П 2 ст 99 закону про виконавче провадження

• автострахування
• житлові спори
• Земельні спори
• Адміністративне право
• Участь в пайовому будівництві
• сімейні суперечки
• Цивільне право, ГК РФ
• Захист прав споживачів
• Трудові спори, пенсії

• Головна
• Стаття 99 ФЗ № 299-ФЗ. Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника і порядок його обчислення

Федеральний закон від 02.10.2007 N 229-ФЗ "Про виконавче провадження":

Стаття 99 ФЗ № 299-ФЗ. Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника і порядок його обчислення

1. Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника, в тому числі з винагороди авторам результатів інтелектуальної діяльності, обчислюється з суми, що залишилася після утримання податків.

2. При виконанні виконавчого документа (кількох виконавчих документів) з боржника-громадянина може бути утримано не більше п'ятдесяти відсотків заробітної плати та інших доходів. Утримання виробляються до виконання в повному обсязі містяться у виконавчому документі вимог.

3. Обмеження розміру утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина, встановлений частиною 2 цієї статті, не застосовується при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника та відшкодування шкоди, заподіяної злочином. У цих випадках розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина не може перевищувати сімдесяти відсотків.

4. Обмеження розмірів утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина, встановлені частинами 1 - 3 цієї статті, не застосовуються при зверненні стягнення на грошові кошти, що знаходяться на рахунках боржника, на які роботодавцем проводиться зарахування заробітної плати, за винятком суми останнього періодичного платежу.

Коментарі до статті 99 закону про виконавче провадження

Згідно з частинами 2, 3 статті 99 Закону про виконавче провадження при виконанні виконавчого документа (кількох виконавчих документів) з боржника-громадянина може бути утримано не більше п'ятдесяти відсотків заробітної плати та інших доходів; зазначене обмеження розміру утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина не застосовується при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника та відшкодування шкоди, заподіяної злочином. У цих випадках розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина не може перевищувати сімдесяти відсотків.

У разі звернення стягнення на суми пенсійних виплат, суми виплачуваної працівнику заробітної плати або інші доходи боржника, перераховуються на його рахунок, слід мати на увазі, що від утримання звільняється лише відповідний відсоток суми останнього зарахованого на рахунок платежу (частина 4 статті 99 Закону про виконавче виробництві).

Правила, що регулюють розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина і порядок його обчислення, передбачені статтею 99 Закону про виконавче провадження, поширюються на ті види страхового забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню (пенсії, допомоги та виплати), на які як виняток може бути звернено стягнення (пункт 9 частини 1 статті 101 названого Закону).

Допомога по безробіттю законодавством не віднесено до виду забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню, тому на таку допомогу може бути звернено стягнення за виконавчим документом.

Див. Пп. 56, 57 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17.11.2015 N 50 "Про застосування судами законодавства при розгляді деяких питань, що виникають в ході виконавчого провадження"

Стаття 99. Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника і порядок його обчислення

1. Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника, в тому числі з винагороди авторам результатів інтелектуальної діяльності, обчислюється з суми, що залишилася після утримання податків.

2. При виконанні виконавчого документа (кількох виконавчих документів) з боржника-громадянина може бути утримано не більше п'ятдесяти відсотків заробітної плати та інших доходів. Утримання виробляються до виконання в повному обсязі містяться у виконавчому документі вимог.

3. Обмеження розміру утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина, встановлений частиною 2 цієї статті, не застосовується при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника та відшкодування шкоди, заподіяної злочином. У цих випадках розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина не може перевищувати сімдесяти відсотків.

4. Обмеження розмірів утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина, встановлені частинами 1 - 3 цієї статті, не застосовуються при зверненні стягнення на грошові кошти, що знаходяться на рахунках боржника, на які роботодавцем проводиться зарахування заробітної плати, за винятком суми останнього періодичного платежу.

Як розуміти норму частини 4 статті 99 Закону РФ «Про виконавче провадження?

Здравствуйте.Согласно статті 99 п.4 "Про виконавче провадження" розмір списань з зарплатної картки нічим не обмежений, тобто попросту можуть списувати всю зарплату.А якщо це мій єдиний джерело доходів-на що я буду жити?

Стаття 99. Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника і порядок його обчислення

1. Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника, в тому числі з винагороди авторам результатів інтелектуальної діяльності, обчислюється з суми, що залишилася після утримання податків.

2. При виконанні виконавчого документа (кількох виконавчих документів) з боржника-громадянина може бути утримано не більше п'ятдесяти відсотків заробітної плати та інших доходів. Утримання виробляються до виконання в повному обсязі містяться у виконавчому документі вимог.

3. Обмеження розміру утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина, встановлений частиною 2 цієї статті, не застосовується при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника та відшкодування шкоди, заподіяної злочином. У цих випадках розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина не може перевищувати сімдесяти відсотків.

4. Обмеження розмірів утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина, встановлені частинами 1 - 3 цієї статті, не застосовуються при зверненні стягнення на грошові кошти, що знаходяться на рахунках боржника, на які роботодавцем проводиться зарахування заробітної плати, за винятком суми останнього періодичного платежу.

Зверніть увагу на закінчення частини четвертої статті 99 Федерального закону від 02.10.2007 N 229-ФЗ "Про виконавче провадження".

Якщо до недавнього часу всі працівники отримували зарплату готівкою з каси своєї організації і при цьому волею чи неволею повинні були отримувати всю нараховану їм в цьому місяці зарплату, то в останні роки ситуація змінилася про дуже великого поширення набуло перерахування заробітної плати на вказані працівником його банківські рахунки.

Без всякого сумніву, ця форма «видачі» зарплати зручніше працівникам, ніж отримання її з каси, оскільки вони можуть в будь-який момент у міру необхідності переводити перераховані на банківську карту гроші, використовувати цю карту в якості платіжної при розрахунках в торгових організаціях і - для створення якихось накопичень грошових коштів.

Саме на такі ситуації розрахована частина четверта статті 99 Закону «Про виконавче провадження, введена в кінці 1911 року. Відповідно до неї з перерахованої на банківський рахунок працівника зарплати судові пристави-виконавець можуть робити утримання в розмірі, що не перевищують розміри, встановлені частинами другою і третьою статті 99 (50 або 70% зарплати за останній місяць). Якщо ж на карті внаслідок неповного використання її власником в попередні періоди утворилися якісь накопичення, то ці накопичення пристави можуть вилучати з карти в повному розмірі.

Таким чином, на рахунку власника зарплатної банківської картки в будь-якому випадку залишається не менше 50 або 30% останньої зарплати, перерахованої йому роботодавцем.

Стаття 99 ФЗ «Про виконавче провадження»

Стаття 99 ФЗ 229 регламентує основні розміри утримання з заробітної плати та інших доходів боржника і порядок його обчислення. У кожному пункті описується з чого саме обчислюється грошова сума і на які рахунки держава ставить заборону для утримання. Так само в статті розкриваються основні аспекти Федерального закону №229 «Про виконавче провадження».

Стаття 99 «Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника і порядок його обчислення»

Стаття 99 ФЗ-229 включає в себе 4 пункту. Кожен з них містить інформацію про розмір утримання із заробітної плати та порядок обчислення доходів боржників.

Пункт 1 стаття 99

Розмір утримання із зарплати та інших доходів громадянина обчислюється тільки з суми, що залишилася після виплати податків. Утримується грошова сума також з винагород авторам в результаті інтелектуальної діяльності.

Пункт 2 статті 99

В ході виконання громадянином виконавчого документа, з нього може бути утримано не більше 50% з заробітної плати та інших доходів. Утримання має бути здійснено до виконання всіх вимог, що містяться у виконавчому документі.

Пункт 3 статті 99

Обмеження, позначене в пункті 2, пов'язане з утриманням грошових коштів із заробітної плати громадянина-боржника, не поширюється при:

• стягнення аліментів на неповнолітніх;
• відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю;
• відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника;
• відшкодування шкоди, заподіяної в результаті вчиненого злочину.

У випадках, описаних вище, утримання із заробітної плати громадянина не повинно перевищувати 70%.

Пункт 4 статті 99

Обмеження, зазначені в пунктах 1-3 цієї статті, на розмір утримання із заробітної плати громадянина-боржника не застосовуються при зверненні стягнення грошової суми на активних рахунках людини, куди роботодавець перераховує заробітну плату. Винятком є ​​розмір останнього періодичного платежу.

Щоб детальніше вивчити зміст 99 статті ФЗ-229, скачайте її за посиланням.

Останні зміни до статті 99 ФЗ «Про виконавче провадження» вносилися 1 січня 2012 року. Вона була доповнена пунктом 4, в якому йдеться про обмеження, пов'язані з утриманням грошової суми з заробітної плати з активного рахунку громадянина-боржника. Державою заборонено утримувати гроші з рахунку, на який роботодавець перераховує заробітну плату співробітнику.

При останньої редакції 18 липня 2017 року поправки до статті не вносилися.

Коментарі до статті 99 ФЗ «Про виконавче провадження»

Стаття 99 «Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника і порядок його обчислення» регламентує порядок стягнення грошей із заробітної плати громадянина. Обчислення здійснюється з грошової суми, що залишилася після сплати всіх податків державі.

Хочете ознайомитися з коментарями до статті 99 ФЗ-229? Можете скачати їх тут.

Федеральний закон «Про виконавче провадження» був прийнятий 14 вересня 2007 року. Останні зміни в закон вносилися 18 липня 2017 року. Поправки були внесені до статті 73.2. Частина 6 була доповнена словами «та (або) їх клієнтами». Частина 3.4 ст 73.2 була доповнена словами «та центральному контрагента».

Згідно Закону, Головна задача виконавчого провадження - правильне і своєчасне виконання судових актів. органами примусового виконання є: Федеральна служба судових приставів та її територіальні органи.

Їх повноваження визначаються:

• справжнім законом;
• Федеральним законом «Про судових приставів»;
• іншими федеральними законами.

Федеральна служба судових приставів використовує госінформаціонние системи для забезпечення примусового виконання всіх судових та інших актів і постанов.

ФЗ-229 передбачає випадки, коли судовий виконавець-пристав звертає стягнення на заробітну плату та інші доходи боржника:

• виконання виконавчих документів;
• стягнення суми, яка не перевищує 10 тис.рублей;
• відсутність у боржника необхідної суми для виконання вимог виконавчого документа цілком.

У законі прописані умови при яких особи, які виплачують боржникові зарплату або інші платежі, закінчують виконання листа:

• при повному перерахування всієї суми грошових коштів;
• при зміні боржником місця роботи, навчання, виплати пенсій та інших доходів;
• за заявою (прохання) стягувача;
• за судовим постановою.

ФЗ-229 регламентує список доходів, на які не може бути звернено стягнення:

• гроші, які виплачуються у вигляді відшкодування шкоди здоров'ю;
• гроші, які виплачуються у зв'язку зі смертю годувальника;
• грошові суми, що виплачуються людям, які отримали травми під час виконання своїх службових обов'язків;
• компенсаційні виплати за рахунок коштів федерального бюджету особам, які постраждали в результаті катастроф, в зв'язку з доглядом за недієздатними громадянами;
• виплати на транспорт і лікування;
• страхові виплати;
• грошові суми, які виплачуються в зв'язку з народженням дитини, з укладенням шлюбу або смертю близької людини та інші.

Щоб отримати додаткову інформацію про всі статтях ФЗ-229, скачайте його за посиланням.

Стаття 99. Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника і порядок його обчислення

Ст. 99 Закону про виконавче провадження в останній чинній редакції від 1 січня 2012 року.

Нові не набрали чинності редакції статті відсутні.

Стаття 99. Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника і порядок його обчислення

1. Розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника, в тому числі з винагороди авторам результатів інтелектуальної діяльності, обчислюється з суми, що залишилася після утримання податків.

2. При виконанні виконавчого документа (кількох виконавчих документів) з боржника-громадянина може бути утримано не більше п'ятдесяти відсотків заробітної плати та інших доходів. Утримання виробляються до виконання в повному обсязі містяться у виконавчому документі вимог.

3. Обмеження розміру утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина, встановлений частиною 2 цієї статті, не застосовується при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника та відшкодування шкоди, заподіяної злочином. У цих випадках розмір утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина не може перевищувати сімдесяти відсотків.

4. Обмеження розмірів утримання із заробітної плати та інших доходів боржника-громадянина, встановлені частинами 1 - 3 цієї статті, не застосовуються при зверненні стягнення на грошові кошти, що знаходяться на рахунках боржника, на які роботодавцем проводиться зарахування заробітної плати, за винятком суми останнього періодичного платежу.

Яку частину зарплати можуть утримати в рахунок погашення боргу за кредитом?

Право пристава-виконавця звернути стягнення на заробітну плату боржника передбачено ст. 98 закону «Про виконавче провадження». Пристав може зробити це в декількох випадках:

• При наявності у виконавчому листі вимоги звернути стягнення на зарплату. Банк, якщо йому відомо про те, що позичальник отримує зарплату, завжди вказує в якості одного з вимог списання її частини для погашення боргу.
• При стягненні суми боргу меншою, ніж 10 тис. Рублів.
• При відсутності у позичальника коштів і майна в кількості, достатній для погашення всієї суми боргу.

Виконавець направляє на підприємство, де працює боржник, документ, в якому наказує відраховувати з його заробітної плати частину коштів для погашення боргу. У разі звільнення виконавчий лист буде переданий пристава-виконавця, а він відправить його за місцем нової роботи боржника (боржники зобов'язані повідомляти виконавчу службу про перехід на нове місце роботи). Ще про права та обов'язки судових приставів.

Згідно п. 2 ст. 99 закону «Про виконавче провадження» з заробітної плати боржника можна утримувати не більше 50%, при цьому існують певні обмеження, встановлені Трудовим кодексом:

• У батьків неповнолітніх дітей, а також дітей, які навчаються у вищому навчальному закладі на контрактній формі, можна вилучати не більше 30% доходів.
• У матері або батька-одинака можна вилучати не більше 20-25% зарплати.

Не можна звертати стягнення на:

• Нарахування, що виплачуються Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
• Доплати, що нараховуються за шкідливі умови праці.
• Доплати по догляду за інвалідом I групи.
• Допомога, що виплачується при скороченні.
• Доплати, що виплачуються при народженні дитини.

Роботодавець, який отримав виконавчий лист з приписом відраховувати частину заробітної плати свого найманого працівника в рахунок погашення його заборгованості перед банком, не має права не послухатися, тому намагатися «домовитися» з начальством не варто.

На жаль, крім ризику втратити частину заробітної плати і втратити своє майно, боржники стикаються і з іншими проблемами: виконавці можуть заборонити їм виїжджати за кордон, а також намагатися залучити до погашення боргу родичів. Про ці неприємні наслідки несвоєчасної оплати кредитів ми розповімо в наступній статті.

У висновку хотілося б сказати, що, як і у випадку з банківськими службами або колекторськими агентствами, при роботі з приставом-виконавцем важливо вміти правильно вести діалог. Якщо раніше співробітники виконавчої служби отримували надбавку до заробітної плати, розраховану, виходячи з суми зібраної заборгованості, то зараз це правило скасовано. Саме тому пристави стали менш завзято ставитися до виконання своєї роботи: з ними стало легше домовитися про відстрочку. Отже, позичальники можуть отримати ще один шанс погасити борг самостійно, уникнувши процедури опису, арешту та реалізації майна.

(Пока оценок нет)

Загрузка...