Хто здає СЗВ стаж кадри або бухгалтерія

З квітня 2016 року законодавство ввело нову форму звітності СЗВ-М до Пенсійного фонду. Подавати її зобов'язана кожна організація, у якій укладені трудові договори з працівниками. Необхідно розібратися, який саме підрозділ подає форму СЗВ-М.

Хто повинен здавати СЗВ-М

Важливо розбиратися, що представляє собою така звітність. СЗВ-М - це відомості про застрахованих входять, буква М говорить про необхідність здавати її щомісяця.

Даний документ подається страхувальником на кожну застраховану особу, яка уклала з ним трудовий договір. Це можуть бути звичайні працівники, співробітники в декреті або відпустці, також пенсіонери. Здається така звітність кожним підприємством, підприємством, фірмою, індивідуальним підприємцем. Головна умова - це наявність трудового договору. Також тут потрібно вказувати осіб, які були звільнені в звітний період.

Заповнювати форму треба навіть на одного єдиного співробітника. Якщо ж у підприємця нікого немає в штаті, він працює сам на себе, то такий звіт він не здає.

Існують деякі особливості заповнення документа:

  • Наприклад, коли людину звільнили з роботи 01.04, а звітність подається 10.05 - в цьому випадку його не вносять в форму, навіть тоді, коли йому належать виплати;
  • Здача звітності абсолютно не залежить від виплат працівникам. Головне, щоб на момент подачі з людиною був ув'язнений договір;
  • Всі співробітники, з якими закріплені трудові відносини договором, обов'язково включаються в звітність, навіть при тимчасовій відсутності на робочому місці.

Отримайте 267 відеоуроків по 1С безкоштовно:

Хто здає СЗВ-М кадри або бухгалтерія

Законодавці не видали будь-яких інструкцій щодо заповнення та здачі такої форми звітності. Тому ніде в законі не можна знайти, що робити з формою СЗВ-М, хто повинен здавати її.

Тому вся відповідальність за здачу звіту покладається на керівництво організації. Саме керівник повинен призначити відповідального, який буде заповнювати форму, а після чого надавати її в Пенсійний фонд.

Найчастіше цим займається бухгалтерія, тому як вони заповнюють на співробітників велика кількість форм, відомості з яких, підійдуть і для СЗВ-М. Але з цим завданням легко впорається і відділ кадрів, тому як у них також є вся необхідна інформація на працівників.

У зв'язку з чим, керівник самостійно приймає рішення і накладає на посадову особу обов'язок щодо заповнення форми та надання її в Пенсійний фонд. Важливо розуміти, що співробітник повинен бути відповідальним, тому як неправильне заповнення і помилки, несвоєчасна здача звіту веде до накладення штрафу сумою 500 руб.

Подається СЗВ-М щомісяця до 15 числа місяця, який слідує за звітним. Законодавці продовжили термін на 5 днів. У разі, коли термін здачі випадає на свято або вихідний, то він переноситься на найближчий робочий день.

СЗВ-М в 2017 році, якщо ІП без працівників

Тоді, коли у індивідуального підприємця немає працівників, йому таку звітність подавати не потрібно. Тому як сам з собою він трудовий договір не містить.

Якщо ж він укладає трудовий договір хоча б з одним співробітником, то йому повинна бути присвоєна кваліфікація роботодавця-страхувальника. Тоді здавати таку звітність необхідно за загальними правилами.

Коли здається звіт СЗВ-М в 2017 році

Важливо розуміти, що при здачі такої форми необхідно дотримуватися певних терміни. Тому кожен бухгалтер зобов'язаний мати перед собою таблицю з термінами здачі звітності в 2017 році:

Хто здає СЗВ стаж кадри або бухгалтерія

Здається такий вид документа двома способами:

  • У паперовому вигляді - тільки для тих, хто має в штаті до 25 співробітників. Направити його в Пенсійний фонд можна поштою або особисто;
  • Всі інші повинні подавати звіт в електронному вигляді.

Складається форма з чотирьох розділів, які включають в себе реквізити страхувальника, звітний період, форму і всю інформацію на застраховану особу.

У четвертому розділі зазначаються прізвище, ім'я, по батькові осіб, які мають з організацією трудові договори, ІПН і КПП. Якщо у фірми відсутній ІПН людини, його можна не вказувати.

Третій розділ включає форму звітності, тут потрібно вказати один з наступних кодів:

  • Ісхд - вихідна, та, яка подається вперше.
  • Доп - доповнює - та, де зазначаються відомості, які не ввійшли в першу форму. Старі дані вказувати вже не потрібно.
  • Отмн - скасовує - та, якої скасовується вся інформація, надана раніше:

Кадровикам доведеться здавати звіт до Пенсійного фонду

Хто здає СЗВ стаж кадри або бухгалтерія

Новина з Пенсійного фонду Росії, яка стосується кадрових працівників. Їм доведеться заповнювати два нових звіту, які очікують чиновники від роботодавців за 2018 рік - форму СЗВ-СТАЖ і форму ОДВ-1. Перша з них розповість фахівцям ПФР про страховий стаж працівників, а друга про дані їх персоніфікованого обліку.

Фахівці ПФР Росії нагадали всім роботодавцям-страхувальникам, що з 1 січня 2018 року адміністрування страхових внесків по соціальному, пенсійному і медичному страхуванню передано ФНС Росії, а за ПФР збереглися функції персоніфікованого обліку застрахованих осіб. У зв'язку з цим був скасований звіт РСВ-1, а замість нього введено нові форми, які страхувальники повинні здавати за підсумками 2016 року. Дві з них стосуються безпосередньо обліку працівників і їх страхового стажу.

Хто здає СЗВ стаж кадри або бухгалтерія

Заповнюємо і здаємо форму СЗВ-стаж в ПФР

Форму СЗВ-СТАЖ за підсумками року організаціям-роботодавцям доведеться заповнити і здати на всіх застрахованих осіб, з якими в поточному періоді були укладені і діяли трудові або цивільно-правові договори. Крім цього, разом з нею необхідно здавати ще одну нову форму ОДВ-1 "Відомості за страхувальником, що передаються в ПФР для ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку (ОДВ-1)". Перший звіт заповнюється за кожним працівником окремо, а другий включає відомості в цілому по страхувальнику і всім працівникам. Роботодавець повинен буде вказувати кількість робочих місць за штатним розкладом, згадувати про особливі умови роботи, а також вказувати характер фактично виконуваних робіт і додаткові умови праці по кожному із співробітників. Самі звітні форми поки очікують реєстрації в Мін'юсті, але їх зовнішній вигляд і порядок заповнення вже навряд чи зміняться.

Зразок бланка форми СЗВ-стаж в формате.xls

Хто здає СЗВ-СТАЖ бухгалтерія або кадри?

Співробітники якої служби повинні здавати звіт СЗВ Стаж (кадрової або бухгалтерії)?

Згідно п.1.1 Порядку заповнення форми "Відомості про страховий стаж застрахованих осіб (СЗВ-СТАЖ)", форми "Відомості за страхувальником, що передаються в ПФР для ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку (ОДВ-1)", форми "Дані про коригування відомостей , врахованих на індивідуальному особовому рахунку застрахованої особи (СЗВ-КОР) ", форми" Відомості про заробіток (винагороду), доході, сумі виплат та інших винагород, нарахованих і сплачених страхових внесках, про періоди трудової та іншої діяльності, що зараховуються до страхового стажу застрахованих ного особи (СЗВ-ИСХ) "(далі - Порядок), затв. Постанова Правління ПФ РФ від 11.01.2017 N 3п, форми "СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОР, СЗВ-ИСХ є вхідними документами.

Згідно п.1.3 Порядку входять документи заповнюються на підставі документів страхувальника, в тому числі:

  • відомості про заробітну плату та іншому доході, виплати та інших винагороди на користь застрахованої особи, нарахованих, донарахованих і утриманих страхових внесків - на підставі даних бухгалтерського обліку;
  • відомостей про період роботи застрахованої особи, в тому числі коригувальних, - на підставі наказів і інших документів кадрового обліку страхувальника.

Згідно п.1.5 СЗВ-СТАЖ заповнюється і видається страхувальниками на всіх застрахованих осіб, які перебувають зі страхувальником в трудових відносинах або уклали з ним ГПД, предметом яких є, зокрема, виконання робіт, надання послуг.

Словом, форма СЗВ-СТАЖ є персоніфікований звіт, який повинен частково замінити скасовану форму РСВ-1 ПФР.

Відповідно до ст. 87 ТК РФ порядок зберігання і використання персональних даних працівників встановлюється роботодавцем з урахуванням вимог Трудового кодексу РФ та інших федеральних законів. Дана норма зобов'язує роботодавця прийняти локальний акт, який регулюватиме порядок зберігання і використання персональних даних. Таким актом зазвичай є Положення про персональні дані працівників. Згідно п. 8 ст. 86 ТК РФ працівники та їх представники повинні бути ознайомлені під підпис з документами, що встановлюють порядок обробки персональних даних, а також їх права та обов'язки в цій області.

Чинне законодавство не містить конкретних вимог (вказівок) до переліку посад з функціональними обов'язками потребують доступу до персональних даних інших працівників.

Законодавство також не встановлює вказівок (вимог) в чиї посадові обов'язки входить складання і здача звітності страхувальника в територіальні органи ПФР.

Відповідь підготував:
Експерт лінії консультацій ТОВ НКФ «Дельта-інформ» Наталія Албузова
30 січня 2018 р

СЗВ-К 2017: що це і хто здає в 2018 році (приклад заповнення)

Форма СЗВ-К потрібна для фіксації Пенсійним фондом РФ трудового стажу співробітників за періоди до 2002 року. Звіт СЗВ-К входить до складу відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку. Бланк затверджений Постановою Правління ПФР від 11.01.2017 № 2н. Ось що він із себе представляє:

Хто здає СЗВ стаж кадри або бухгалтерія

Ви можете завантажити бланк СЗВ-К в форматі Word.

Зауважимо, що звіт СЗВ-К - єдине джерело даних про стаж роботи або (і) іншої діяльності до 1 січня 2002 року. Ні річний звіт СЗВ-СТАЖ, ні щомісячний звіт СЗВ-М таких відомостей не містять. Тому тільки зі звіту СЗВ-К підрозділу ПФР можуть отримати відомості за періоди до 31.12.2001. Але для чого ця інформація потрібна органам ПФР в 2018 році? Пояснимо.

Для визначення розміру страхової пенсії потрібно знати розрахунковий пенсійний капітал. А цей показник узагальнює в собі загальну суму страхових внесків до ПФР, внесених за застрахована особа, і пенсійні права придбані до 1 січня 2002 року. Грубо кажучи: форма СЗВ-К потрібна в Пенсійному фонду щоб розрахувати пенсійні бали, «зароблені» людиною. Однак у деяких застрахованих осіб зі стажем до 2002 року відсутня інформація на особових рахунках Пенсійного фонду. Оновлення баз даних ПФР проводить раз в три роки, остання була в 2014 році. Новий етап актуалізації почався в 2017 році ..

Деякі кадровики вже знайомі з бланком СЗВ-К «Відомості про трудовий стаж застрахованої особи за період до реєстрації в системі обов'язкового пенсійного страхування». Справа в тому, що роботодавці (організації та ВП) колись уже звітували по схожій формі понад 10 років тому (в 2003-2004 рр.). Тоді вона була введена також для узагальнень відомостей про трудовий стаж до 2002 року. Тоді відділам кадрів доводилося «піднімати» трудові книжки працівників і інформувати органи ПФР про стаж працівників до 2002 року.

Запроваджена з 2002 р система обов'язкового пенсійного страхування передбачила принципово нові джерела фінансування пенсійних виплат - це страхові внески, які зобов'язані сплачувати страхувальники, які використовують у своїй господарській діяльності найману працю або самостійно забезпечують себе роботою. З 2002 року своєчасність і повнота сплати страхових внесків обумовлює можливість реалізації громадянами свого права на пенсійне забезпечення. Однак стаж до 2002 року також враховується при призначенні страхових пенсій. Тому ці відомості важливі для призначення пенсії.

При цьому варто зауважити, що при призначенні страхових пенсій територіальні органи ПФР враховують стаж до 2002 на підставі «паперових» документів (трудових книжок, трудових договорів, договорів цивільно-правового характеру, довідок про стаж та ін.). Однак можна припустити, що органи ПФР на шляху до того, щоб весь стаж можна було «бачити» в електронному вигляді. Можливо, для цього, починаючи з 2017 року, із страхувальників та почали активно збирати звіти за формою СЗВ-К.

Від кого можуть зажадати здати звіт СЗВ-К

Хто зобов'язаний здавати звіти за формою СЗВ-К? У законодавстві чітких відповідей на ці питання, жаль, немає. У 2018 року практика складається так, що територіальні органи ПФР стали направляти страхувальникам (організаціям та індивідуальним підприємцям) запити-листи з вимогами про здачу звіту СЗВ-К на тих чи інших осіб. Такі запити страхувальники стали отримувати як «на папері», так і в електронному вигляді. Більш того, деякі запити надходять з позначкою «СРОЧНО». Багатьох бухгалтерів і кадровиків подібна терміновість здивувала.

Хто здає СЗВ стаж кадри або бухгалтерія

Підрозділи ПФР, як правило, запитують дані про тих застрахованих осіб, за якими у нього відсутні відомості про трудовий стаж до 2002 року. Страхувальник представляє такі відомості по особам (п. 1 ст. 8 Федерального закону № 27-ФЗ від 01.04.1996):

  • працюючим у нього за трудовим договором;
  • уклали з ним цивільно-правові договори, на винагороди за якими нараховуються страхові внески.

Запити ПФР можуть надійти як організаціям, так і приватним підприємцям. Однак майте на увазі, що якщо в компанії або у індивідуальних підприємців немає і ніколи не було працівників, то задовольнити вимогу ПФР будуть просто неможливо.

Але що робити, якщо у страхувальника просто немає відомостей, які могли б потрапити в СЗВ-К? Таке може бути коли у співробітника, наприклад, немає стажу за період до 2002 року або він вже звільнився на момент надходження запиту (відсутня його трудова книжка). У подібному випадку, на наш погляд, має сенс звернути органам ПФР лист із зазначенням причини, по якій у страхувальника немає можливості здати форму СЗВ-К. Наведемо приклад можливої ​​відповіді.

Хто здає СЗВ стаж кадри або бухгалтерія

Скільки часу на здачу звіту

Терміни здачі СЗВ-К законодавством РФ не визначено. Однак, на практиці, строки подання звіту встановлює територіальний підрозділ ПФР в своєму письмовому запиті. Практика показує - це чотири тижні з тієї дати, як ви фактично отримали запит з УПФР. Однак, як ми вже сказали, деякі УПФР просять здати звіт в терміновому порядку.

Звіт за формою СЗВ-К потрібно здавати в територіальний підрозділ ПФР за місцезнаходженням організації (відокремленого підрозділу) або місцем проживання індивідуального підприємця (п. 31 Інструкції, затв. Постановою Правління ПФР від 11.01.2017 № 2н). Простіше орієнтуватися так: здавайте форму СЗВ-К в той підрозділ ПФР від якого ви отримали запит.

Хто готує звіт: кадри або бухгалтерія

Взаємодіяти з підрозділами УПФР з питань здачі звіту СЗВ-К, на нашу думку, повинні працівники бухгалтерії. Однак при підготовці звітності без участі відділу кадрів, швидше за все, не обійтися. Справа в тому, що звіт заповнюється звіт на підставі інформації з трудової книжки та інших документів, що зберігаються, найчастіше, у відділі кадрів (або в архіві). До таких документів належать (п. 11 Правил, затверджених Постановою Уряду РФ від 02.10.2014 № 1015).

  • письмові трудові договори;
  • трудові книжки колгоспників;
  • довідки, що видаються роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами;
  • виписки з наказів;
  • особові рахунки відомості на видачу заробітної плати.

Таким чином, вважаємо, що кадровикам може знадобитися взяти участь в підготовці звітності про стаж до 2002 року і, можливо, надати в бухгалтерію копії документів та інформаційну довідку на працівника.

Одна форма СЗВ-К заповнюється на тільки одна фізична особа. Відомості заповнюються в звіті в хронологічному порядку за період з початку трудової діяльності застрахованої особи і до 01.01.2002 (п. 31 Інструкції № 2п).

Приклад заповнення нового звіту

Далі докладніше розглянемо заповнення кожного з розділів бланк СЗВ-К. Будемо сподіватися, що наш зразок допоможе, як мінімум, зрозуміти принцип заповнення нового бланка.

На початку бланка СЗВ-К потрібно вкажіть персональні дані особи щодо якої звіт заповнюється, а саме:

  • Прізвище, Ім'я та По батькові (в називному відмінку);
  • дату народження;
  • територіальні умови (може бути пусте поле, код «РКС» або «МКС», а також розмір районного коефіцієнта).

Також початковому блоці звіту СЗВ-К потрібно вказати страхової номер індивідуального особового рахунку застрахованої особи (СНІЛС). Його потрібно вказувати в обов'язковому порядку (п. 31 Інструкції, затв. Постановою Правління ПФР від 11.01.2017 № 2н). Ось як може виглядати заповнення першого блоку на прикладі:

Також у верхній частині подається в ПФР звіту за формою СЗВ-К потрібно зафіксувати «Тип форми» звіту. Всього може бути три значення: «вихідна», «коригуюча» і «що скасовує» форма. Необхідний тип відзначте знаком X:

Хто здає СЗВ стаж кадри або бухгалтерія

Значення типів СЗВ-К розшифруємо в таблиці нижче:

Звіти СЗВ-М, СЗВ-стаж повинна робити бухгалтерія або все-таки кадри?

Шановні колеги! На це питання поки що немає експертного відповіді.

Ви працюєте фахівцем з охорони праці? Або добре розбираєтеся в питаннях з охорони праці?

Тоді Ви можете стати експертом на даному проекті. Відповідайте на питання і Ви не тільки смоежете допомогти колегам, а й отримати винагороду за кожен кваліфіковану відповідь.

Винагорода виплачується щочетверга, мінімальна виплата 300 рублів. Дати експертний відповідь

Хто здає СЗВ стаж кадри або бухгалтерія

Шановні колеги, якщо немає експертного відповіді, Ви так само зможете знайти відповідь на питання в коментарях

Хто здає СЗВ стаж кадри або бухгалтерія

Контроль за страховими внесками перейшов до податкової служби з початку 2017 року, але ПФР продовжує приймати від страхувальників ряд звітів, в тому числі і СЗВ-СТАЖ - нову звітність для всіх роботодавців. Хто зобов'язаний здавати новий щорічний звіт, який порядок його заповнення і терміни здачі - про все це розповімо в нашій статті.

Хто повинен здавати звіт СЗВ-СТАЖ в 2017 р

СЗВ-СТАЖ - це нова форма, що застосовується з звітності за 2017 рік, прийнята постановою Правління ПФР від 11.01.2017 № 3п. У звіті відображаються відомості про періоди роботи співробітників, а також про факт нарахування та сплати «пенсійних» внесків.

Подавати форму СЗВ-СТАЖ в 2017 році повинні всі роботодавці, в тому числі: організації та їх відокремлені підрозділи, IP, приватні адвокати та нотаріуси. У звіт включається інформація про всіх співробітників, що працюють як за трудовим договором, так і за договорами ЦПХ, на винагороди за якими нараховуються «пенсійні» внески. На фізосіб, офіційно визнаних безробітними, нова форма СЗВ-СТАЖ подається службою зайнятості.

Якщо у ІП, приватних адвокатів та інших самозайнятих осіб немає працівників, то подавати звіт про своє стажі вони не повинні.

Здавати відомості про стаж слід свого територіального підрозділу ПФР за місцем реєстрації. Відсутність в звітному періоді виплат працівникові за чинним трудовим або ЦПХ-договором не звільняє роботодавця від необхідності включити цього працівника до відомостей СЗВ-СТАЖ.

Як заповнити СЗВ-СТАЖ за 2017 рік

Відомості про страховий стаж складаються з п'яти розділів, які заповнюються, згідно з інструкцією до заповнення форми СЗВ-СТАЖ, прийнятої, як і сама форма, постановою ПФР № 3п.

Розділ 1 містить відомості про роботодавця:

  • реєстраційний номер в ПФР, присвоєний при реєстрації роботодавця як страхувальника;
  • ІПН роботодавця, а також КПП для організацій та їх відокремлених підрозділів;
  • коротко вказується найменування організації (наприклад, ТОВ «Альфа»), або П.І.Б. підприємця;

Також слід зазначити до якого типу відомостей відноситься надається форма СЗВ-СТАЖ:

  • «Вихідна» - первинно подається звіт,
  • «Доповнює» - якщо у вихідній формі виявилися помилки і дані по фізособам через них не врахували на особових рахунках,
  • «Призначення пенсії» - на тих, кому для отримання пенсії потрібно врахувати період роботи поточного року, за який ще не настав термін подачі звітності.

розділ 2 відображає звітний період, за який подаються відомості. На відміну від щомісячної форми СЗВ-М, стаж у відомостях відбивається за весь рік діє до: 2017.

В розділ 3 входять відомості про період роботи працівників:

  • вносяться П.І.Б. і СНІЛС кожного співробітника,
  • період роботи (графи 6-7) вказується в межах звітного року, тобто в звіті за 2017 р потрібно відображати тільки дати, що входять в цей рік. Якщо по одному співробітнику періодів роботи в звітному році кілька, то його П.І.Б. і СНІЛС заповнюються 1 раз, а кожен період вноситься в окремий рядок.

Хоча СЗВ-СТАЖ - нова звітність для всіх роботодавців, її заповнення багато в чому схоже з розділом 6 форми РСВ-1, застосовуваної раніше.

При призначенні пенсії період роботи вказується по дату передбачуваного виходу на пенсію, зазначену в заяві працівника.

Коди, які потрібно вказувати в графах 8-13 розділу 3, містяться в Класифікаторі параметрів для підготовки відомостей персучета, що додається до Порядку заповнення форми СЗВ-СТАЖ.

Відомості про звільнення за графою 14 відзначаються знаком «Х» тільки при звільненні працівника 31 грудня звітного року.

Розділи 4 і 5 з відомостями про нараховані та сплачені внески, потрібно заповнювати лише при подачі відомостей з типом «призначення пенсії». У розділі 4 зазначається, чи були нараховані та сплачені «пенсійні» внески за періоди роботи, зазначені в розділі 3, а в розділі 5 - сплачувалися внески за договорами дострокового недержавного пенсійного забезпечення.

Заповнений бланк СЗВ-СТАЖ 2017 підписується відповідальною особою, ставиться дата і печатка роботодавця.

Чи видавати форму СЗВ-СТАЖ працівнику?

Зверніть увагу, що вже в 2017 році роботодавець зобов'язаний видавати на руки співробітникам копії відомостей про стаж, що входить в поточний період (п. 4 ст. 11 закону № 27-ФЗ):

  • на прохання працівника - протягом 5 днів з дня звернення за відомостями,
  • при звільненні працівника або розірвання з ним ЦПХ-договору - в день звільнення; запит самого працівника при цьому не потрібно.

У ПФР СЗВ-СТАЖ за працівників потрібно буде здати тільки після закінчення 2017 роки (до 01.03.2018г.), Але якщо звільняється працівник пенсійного віку, то за нього відомості про стаж 2017 роки доведеться подати відразу. Невидача документа на руки співробітникам загрожує роботодавцю штрафом до 50 000 руб. (Ст. 5.27 КоАП РФ).

Копія видається у вигляді виписки з відомостями, що стосуються тільки одного співробітника, оскільки персональні дані інших працівників розголошувати заборонено.

Відомості про стаж подаються в ПФР в електронному вигляді, при чисельності включених до звіту співробітників від 25 осіб, також можлива здача відомостей на папері, якщо співробітників менш 25. Форма подачі відомостей не впливає на терміни їх подання до ПФР.

Річний звіт про стаж з типом «початкова» подається в ПФР не пізніше 1 березня, наступного за звітним, року (п. 2 ст. 11 закону від 01.04.1996 № 27-ФЗ). За 2017 р подавати відомості належить в строк до 01.03.2018 р включно.

Якщо необхідно уточнити вже подані відомості СЗВ-СТАЖ 2017, коли здавати такий звіт? Для коригувальних звітів термін подачі не встановлено. Роботодавець повинен подати відомості СЗВ-СТАЖ з типом «доповнює», на тих працівників, за якими виявить помилки, що не дозволяють рознести дані по їх особових рахунках.

У разі, коли працівник збирається незабаром вийти на пенсію, роботодавець повинен подати в ПФР СЗВ-СТАЖ з типом «призначення пенсії». На це відводиться 3 календарних дня з дня надходження до роботодавця заяви від працівника з проханням надати на нього відомості про стаж.

Роботодавцям, які порушили терміни здачі СЗВ-СТАЖ в 2017 р з типом «початкова» і «призначення пенсії» загрожує штраф в 500 рублів за кожного працівника, на якого відомості не подано вчасно. Такий же штраф встановлений по кожному співробітнику, відомості по якому недостовірні, або співробітнику, помилково не вказаною у формі СЗВ-СТАЖ в 2017р.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

+ 26 = 27

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:


map