на мало небезпечні, помірно небезпечні, високо небезпечні і надзвичайно небезпечні. Застосування газоаналізаторів і хромотографии допомагає контролювати рівень концентрації небезпечних речовин. Для зниження рівня небезпеки використовують вентиляцію.
  • Фактори психофізичного впливу. До даних факторів належить підвищене психічне, фізичне, емоційне напруження. Воно виникає при роботі з проблемними людьми, при підвищеній відповідальності, при роботі з обладнанням, що вимагає великої концентрації. Для зниження даного чинника використовують допомогу фахівців (психолога, невропатолога), скорочення тривалості робочого часу.

Шкідливі умови праці - класифікація

Список шкідливих професій 2017Відповідно до наявних на виробництві факторами, відбувається поділ умов праці на чотири класи:

  1. Оптимально. За даних умов зберігається здоров'я працівників, і зростає працездатність. У приміщеннях встановлюється оптимальний режим температури і вологості;
  2. припустимо. Дані умови праці не приносять шкоди здоров'ю людини, так як немає перевищення допустимих норм. А відновлення будь-яких функціональних змін відбувається в перерві між робочими годинами;
  3. шкідливо. В даному випадку існує перевищення необхідних норм, що негативно позначається на здоров'я працюючих;
  4. небезпечно. Дані умови праці ставлять під загрозу життя і здоров'я працівника.

Також існують ступінь шкідливості умов праці:

  1. Перша ступінь. При даній ступеня шкідливості зміни в організмі людини оборотні, але з'являється ризик придбати професійне захворювання;
  2. Друга ступінь. Зміни, що відбуваються в організмі, мають стійкий характер, збільшується частота втрати працездатності (лікарняні листи), починають розвиватися захворювання професійного характеру;
  3. Третя ступінь. При даній ступеня шкідливості виникають професійні захворювання легкої форми;
  4. Четверта ступінь. За даних умов захворювання професійного характеру яскраво виражені, з тривалою втратою працездатності.

Трудовий кодекс і шкідливі умови праці

Згідно з Трудовим Кодексом РФ, при наявності шкідливих умов роботи в трудовому договорі з найманим працівником повинні бути вказані відомості про характер даної роботи, умови роботи і надані пільги. При укладанні трудових відносин обмовляється:

  1. Тривалість робочого часу. Час, проведений на виробництві зі шкідливими умовами праці, не повинно перевищувати 36 годин на тиждень, а щоденна робота - від 6 до 8 годин.
  2. Додаткова відпустка. ТК РФ дає право на надання додаткової відпустки за шкідливі умови праці. Розмір цієї відпустки залежить від класу шкідливості умов праці та становить від 7 днів.
  3. Оплата праці. Оплата за шкідливі умови праці призначається в підвищеному розмірі. Підвищення оплати, відповідно до чинного закону, становить від 4% окладу і залежить від ступеня шкоди умов праці.
  4. Список шкідливих професій 2017Інші пільги:
    • регулярні медичні огляди;
    • комплектація засобами індивідуального захисту;
    • безкоштовна видача молочної продукції;
    • додаткове харчування;
    • пільгова пенсія по старості.

Робота на виробництві зі шкідливими умовами праці є фактором, що піддає небезпеці здоров'я людини. Дотримання всіх норм і правил знижує дану небезпеку і захищає працівника.

Список шкідливих професій 2017

Кожна професія в певній мірі негативно відбивається на здоров'ї людини. Більшість напрямків діяльності можуть привести до проблем в психофізичному плані. Емоційне, моральне напруження - все це лише посилює одержувану фізичне навантаження. Але ряд спеціальностей, пов'язаних з негативними фізичними, хімічними і біологічними факторами, виділяють в особливу групу. Люди, які працюють за такими напрямками, отримують відповідну компенсацію шкідливості.

Список професій з шкідливими умовами праці

Високим згубним впливом на людину відрізняються спеціальності, пов'язані з промисловою сферою. Наприклад, заготівля хімічних сумішей, складів, переробка сировини, виготовлення кольорових / чорних металів - все це негативно позначається на фізичному здоров'ї через застосовуваних хімічних добавок. Професії, пов'язані з медичними, лабораторними дослідженнями, що включають використання шкідливих реагентів, приносять не меншої шкоди людському тілу.

Спеціальні умови, яких дотримуються відповідно подібних виробництвах, не можуть повною мірою відобразити негативний вплив. Тому державні і приватні підприємства припускають матеріальну компенсацію за проведену роботу (надбавки, премії, виділення коштів на відвідування пансіонатів). До таких напрямків діяльності з шкідливими умовами можна віднести:

  • металургія (виробництво і переробка металів);
  • хімічна промисловість;
  • переробка гуми;
  • військова сфера;
  • професії захисного або рятувального характеру.

Не менш шкідливими можна вважати і умови, при яких відбувається сильна психофізична навантаження. Наприклад, робота з тяжкохворими, укладеними, відсталими в розвитку людьми може негативно позначатися на моральному стані службовців. Зокрема це відноситься до працівників наркологічних і онкологічних центрів, психіатричних клінік, спеціалізованих пансіонатів для військовослужбовців, що побували в гарячих точках.

Шкідливі і небезпечні умови праці - список професій

Виробництва, пов'язані з хімічними та біологічними факторами впливу, можуть бути не просто шкідливими, але й небезпечними. Не меншу загрозу для людського організму представляють і спеціальності, пов'язані з важкими фізичними навантаженнями. До найнебезпечнішим в світі можна віднести наступні напрямки:

  1. Установка і ремонт електромереж.
  2. Суднобудування, ремонт судів, машинобудування, авіабудування.
  3. Видобуток і обробка вугілля, кам'яних порід.
  4. Нафтова і газова промисловість.
  5. Видобуток небезпечних хімічних елементів.
  6. Лісозаготівельні роботи.

Деякі види професій (наприклад, в хімічних лабораторіях, в цехах з виробництва металів) заборонені жінкам. Прямий вплив на організм, зниження імунітету можуть привести до проблем з дітонародженням. В окремих випадках недостатня фізична підготовка є ще одним протипоказанням до роботи жінок на виробництві.

Список професій особливо шкідливих умов праці

Виготовлення вибухових засобів, боєприпасів, робота з радіоактивними елементами, джерелом випромінювання відноситься до розділу особливо небезпечних. Вони можуть завдати непоправної шкоди здоров'ю. Особливу шкідливість представляє робота з елементами, які можуть опромінювати клітини, приводити до їх мутації. До даної категорії можна віднести і роботу на атомних, теплових електростанціях.

Список шкідливих професій для дострокової пенсії

Отримання дострокової пенсії визначаться не тільки родом діяльності фахівця, а й терміном служби. Перерахунок пенсійного віку проводиться згідно з такими правилами: для чоловіків один рік повній роботи зараховується за 2 роки, для жінок 1 рік шкідливої ​​роботи зараховується за 2 роки і 4 місяці. Підпадають під дані пільги зазначені вище види діяльності і такі види виробництва:

  • скляне, фарфорове, фаянсове;
  • поліграфічне, целюлозно-паперове;
  • електротехнічне;
  • будівельне;
  • транспортний.

На окрему увагу заслуговують і установи, що займаються контролем здоров'я, перевіркою безпеки окремих елементів, джерел. Вони також відносяться до небезпечних і передбачають отримання пільгової пенсії у зв'язку з високою шкідливістю.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

13 − = 10

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:


map
x