Яким повинен бути стаж для виходу на пенсію з урахуванням останніх змін: терміни і умови нарахування

Для того щоб держава почала виплачувати вам пенсію, досягти певного віку мало. Крім цього, російське пенсійне законодавство не є ідеальним і постійно зазнає змін. З цієї причини пересічних громадян цікавить, яким повинен бути стаж для виходу на пенсію з урахуванням останніх змін, а також різниця між трудовим і страховим стажем.

Що таке трудовий стаж для виходу на пенсію

Під трудовою вислугою років прийнято розуміти сукупну тривалість трудової, громадської, підприємницької та інші види діяльності згідно із законодавством. На підставі цих даних розраховуються відпускні, надбавки до заробітної плати, пенсійні та інші виплати. Прийнято виділяти три види трудового стажу:

• страхової. Для обліку приймається час, протягом якого відраховувалися страхові внески до Пенсійного фонду. Внески сплачуються роботодавцем з кожного перерахування грошових коштів на користь працівника протягом усієї трудової діяльності.
• безперервний. Поняття включає зайнятість в одній організації. Зберегти безперервний стаж можна, працюючи в різних організаціях, але перерва між зміною місцем зайнятості не повинен перевищувати одного місяця.
• спеціальний. Облік відпрацьованого часу відбувається в рамках певної трудової діяльності.

Страховий стаж - це час, коли громадянин здійснював внески в ПФР, при цьому він міг працювати як на території Росії, так і за кордоном, якщо це не суперечить законодавству і міжнародними договорами. Крім цього, в загальну трудову вислугу з урахуванням останніх змін включається час служби в армії, тимчасова непрацездатність і період догляду за дитиною до півтора років. Якщо ви отримували допомогу з безробіття, теж можете розраховувати на зарахування цього часу до страхового стажу.

При наявності трудового стажу деякі люди має право дострокового виходу на заслужений відпочинок або для нарахування пенсійних виплат. Під поняттям Зроблено спеціально для мається на увазі виконання певної діяльності протягом певного часу в певній місцевості і за певною професією. До такого виду відносять, наприклад, працевлаштування в районах Крайньої Півночі, педагогічну діяльність, роботи під землею та інші складні умови праці.

Зважаючи на останні змін стаж роботи для виходу на пенсію вважається безперервним, коли людина весь час працював на одному місці. Якщо ж він переходив з одного місця на інше, загальний стаж теж може вважатися безперервним, але при дотриманні деяких вимог. По-перше, перерва між змінами роботи не повинен становити більше місяця, а при звільненні за власним бажанням - не більше трьох тижнів.

Тільки тут є одне «але»: при звільненні за власним бажанням необхідно відпрацювати на наступному місці не менше 12 місяців. Дострокова причина звільнення повинна бути поважною - скорочення, закінчення контракту та ін., Але ніяк не звільнення за статтею або розрив трудових відносин за власним бажанням. В такому випадку трудовий стаж буде вважатися припиненим.

Який стаж враховується при розрахунку трудової пенсії

До 2002 р пенсійні виплати нараховувалися залежно від того, скільки років пропрацював людина. Для жінок цей показник дорівнював 20 років, а для чоловіків - 25. За кожен додатковий рік нараховувалася доплата. У зв'язку з проведеними реформами і з урахуванням останніх змін в законодавстві, трудовий стаж для нарахування пенсії більше не грає головну роль, оскільки для підрахунку береться страховий. Сьогодні від перерахувань, які були зроблені в ПФР, і термінів їх сплати залежить величина пенсійних виплат.

Крім відрахувань до ПФ є ряд «нестрахових періодів», коли час буде зараховуватися до стажу, але тільки, якщо до і після цього людина була офіційно працевлаштований. До їх числа відноситься:

• декретну відпустку з 1, 2, 3 і 4 дитиною до досягнення нею півтора року, але в цілому не більше шести років;
• робота в органах прикордонної служби, внутрішніх справ і федеральної служби виконання покарань;
• служба в армії або прирівняна до неї;
• хвороба, внаслідок чого послідувала тимчасова непрацездатність;
• участь в громадських і соціальних роботах;
• доведене пізніше безпідставне ув'язнення і перебування у в'язниці;
• отримання допомоги по безробіттю;
• догляд за родичами старше 80 років, дітьми, інвалідами;
• чоловік (а) знаходиться на військовій або державній службі за межами РФ або за місцем проходження служби, але не має (а) можливості працевлаштуватися.

Стаж при особливих умовах праці

З урахуванням останніх змін для того щоб отримувати спецпенсію, чоловік повинен відпрацювати в особливих умовах праці мінімум 10, а жінка 7 років. Однак цього буде недостатньо, якщо загальна вислуга складе менше 20 років для чоловіків і 15 - для слабкого. До особливих умов праці відноситься:

• зайнятість у шкідливих умовах;
• зайнятість в важких умовах;
• робота в особливих професіях;
• робота на Крайній Півночі чи на прирівняних до нього районах.

Кожна людина самостійно вирішує, коли він хоче піти на заслужений відпочинок, але для цього необхідно дотриматися певних вимог. З урахуванням останніх змін законодавства основними показниками є:

1. досягнення певного віку. Якщо людина працює при звичайних умовах, закон встановлює поріг 60 років для чоловіків і 55 років для жінок. При роботі з особливими умовами цей показник знижується до 55 і 50 років.
2. загальний трудовий стаж. Мінімальний показник для представників сильної статі дорівнює 25 рокам, а слабкого - 20.
3. Обов'язкове пенсійне страхування. Людина, яка претендує на пенсію, повинен бути застрахований і платити внески до Пенсійного фонду.

Достроковий вихід на пенсію незалежно від віку і страхового стажу

Для всіх категорій громадян вимога щодо наявності мінімального страхового стажу є беззаперечним. З іншого боку, є певні особи, які можуть претендувати на дострокове призначення пенсійних виплат незалежно від кількості років і страхового стажу. До них можна віднести людей, які працювали на шахтах і рудниках, рятувальників аварійно-рятувальних служб, медичних працівників, осіб, які працювали на судах рибної промисловості тощо. Основний критерій для виходу на пенсію - це тривалість трудової вироблення.

Соціальні підстави для отримання пенсії достроково

З урахуванням останніх змін деякі особи, які мають певний страховий стаж, за соціальними підставами можуть претендувати на дострокове отримання виплат. До їх числа відносяться:

• багатодітні матері;
• інваліди по зору і стали ними внаслідок військової травми;
• особи, які працювали в районах Крайньої Півночі.

Крім цього, вийти на відпочинок раніше загальновстановленого віку можуть безробітні передпенсійного віку, і громадяни, які стоять на обліку в Центрі зайнятості, але не раніше ніж за 2 роки до настання пенсійного віку.

Скільки років треба відпрацювати, щоб отримати пенсію

Пенсійних виплат чекають багато громадян, тому їх цікавить, який на сьогоднішній день мінімальний стаж для пенсії в Росії з урахуванням останніх змін. Оскільки законодавство в сфері пенсійних реформ постійно зазнає змін, стежити за змінами необхідно постійно, щоб забезпечити собі хоч невеликий, але стабільний достаток в похилому віці.

Для встановлення страхової виплати по старості

Якщо звернутися до закону «Про страхові пенсії», можна переконатися, що чоловіки йдуть на заслужений відпочинок в 60 років, а жінки - в 55. Там же можна побачити, що страховий стаж для виходу на відпочинок по старості залежить від певних вимог. Крім цього, страхова пенсія по інвалідності призначається за наявності будь-якої вислуги незалежно від часу і причин настання інвалідності. Ці ж вимоги властиві й для нарахування виплат у зв'язку з втратою годувальника.

Для призначення пенсії по держзабезпеченням

З федерального бюджету пенсійні гроші виділяються:

• за вислугу років: федеральним державним цивільним службовцям, космонавтам, військовослужбовцям та прирівняних до них особам, працівникам льотно-випробувального складу;
• по інвалідності: постраждали внаслідок техногенних чи радіаційних катастроф,, космонавтам, військовослужбовцям та прирівняних до них особам, учасникам ВВВ, працівникам льотно-випробувального складу;
• при втраті годувальника: сім'ям військовослужбовців, працівникам льотно-випробувального складу і космонавтів;
• по старості: постраждалим в результаті техногенних або радіаційних катастроф;
• соцпенсії: дітям-інвалідам (в тому числі по народженню), інвалідам, особам, які не мають права на страхову пенсію.

Для отримання пенсійних виплат по лінії федеральних органів вимоги пред'являються тільки до загальної вислуги:

• для федеральних держслужбовців з 2018 року він становить 15,5 років (з 2018 - 16,5 років);
• для космонавтів і льотчиків - 25 років для чоловіків або 20 - для жінок;
• військовослужбовцям встановлюється відповідно до закону РФ від 12.02.1993 №4468-1 про пенсійне забезпечення зазначених осіб;
• ліквідаторів - 5 років;
• інвалідів - вимоги відсутні.

Мінімальний стаж для призначення пенсії по старості

До недавнього часу мінімальний страховий стаж для пенсії по старості становив 5 років, але з урахуванням останніх змін з 2015 р обчислення стало наступним:

• з 01.01.2015 мінімум склав 6 років;
• з 01.01.2016 піднявся до 7 років;
• з 01.01.2017 необхідно 8 років;
• з 01.01.2018 буде 9 років.

Таким способом до 2024 року планується поступове підвищення цього показника до 15 років. Якщо значення на момент виходу на заслужений відпочинок буде меншим, людині призначать соціальну пенсію, до якої буде йти доплата до прожиткового мінімуму того регіону, де він проживає.

У відповідність з Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» кожною застрахованою особою повинна бути проведена оцінка його пенсійних прав, причому кількість років на цей показник не впливає. Оцінка пенсійних прав відбувається в два етапи, виходячи з відпрацьованого періоду трудової діяльності: до 1 січня 2015 року і після. У першому випадку обчислення відбувається із застосуванням діяли тоді правил підрахунку і з урахуванням пільгового порядку. У другому - порядок обчислення вислуги регулюється положеннями закону №400-ФЗ «Про страхові пенсії».

Коли відсутні особливі умови, вислуга нараховується в календарному порядку. Однак з урахуванням останніх змін до деяких категорій використовуються поправочні коефіцієнти:

• 1,5. Застосовуються для громадян, які зазнали радіаційного випромінювання під час дій по усуненню наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС (виняток становлять військовослужбовці);
• 2,0. Враховується зайнятість в лепрозоріях або інших установах по боротьбі з небезпечними епідеміями. Під цей коефіцієнт підпадають проходять військову службу.
• 3,0. Для учасників бойових дій і знаходяться на лікуванні та реабілітації після воєнних травм.

Кожна людина повинна розуміти, що існують певні часові відрізки, які не враховуються в страховий стаж. До них відносяться:

• періоди, враховані при призначенні пенсії згідно з нормами законодавства іншої держави, проте іноземці можуть розраховувати на призначення пенсії за віком, якщо постійно проживають на території Росії;
• періоди служби перед призначенням пенсії по інвалідності, або трудова діяльність, врахована при визначенні величини пенсійних виплат за вислугу років.

Пенсія за відсутності страхового стажу

З урахуванням того, що людина не працював взагалі, йому призначається соціальна пенсія по старості (якщо відсутні інші можливі підстави для отримання іншого виду державної пенсії). Це законодавчо встановлена ​​мінімальна сума - отака гарантія держави. Однак початок пенсійного віку збільшується до 65 років у чоловіків і 60 - у жінок.

Представники нечисленних народів Сибіру і Півночі, що займаються натуральним працею, теж отримують соцпенсії, але чоловіки з 55, а жінки з 50 років. Крім цього, при повній відсутності факту зайнятості у інваліда або померлого годувальника, призначається відповідна соціальна пенсія, розмір якої індексується у відповідність з розпорядженням Уряду Росії.

Наявність страхового стажу є одним із критеріїв для визначення права громадянина на пенсію і в 2018 році. Раніше в системі пенсійного забезпечення застосовувалося поняття «трудовий стаж», Який сьогодні використовується для розрахунку пенсійних прав, що виникли до нововведення. Страховий період підрозділяється на види, що включають в себе не тільки загальний час трудової діяльності, а й періоди, що підтверджують характер робіт для визначення пільг при призначенні та отриманні посібників. Законом № 400-ФЗ «Про страхові пенсії» при призначенні забезпечення в нього включаються:

• час роботи громадян на території РФ і за її межами зі сплатою внесків до ПФР;
• деякі періоди життя людини без сплати страхових внесків.

В результаті пенсійної реформи з 2015 до стажу змінилися вимоги. Для призначення страхового посібника підвищився мінімальний його розмір. Крім того, з'явилося поняття індивідуального пенсійного коефіцієнта (бали) який формується з урахуванням тривалості страхового стажу та розміру надійшли в його період перерахувань.

Порядок підрахунку і підтвердження періодів роботи враховує виникнення пенсійних прав до і після введення системи персоніфікованого обліку, і дозволяє підтвердити факт такої діяльності в разі втрати відомостей про неї, показаннями свідків.

В результаті змін пенсійної системи з'явилося поняття «Страховий стаж». Воно щільно пов'язане:

• з тривалістю трудової діяльності громадян, які з введенням індивідуального (персоніфікованого) обліку стали учасниками системи обов'язкового пенсійного страхування (ОПВ);
• і внесками, що перераховуються в ПФР роботодавцями за своїх працівників.

Наявність стажу і його розмір, а також сума перерахувань необхідні для визначення права громадянина на отримання пенсійної допомоги і для його розрахунку.

Поняття страхового стажу визначено в ст. 3 Федерального закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ «Про страхові пенсії». До змін системи пенсійного забезпечення та запровадження цього терміна, при призначенні пенсійного забезпечення використовувалося поняття "трудовий стаж".

Страховий і трудовий стаж: в чому відмінність?

Не дивлячись на зміни в законодавстві, поняття трудового стажу застосовується на практиці і сьогодні.

• До нього відносяться всі періоди робочої діяльності та іншої (суспільно корисної), що мають місце до початку 2002 року.
• Його тривалість використовується для підрахунку розміру пенсії громадян станом на цю дату. Після цього часу з проведенням реформ, визначення пенсійних прав і розрахунок допомоги залежить від страхового стажу.

Страховий, на відміну від трудового, безпосередньо пов'язаний з переліком внесками, виробленими в ПФР під час роботи людини. З цієї причини, в нього не включаються деякі тимчасові проміжки, протягом яких суми не перераховують. Так, наприклад, в страховий період не входить навчання, в тому числі з відривом від виробництва.

Види трудового (страхового) стажу

Наявність або відсутність трудових періодів впливає на прийняття рішення про призначення пенсійного забезпечення громадян, терміни його призначення та розмір. Правда страховий стаж потрібен не тільки для розрахунку пенсії, але і для розрахунку допомоги у зв'язку з непрацездатністю. Від його тривалості розмір такої допомоги може становити 60, 80 або 100% від середнього заробітку.

В обох випадках для призначення і підрахунку виплат стаж поділяється на види:

• загальний страховий;
• спеціальний професійний.

Тривалість роботи в важких і шкідливих умовах праці, в певній галузі, виробництві, в складних кліматичних умовах, визначається як спеціальний страховий стаж.

Напрацювавши його, працівник отримує право на пільги в пенсійному забезпеченні:

Сучасне пенсійне законодавство після проведення ряду змін передбачає застосування спеціального стажу для пільгового призначення і розрахунку виплат:

• по старості для осіб, які працювали в особливих умовах, зайнятих на підземних роботах і в гарячих цехах;
• за вислугу років для співробітників збройних сил, державних службовців, освітян, медичних і творчих працівників.

За загальний страховий (трудовий) стаж слід приймати тривалість трудових періодів громадян (сумарна) при визначенні права на страхове пенсійне забезпечення, під час яких до Пенсійного фонду надходили страхові внески. При цьому:

• Робоча діяльність людини фіксується в трудовій книжці, яка зводиться на всіх працівників, які поступають на роботу. По ній можна порахувати кількість трудового стажу для розрахунку призначаються виплат.
• До загального стажу пенсійним законодавством включаються і інші, не пов'язані з трудовим, періоди життя людини.

Що входить в трудовий стаж при нарахуванні пенсії?

Відповідно до закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ «Про страхові пенсії» в підрахунку страхових періодів враховується час роботи чи іншої, що приносить дохід, діяльності, яка виконувалася громадянами РФ:

• на території нашої країни, якщо в цей час в ПФР було сплачено страхові внески;
• за межами Російської Федерації, в передбачених законодавством РФ випадках або при сплаті страхових сум в ПФР.

Нестрахові періоди при призначенні пенсійного забезпечення

До періодів, додатково зараховується до страхового стажу крім часу трудової діяльності, відносяться:

1. час військової та іншої, прирівняної до неї служби;
2. отримання допомоги у зв'язку з настанням тимчасової непрацездатності;
3. догляд матері або батька за кожною дитиною до його віку 1,5 років (всього не більше 6 років);
4. отримання допомоги по безробіттю, виконання оплачуваних громадських робіт, час переїзду в іншу місцевість для влаштування на роботу за направленням від служби зайнятості;
5. перебування під вартою і в місцях обмеження волі, заслання в разі необґрунтованого притягнення до відповідальності, якщо невинність потім буде доведена;
6. догляд за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом, громадянами віком від 80 років;
7. проживання дружини військовослужбовця в місцевості, де вона не може влаштуватися на роботу (не більше 5 років);
8. проживання за межами території РФ подружжя громадян, які виконують обов'язки в представництвах і консульствах РФ (не більше 5 років);
9. період, передбачений відповідно до закону «Про оперативно-розшукову діяльність».

Стаж для виходу на пенсію в Росії за новим законом

Після проведення реформи пенсійної системи 2015 року зі виданням і вступом в силу Федерального закону «Про страхові пенсії» підвищилося вимога до мінімального розміру стажу для призначення страхової пенсії за віком.

• Ще до 2002 року встановлення пенсії і її розмір не залежав від стажу.
• Після вступу в силу закону «Про трудові пенсії в РФ», виплата могла призначатися при наявності 5 років трудової діяльності.
• Після реформи 2015 року його значення збільшилось до 15 років.

При цьому після зміни пенсійної системи не змінилась величина стажу для призначення дострокової пенсії окремим категоріям громадян, зазначеним у статті 30 та 32 закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Мінімальний стаж для нарахування пенсії з 2018 року в Росії

Крім вікових вимог для призначення страхових виплат по старості в 2018 році необхідно обов'язкова наявність мінімального страхового стажу не менше 9 років. У відповідність з законом вимога до мінімального стажу буде поступово збільшуватися, додаючи по одному році щорічно. Наприклад, уже в 2019 році для встановлення пенсії необхідно 10 років страхового стажу, в 2020 - вже 11 років, поки до 2025 року не досягне 15 років (див. Таблицю).

Стаж для виходу на пенсію в Росії за новим законом (таблиця 2018)

Трудовий стаж для нарахування пенсії в 2018 році

Ще не так давно трудовий стаж для нарахування пенсії відігравав вирішальну роль, але сьогодні в 2018 році процес розрахунку відбувається дещо інакше і має ряд особливостей.

Вимоги закону щодо стажу

До проведення економічних реформ (до 2002р.), Пенсія формувалася виходячи з кількості років, які працювали громадянином. Досить було 20 років безперервно для жінок, а для чоловіків - 25 років. За кожен рік понад ліміт, покладалася прибавка в розмірі 1% від окладу. Обмежені вони межами 55-75%.

Після 2002 року мінімальний стаж для нарахування пенсії становить 5 років. Він називається вже страховим, а не трудовим, тому що кожен роботодавець оплачує страховку за своїх співробітників. Від даного показника і залежить розмір подальшої пенсії. Після внесення поправок в 2015р., Мінімальний досвід підвищили до 10 років, а на формування суми впливають такі головні параметри:

• кількість років, протягом яких відраховується соціальний податок;
• величина відрахувань по страхових внесках.

7 років і 9 балів -Мінімальний трудовий стаж для нарахування пенсії в Росії в 2016

Таким чином, сам досвід вже не так важливий, адже отримуючи високий оклад, громадянин відповідно виплачує значні розміри, через що може отримувати пенсію навіть вище, ніж людина, яка пропрацювала все життя, але за незначну суму.

Збільшення мінімального трудового стажу

Щоб трохи зрівняти таку несправедливість, з 2015 року мінімальний трудовий стаж для пенсії буде послідовно підніматися - по року. Граничне значення - 15 років до 2025 року. І сьогодні вже не діє раннє актуальне поняття безперервності роботи в одній сфері або на одному підприємстві.

Стаж, необхідний для нарахування пенсії, являє собою час робочої або громадської діяльності.

Існують такі види:

• тривалість несення державної служби.
• Страхова частина. Час, коли працівник вносив страхові відрахування.
• спеціальний. При зайнятості певною діяльністю, порядок нарахування і час виходу на пенсію можуть відрізнятися від встановленого.

До останнього відносяться шкідливе виробництво, робота в областях з особливими кліматичними умовами або при впливі радіоактивного випромінювання і т.п. При цьому призначається оплата «за вислугу», для чого необхідно трудиться в конкретній сфері встановлену кількість років.

Визначивши, який стаж для нарахування пенсії необхідний, варто розібратися і в особливостях його розрахунку. Відповідно до закону, один трудовий рік прирівнюється до року стажу. У ряді випадків у громадян виникають обставини, що змушують не виконувати трудову повинність.

Чи входить служба в армії в трудовий стаж для нарахування пенсії - Так входить

Багато з них враховуються законом і прирівнюються до трудового періоду:

• Знаходження в декреті, здійснення догляду до настання дітям 1,5 років. Сумарно не припустимо перевищувати 6 років.
• Робота в органах ДПС, ФСВП, МВС. Також і армія входить в стаж для нарахування пенсії.
• Хвороба, яка спричинила тимчасову непрацездатність.
• Участь в соціальних і громадських роботах.
• Стан на обліку в службі зайнятості.
• Необгрунтоване знаходження у в'язниці для громадян несправедливо притягнутих до відповідальності, що було підтверджено пізніше.
• Здійснення догляду за родичем: літнім, старше 80 років або інвалідом, в т.ч. дитиною.
• Дружина військового або держслужбовця, вимушена знаходиться в іноземній державі або за місцем служби чоловіка і не має можливості влаштуватися на роботу.

Індивідуальні підприємці

Окремо варто сказати про громадян, які ведуть індивідуальну діяльність: підприємці, адвокати, літератори. Вони формують свій стаж за подібну діяльність тільки при самостійному відрахування в цей термін в систему ОПС.

Якщо громадянин виїжджав за межі країни, де був працевлаштований, зарахувати в загальну скарбничку ці роки зможуть тільки при дотриманні законодавства РФ. А саме, якщо він виконував перерахування до Пенсійного фонду.

Варто також уточнити, що входить в стаж для нарахування пенсії та як вона формується. Сьогодні вона налічується за двома параметрами: мінімальний робочий досвід (кількість років) і страхової коефіцієнт (кількість балів).

Трудовий стаж для нарахування пенсії по старості ролі не грає

Індивідуальні бали визначаються згідно виплачених за співробітника страхових внесках. Робочий період пізніше 2002 року літньому громадянину підтверджувати вже немає необхідності. Після оформлення СНІЛС Пенсійний фонд робить обчислення згідно з внесеними виплат від компанії.

Якщо громадянин не виконував трудову повинність по одній з соціально значущих причин, кількість індивідуальних балів нараховується за такими критеріями:

• Перебування у відпустці з метою забезпечення догляду за малюком: 1,8 бала;
• За другим: 3,6 бала;
• За третім: 5,4 бала (аналогічно і для наступних);
• За інвалідом, в т.ч. дитиною, старим громадянином: 1,8 бала;
• Несення служби (армія): 1,8 бала.

Якщо загальний час зайнятості особи менше встановленого згідно із законом, всі його внески вже значення не мають, йому не передбачено розрахунок, а призначається пенсія по старості без стажу.

Немає стажу - немає пенсії? Пенсія по старості

Не секрет, що сьогодні багато працевлаштовані неофіційно або по «чорної» зарплати, що впливає на загальний стаж для нарахування пенсії та її величину. Працівник не зможе підтвердити офіційно час, яке він пропрацював. Але закон захищає всі категорії громадян і для таких ситуацій передбачена соціальна виплата.

Який стаж враховується для обчислення пенсії

Покладається вона при досягненні певного віку:

• 60 років - для жінок;
• 65 років - для чоловіків.

Як видно, вік вище на 5 років, ніж для пенсіонерів, яким призначена страхова пенсія. Робочий стаж для нарахування пенсії по старості значення не представляє. Якщо його недостатньо, відразу пропонується соціальна допомога. Розмір її невеликий, але відповідно до закону, якщо вона менше мінімуму для проживання в конкретному регіоні, розмір буде збільшено до нього. Величина статична і на неї зовсім не впливають інші характеристики: загальна кількість відпрацьованих років, наявність трудової книжки, відсутність офіційного працевлаштування.

Таким чином, навіть не маючи стажу роботи для нарахування пенсії, по старості громадянин отримає мінімальний розмір, закріплений для регіону.

Мінімальний стаж для пенсії. Калькулятор підрахунку трудового стажу

Багатьох громадян в Росії цікавить мінімальний стаж для пенсії. Адже недостатньо досягти пенсійного віку. Щоб отримувати нормальні виплати за статус пенсіонера, потрібно відпрацювати за все життя певний час. У Російській Федерації пенсійна система постійно змінюється. Тому хочеться знати, скільки саме потрібно відпрацювати, щоб не залишитися без пенсії в старості. Що говорять з цього приводу встановлені в Росії правила?

Справа вся в тому, що найголовнішим для призначення пенсії є досягнення пенсійного віку. Тобто кожен громадянин в той чи інший період часу буде мати право на отримання виплат за свій статус.

Мінімальний стаж для пенсії з року в рік змінюється. У Росії його планують підвищувати до 2025 року. А ось пенсійний вік - це більш стійка складова. На даний момент громадяни РФ можуть розраховувати на пенсійні виплати з 55 років або з 60 для жінок і чоловіків відповідно. Найближчим часом планується підняти пенсійний вік до 63 і 65 років.

Багато що залежить від того, про яку пенсійної виплати йдеться. Існує соціальна пенсія. Вона виплачується всім громадянам, які досягли певного віку. Але не того, що був приведений раніше. 55 і 60 років - це вікові обмеження для тих, хто розраховує на страхові виплати. Або на трудові.

Якою має бути мінімальний стаж для пенсії соціального типу? Його взагалі може не бути. Дана виплата покладена тільки тим, хто не набрав встановлений мінімум до зазначеного віку. Пенсія соціального типу чоловікам призначається в 65 років, жінкам - у 60.

А ось тепер варто дізнатися про трудовий стаж. Враховується будь ведення діяльності. Наприклад, підприємництво. Трудовий стаж для пенсії вкрай важливий. У Росії є особливі періоди праці, які не зважають на роботою, але зараховуються при розрахунку пенсій. Про них - трохи пізніше. Спочатку необхідно дізнатися, скільки працювати повинен громадянин для отримання пенсійних виплат несоціального типу.

Мінімальний стаж для пенсії раніше становив 5 років. Саме стільки доводилося відпрацювати кожному громадянину, щоб отримувати пенсійні виплати по старості або по праці. Але з 2015 року в пенсійній системі багато що змінилося. І тепер в РФ є інші правила розрахунку. З'явилася так звана бальна система виходу на пенсію. Враховуються не тільки відпрацьовані роки, а й бали, що нараховуються за той чи інший період праці. Так скільки тепер громадяни повинні відпрацювати для отримання державної допомоги за статус пенсіонера?

Питання досить важкий. Адже, як вже було сказано, в Росії пенсійна система зараз зазнає серйозних змін. А значить, доведеться готуватися до того, що вона буде постійно змінюватися. Можна дізнатися тільки інформацію, яка актуальна для конкретного року.

Мінімальний стаж для нарахування пенсії в 2016 році становить 7 років. І при цьому у громадянина має бути набрано не менш 33 пенсійних балів. Вони важливі при розрахунках розміру пенсійних виплат. Щороку роботи - це певна кількість очок. Дізнатися про них можна в ПФР.

Важливо враховувати, що до уваги береться лише офіційне працевлаштування. Тому "чорна" робота не враховується до трудового стажу. Лише підприємницька діяльність, а також періоди офіційного працевлаштування, які були занесені в трудову книжку.

А що планується далі? Вже було сказано, що система пенсійних виплат постійно змінюється в Росії. Планується серйозно змінити мінімальний трудовий стаж, який необхідний для отримання страхової або трудової пенсії. До скількох років?

Населення Росії має готуватися до того, що поступово буде вимагатися 15 років офіційної роботи для зазначеної мети. Як було помічено, раніше трудовий стаж повинен був бути мінімум 5 років.

Відповідно, про пенсії доведеться замислюватися заздалегідь. І багато хто зможе отримувати тільки соціальну пенсію в певному віці. Це необхідно враховувати. Законопроект уже прийнятий та увійшов в силу. Відтепер щороку мінімальний стаж для пенсії будуть збільшувати до зазначених значень.

Робота - це не тільки офіційне працевлаштування. Справа вся в тому, що громадяни мають можливість зарахувати собі в трудовий стаж нетрудові періоди. Тобто моменти, коли людина не працювала, а виконував інші функції. Але які саме?

Мінімальний стаж для нарахування пенсії в 2016 році становить 7 років, в 2015-му він дорівнював 6. Враховуватися будуть не тільки періоди, занесені в трудову книжку або які вважаються веденням підприємницької діяльності, а й:

• відпустку по догляду за малюком (1,5 року за 1 дитину);
• служба в армії;
• Державна служба;
• здійснення догляду за інвалідом або престарілим;
• періоди отримання допомоги у зв'язку з непрацездатністю тимчасового типу.

Самостійно розрахувати, скільки буде пенсія в тому чи іншому випадку, не так-то просто. А ось трудовий стаж визначити не важко. Досить зібрати всі довідки, які вказують на раніше перераховані періоди. Також варто звернути увагу на те, що підприємницька діяльність - це теж праця. Період перебування в якості ІП теж буде враховуватися при розрахунку пенсій. Рекомендується використовувати спеціальний калькулятор підрахунку трудового стажу, а також пенсійних балів для втілення задумки в життя.

Чим гарний подібний сервіс? Справа вся в тому, що підрахувати трудовий стаж, а також зрозуміти, скільки можна отримати у вигляді пенсійних виплат, самостійно вельми проблематично. Зокрема, через те, що з введенням балловой системи пенсійних виплат доводиться дізнаватися, скільки в тому чи іншому році "коштували" 12 місяців праці. Для полегшення реалізації задумки був створений калькулятор підрахунку трудового стажу і майбутньої пенсії. Можна знайти його, наприклад, на офіційному сайті ПФР.

За вступним даними буде розраховуватися період праці громадянина, а також сума, яку буде щомісяця отримувати людина на пенсії. Звичайно потрібно заносити:

• періоди роботи;
• відпустку;
• дані про нетрудові періодах, включені в трудовий стаж;
• час ведення підприємницької діяльності;
• розмір заробітної плати в ті чи інші періоди.

Яким повинен бути трудовий стаж для нарахування пенсії?

Пенсійне забезпечення громадян призначається при наявному у претендента пенсії по старості мінімального трудового стажу. Трудовий стаж, це період, протягом якого громадянин офіційно працював в народному господарстві, маючи при цьому матеріальну винагороду. Факт роботи повинен бути зафіксований в трудовій книжці або подібному документі.

В період своєї трудової діяльності людина має різні преференції в залежності від роду діяльності та покладені при цьому компенсації і пільги. Таким трудовим стажем вважається:

Так, загальний трудовий стаж є одним з основних критеріїв для отримання базової частини пенсії. Безперервний стаж потрібно для спеціальних розрахунків. Як приклад, розрахунок нарахувань добавок до заробітної плати працюючим на Півночі проводився за відпрацьованим безперервного стажу. Причому при звільненні трудовий стаж переривався і виплати необхідно було заробляти знову. Зараз це положення скасовано, але, як приклад того, як предотвращалась текучка кадрів в проблемних місцевостях, може бути використаний. Можливо, безперервний стаж використовується в інших методиках розрахунків, але на трудовий стаж для нарахування пенсії він не впливає.

Спеціальний трудовий стаж є частиною загального, при цьому впливає на право виходу на пенсію достроково:

• за вислугу років;
• за умови праці;
• за роботу в шкідливих кліматичних умовах.

Держава забезпечує право окремих категорій громадян, які відпрацювали з істотною шкодою для здоров'я внаслідок специфічності роду занять, піти на пенсію без урахування віку, при виробленому трудовий стаж, званим вислугою років. Військові і воєнізовані підрозділи внутрішньої охорони, протипожежні служби, вчителі, лікарі та інші категорії працівників, які мають право на достроковий вихід на пенсію, перераховані у відповідному законі ФЗ 340 - 1 «Про державні пенсії Російській Федерації».

Працівники виробництв, пов'язаних з умовами, знаходження в яких довгий час несприятливо для людини, мають право на скорочений робочий день, спеціальний стаж роботи на такому виробництві. Професії, відповідні закону, як додаток внесені до переліку, званий «Списком професій з шкідливими і важкими умовами праці», який є додатком до закону 340 - 1.

Цим же законом регламентується і порядок виходу на пенсію раніше для тих, хто є корінним жителем Крайньої Півночі або місцевостей, прирівняних до північних територіях. Науково доведено, що тривалість життя в умовах Півночі знижена на 5 років. Саме вихід на пенсію в більш ранньому віці регламентує закон № 340 - 1.

Для тих, хто приїхав в таку місцевість на роботу, нарахування трудової пенсії відбувається на тих же умовах.

Загальний порядок нарахування пенсій

Основний закон, за яким відбувається нарахування пенсійного забезпечення на загальних підставах - ФЗ 173 «Про пенсії». Він передбачає, що пенсійний вік настає для жителів Росії для чоловіків в 50 і для жіночого населення в 55 років. Після цього віку людина має право на державну підтримку.

У відповідність з цим законом людині досить мати 5 років офіційного підтвердженого трудового стажу роботи, щоб йому було призначено пенсійне забезпечення. Однак з 2015 року цей мінімальний стаж поступово буде підвищуватися, поки не досягне 15 років, які людина повинна відпрацювати офіційно, з виплатою на його забезпечення в старості страхових внесків.

У законі зазначається, що робота повинна здійснюватися в межах країни. Однак в роз'ясненні зазначено, що в окремих випадках стаж роботи за кордоном зараховується. Так може бути, якщо регулярно надходять виплати в пенсійний фонд.

Для того щоб піти на пенсію, слід подати заяву на оформлення завчасно до місцевого відділу Пенсійного фонду. Будуть потрібні документи:

• трудова книжка або документ, її замінює;
• додаткові довідки з показаннями свідків і виписки з архівів для підтвердження стажу;
• довідка про наявні на утриманні непрацездатних членів сім'ї;
• фінансова довідка про середньомісячний дохід протягом 5 років без перерви впродовж будь-якого роботи;
• довідка про зміну анкетних даних (П.І.Б.);
• довідка про місце проживання;
• паспорт.

При оформленні пенсійної справи фахівці можуть зажадати додаткові відомості для підтвердження загального стажу. Величина загального стажу прямо впливає на розмір трудової пенсії, конкретно на її базову частину, тому необхідно зібрати всі документи, що підтверджують офіційне працевлаштування та стаж роботи.

З чого складається пенсійне забезпечення?

Пенсія є єдиним матеріальним забезпеченням людини в старості, тому держава створює умови, щоб пенсійні виплати були не нижче прожиткового мінімуму в регіоні проживання. Тому, якщо так відбувається, пенсіонер отримує соціальну доплату до пенсії.

Трудова пенсія складається з базової частини і страхових виплат. Базова частина також складається з двох сум, одна з яких для всіх однакова і становить 3610 рублів. Це гарантована виплата кожному пенсіонеру. Залежно від стажу роботи накопичено капітал на рахунку. Він ділиться на 228 місяців і ця сума додається до постійної. Число місяців - розрахунковий термін для забезпечення пенсією. Але довгожительство тільки вітається і після віку в 80 років виплата збільшується.

Страхові виплати збільшують пенсію щомісяця на 1/228 частину від суми, яка зібралася на пенсійне рахунку. Велике значення ця частина отримала для працюючих після 2001 року, коли змінився порядок нарахування і деякі суми стали направляти на накопичувальну частину пенсії.

Так як пенсійне нарахування забезпечити гідне існування не може, пенсіонери, яким не заважає стан здоров'я, продовжують займатися посильною роботою. При цьому за кожну відпрацьовану з офіційною оплатою рік відбувається перерахунок страхової частини пенсії, в залежності від того, скільки роботодавець перерахував коштів на рахунок за рік.

Пільгою для працюючого пенсіонера є скористатися можливістю щорічної двотижневої відпустки за свій рахунок.

Стаж для нарахування пенсії: загальний, трудовий, страховий

Загальновідомою є наступна істина: для гарної пенсії по старості потрібна хороша зарплата, одержувана як можна довше в молодості і зрілості. Але скільки ж в підсумку років потрібно пропрацювати, щоб гарантовано отримати пенсію? Іншими словами, яким повинен бути стаж для нарахування пенсії?

З 2015 року працюють росіяни мають нову систему пенсійного забезпечення, що складається з двох окремих складових: страхової пенсії та пенсійних накопичень. Друга з них поки що не працює, так що залишається заробляти першу - страхові пенсії. Для того щоб отримати право на них, необхідно:

• Чоловікам - досягти 60-річного віку, жінкам - 55-річного. Є й винятки з цього правила, коли страхові пенсії по старості призначаються достроково.
• Мати необхідний стаж для нарахування страхової пенсії, що дорівнює 15-ти років, але цей показник буде діяти тільки через 10 років, а поки що він буде послідовно збільшуватися, починаючи від 6 років в поточному році.
• Набрати суму індивідуальних пенсійних балів (коефіцієнтів) - не менше 30, але цей показник також буде введений тільки через 11 років, а поки що він буде послідовно збільшуватися, починаючи від величини 6,6 в поточному році.

Сума індивідуальних пенсійних балів (коефіцієнтів) визначається нарахованими і сплаченими страховими внесками в систему ОПС і тим, який ваш стаж для нарахування пенсії.

Що таке страхова пенсія і страховий стаж?

Стаж - це період часу в житті людини, що впливає на придбання ним певного статусу (стаж роботи, стаж служби, професійний стаж і т.д.). З іншого боку, стаж - це особлива міра трудової діяльності людини, що має як кількісну, так і якісну характеристику.

У колишні роки на можливість отримання і розмір допомоги впливав трудовий стаж для нарахування пенсії, що представляє собою час здійснення людиною офіційної трудової діяльності з виробництвом пенсійних відрахувань в систему ОПС.

Але, як було згадано вище, для страхової пенсії потрібно саме страховий стаж. Чим же він відрізняється від поняття "трудовий стаж для нарахування пенсії"?

Діяв до 2015 року Федеральний закон (ФЗ) №173 оперував поняттям трудової пенсії по старості, яка включала в себе дві складові: страхову й накопичувальну. Новий, який вступив в силу з початку поточного року ФЗ №400 прибрав загальне поняття "трудова пенсія" і одночасно звів її страхову складову в окремий вид пенсійного забезпечення. Це зриме свідчення ринкового мислення російських законодавців, які вказали в преамбулі до закону, що підставою для страхової пенсії може бути не тільки трудова діяльність, а й інша суспільно корисна діяльність громадян, що проводиться в державі з ринковою економікою.

Деякі аналітики ставлять знак рівності між трудовою пенсією по ФЗ №173 та страхової пенсією по ФЗ №400 на підставі близькості їх визначень в обох законах. Звідси, на їхню думку, слід і тотожність термінів "трудовий стаж" і "страховий стаж для нарахування пенсії". Однак другий з цих понять, безсумнівно, ширше, тому що включає в себе крім періодів роботи з виплатою страхових внесків до ПФР також і періоди, коли таких виплат бути не могло, і громадянин офіційно не працював (наприклад, час, коли він отримував допомогу по безробіттю).

У чому ж відмінність страхової складової трудової пенсії по ФЗ №173 від страхової пенсії по ФЗ №400?

Зміни торкнулися принципу нарахування та умов надання пенсій. Для трудової пенсії розраховувався сумарний пенсійний капітал, виражений в рублях. Для страхової пенсії пенсійний капітал накопичується у вигляді балів (пенсійних коефіцієнтів) з щорічно підвищувати державою вартістю в рублях. Щоб отримати трудову пенсію, потрібно було тільки накопичити трудовий стаж. Для страхової пенсії будуть потрібні мінімальний стаж для нарахування пенсії (фактично, мінімальний страховий стаж) і сума індивідуальних пенсійних балів (коефіцієнтів) на рівні не нижче шести років і величини 6,6 бала відповідно на поточний рік.

З 2016 року ці показники будуть рости. До 2024 року планується досягнення встановленого ФЗ №400 максимуму: необхідний стаж для нарахування пенсії стане дорівнює 15 рокам, а необхідна сума балів - 30 балів.

Якщо ви іммігрували в Росію

У стаж для нарахування пенсії по ФЗ №400 включаються ті періоди часу, коли робота чи інша діяльність з виплатою страхових платежів в ПФР проводилася на території РФ. А якщо ви переїхали в Росію з країни, що входить в СНД, і отримали російське громадянство? Чи враховується стаж, зароблений за межами РФ, при нарахуванні російської пенсії?

Так, враховується, але частково. У 1992 році всі країни СНД (крім Азербайджану) уклали між собою спеціальну угоду з цього питання. У ньому було визначено, що якщо громадяни переселяються в інші країни всередині СНД, то при нарахуванні їм пенсії в новій країні проживання враховується весь їхній трудовий стаж (зауважте, саме «трудовий стаж», адже угода від 1992 года!), Придбаний на території колишнього СРСР до 13.03.1992 р

Стаж роботи іммігранта за межами РФ після початку в ній пенсійної реформи, тобто з 2002 року, додається в російський страховий стаж при підтвердженні виплати страхових платежів до ПФ колишньої країни проживання.

Які періоди вимушеної відсутності трудової діяльності включаються в стаж?

ФЗ №400 максимально враховує права тих громадян, які змушені перервати свою роботу і, відповідно, виплату страхових пенсійних внесків. Людина може тимчасово втратити роботу і жити на допомогу, захворіти і перебувати на лікарняному кілька місяців, матері доглядають за маленькими дітьми, люди доглядають хворих чи престарілих родичами. Найчастіше дружини військовослужбовців-контрактників не можуть знайти роботу в маленьких військових містечках. Відомо також чимало випадків, коли люди бувають несправедливо засуджені до позбавлення волі, що перериває їх страхового стажу. Нарешті, громадяни просто проходять строкову службу в ЗС РФ або інших держорганах.

ФЗ №400 включає всі такі нестрахові періоди до страхового стажу, якщо до або після них у осіб були періоди роботи або іншої діяльності з виплатою страхових внесків. Отже, поняття "страховий стаж" включає в себе стаж роботи для нарахування пенсії та періоди відсутності такої, перераховані в ФЗ №400.

Розрахунок стажу для нарахування пенсії

ФЗ №400 встановлює календарний порядок при обчисленні страхового стажу, т. Е. Один календарний рік роботи (або іншої діяльності, що супроводжується страховими виплатами) дорівнює одному року страхового стажу. Може трапитися, наприклад, що в період догляду за маленькою дитиною громадянка ще і доглядала за старим родичем. Можливі й інші збіги двох нестрахових періодів за часом. У цій ситуації до страхового стажу можна записати будь-який з цих періодів за вибором громадянина.

Самозайняті громадяни, фермери, громадяни, які працюють за наймом у фізичних осіб, мають право на включення до свого страхового стажу тих періодів роботи (діяльності), під час яких відбувалися страхові виплати в ПФ РФ.

Якщо громадяни, які отримують пенсії за вислугою років, а також по інвалідності, отриманої при несенні держслужби, претендують ще й на отримання страхової пенсії, то в їх страховий стаж не зараховуються періоди служби, враховані при нарахуванні одержуваних пенсій.

Цікава ситуація з обчисленням страхового стажу у авторів творів літератури і мистецтва, які зазвичай продають ліцензії на їх використання і з отриманих сум платять внески в ПФ. Якщо в конкретному році сума виплат в ПФ від такого автора була більше визначеного за ФЗ №212 фіксованого внеску, то до страхового стажу автора вноситься один повний календарний рік. Якщо ж сума виплат автора в ПФ за рік менше фіксованого внеску по ФЗ №212, то в його страховий стаж вноситься період, який обчислюється в місяцях пропорційно внесеній сумі.

Як підраховується і підтверджується стаж для нарахування пенсії

У нашій країні підрахунок страхового стажу розбитий на два інтервали часу:

• до задіяння системи загального персоніфікованого обліку в 1996 р відповідно до ФЗ №27;
• після введення ФЗ №27.

У першому інтервалі, крім даних індивідуального обліку (якщо вони є), підтверджувати наявність страхових періодів, які включаються до страхового стажу, можна довідками від роботодавців, держорганів або муніципалітетів. У другому інтервалі таке підтвердження робиться тільки за відомостями з системи загального персоніфікованого обліку.

Якщо документи про роботу громадянина, що відносяться до першого інтервалу часу, безповоротно втрачені внаслідок стихійного лиха і не підлягають відновленню, то періоди його роботи на території РФ можуть встановлюватися за показаннями двох і більше свідків. Допускається використовувати цей спосіб підтвердження страхового стажу і при втраті документів не з вини працівника через недбале зберігання, знищення зі злого наміру і т.п.

Що таке конвертація пенсійних прав

До початку пенсійної реформи в РФ в 2002 році на розмір пенсії впливали два чинники:

1. Загальний стаж для нарахування пенсії (або, інакше, загальний трудовий стаж). Він, як і страховий стаж по ФЗ №400, визначається як сумарна тривалість трудової та іншої корисної для суспільства діяльності до 1.01.2002 року з включенням деяких періодів, коли громадянин вимушено не міг працювати (їх перелік значно менше, ніж у страхового стажу). Загальний трудовий стаж не пов'язаний ні з якими страховими внесками.
2. Середньомісячний заробіток або за останні два роки перед виходом на пенсію, або за будь-трудове п'ятиріччя.

Отже, сума пенсії до 2002 року визначалася стажем і заробітком в обраний період часу.

З 2002 року кожен громадянин став накопичувати на своєму особовому рахунку в ПФ розрахунковий пенсійний капітал з щомісячних страхових внесків, які вносять роботодавці. Але як же слід вчинити владі РФ з тими пенсійними правами, які накопичили громадяни, які працювали і до 2002 року? Як з'єднати їх з накопиченням страхових внесків?

Цю проблему і вирішила конвертація пенсійних прав, виконана в 2002 році. Вона полягала в перекладі цих не мають реального втілення прав в еквівалентний розрахунковий пенсійний капітал, виражений в рублях. У 2010 році цей капітал був збільшений в результаті валоризації всім громадянам на 10%, а особам, які мали трудовий стаж в період до 1991 року, додатково на 1% за кожен рік стажу.

Чи потрібен безперервний стаж для нарахування пенсійної допомоги?

Легальне визначення даного виду стажу в чинному законодавстві відсутня. Але, проаналізувавши ряд діючих нормативних документів, можемо зробити висновок, що безперервний стаж для нарахування пенсії - це тривалість останньої роботи на одному підприємстві без перерви або на ряді підприємств за умови, що перерви в роботі не перевищували встановлених термінів (зазвичай від одного до трьох місяців в залежно від причини переривання трудової діяльності).

Згідно з чинним законодавством, при визначенні розміру страхової пенсії безперервність стажу не враховується. З 01.01.2007 року, згідно ТК РФ, розмір допомоги, яка виплачується при тимчасовій непрацездатності, також від даного показника не залежить. Тепер воно обчислюється тільки за страховим стажем.

"Північний" стаж для нарахування пенсії - це показник, передбачений для тих, хто живе на Крайній Півночі і в районах, прирівняних до нього, а також для тих, хто раніше працював в такій місцевості. Громадянам цих категорій можна достроково йти на пенсію (страхову). Це право дається жінкам з 50-річного віку і чоловікам з 55-річного віку, які відпрацювали відповідно від 15-ти або від 20-ти календарних років на Крайній Півночі чи в районах, які прирівняні до нього, якщо у них є страховий обов'язковий стаж для нарахування пенсії від 20-ти і від 25-ти років відповідно.

Жінки з двома і більше дітьми, які відпрацювали відповідно від 12-ти або від 17-ти календарних років на Крайній Півночі чи в районах, які прирівняні до нього, також можуть йти на страхову пенсію в 50 років за наявності обов'язкового страхового стажу від 20-ти років.

Крім того, отримувати пенсію вже в 50 і 45 років можуть чоловіки і жінки, які відпрацювали на Крайній Півночі відповідно по 25 і 20 років в рибальстві, оленярстві або сфері мисливських промислів.

Як в сусідній державі розраховується стаж для нарахування пенсії? Україна систему пенсійного забезпечення громадян провела приблизно через такі ж етапи, як і РФ. Так, починаючи з 1991-го і закінчуючи 2004 роком, вона регулювалося Законом про пенсійне забезпечення, який передбачав нарахування пенсій за трудовим стажем і середньомісячного заробітку за певний період часу. Точно так же, як і в російському законодавстві до початку пенсійної реформи в 2002 році, українське пенсійне законодавство об'єднувало періоди роботи громадянина і деякі періоди вимушеної відсутності трудової діяльності в поняття "загальний трудовий стаж".

З 2004 року почав діяти Закон про пенсійне страхування, який є аналогом ФЗ №173 і оперує поняттями страхового стажу та страхових внесків. У наступні роки в Україні було кілька спроб продовження пенсійної реформи, але до конкретних змін законодавства вони не привели, якщо не брати до уваги поетапного підвищення віку виходу на пенсію для жінок до 60 років.

Певні зміни, спрямовані на посилення правил надання пенсій обраним категоріям працівників, відбуваються в поточному році. З 1 квітня при призначенні пенсій за віком на пільгових умовах за працю у шкідливих і важких умовах починає поетапно збільшуватися пенсійний вік для жінок з 45 до 50 років. Паралельно поетапно зростатиме на 5 років і загальний трудовий стаж, який необхідний для призначення пільгових пенсій як чоловікам, так і жінкам.

Пенсії за вислугу років тепер також будуть призначатися після більшого загального стажу роботи, а для деяких категорій працівників - після більшої необхідної вислуги років. Це відноситься, зокрема, до робітників локомотивних бригад, робочим геологорозвідувальних партій, лісозаготівельникам і лесосплавщікам, морякам, вчителям і лікарям, артистам та ін.

(Пока оценок нет)

Загрузка...