Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимоги

Довідка з місця роботи є підтвердженням того, що людина має офіційне місце роботи і дохід. Такий документ часто вимагають в різні органи та інстанції в якості підтвердження наявності офіційного заробітку. Якщо людина працює у індивідуального підприємця, то довідку можна отримати, звернувшись в бухгалтерію ІП або безпосередньо до самого підприємцю.

Довідка не має строго встановленої форми і складається у вільному вигляді з дотриманням вимог по оформленню. Зокрема повинні бути вказані всі необхідні реквізити, сама довідка повинна бути підписана підписом індивідуального підприємця, а якщо є печатка, то і закріплена печаткою ВП. Якщо ж печатки немає, то слід вказати б / п.

Як приклад пропонуємо завантажити зразок довідки з місця роботи від ІП за посиланням внизу статті.

Якщо працівник працює у юридичної особи (в організації), то також можна отримати довідку, звернувшись в бухгалтерію або в кадрову службу підприємства, зразок відповідної довідки можна завантажити за посиланням.

Окремо варто сказати про довідку про заробітну плату за 2 роки, дана довідка використовується для розрахунку середнього денного заробітку при обчисленні компенсації за лікарняним листком, в тому числі для розрахунку допомоги по вагітності та догляду за дитиною.

Довідку з місця роботи про доходи за 2 роки зазвичай беруть при звільненні для пред'явлення її за місцем нової роботи з метою врахування попередніх заробітків. Завантажити зразок довідки про заробітну плату за 2 роки можна тут.

Довідка з місця роботи потрібно для оформлення візи - завантажити зразок, для отримання позик в банку, для оформлення усиновлення, опіки і інших дій. Документ досить поширений.

Як оформити довідку з місця роботи від ІП?

У бланку має бути зазначено:

  • кому видається довідка (прізвище, ім'я, по батькові працівника),
  • назва місця роботи - ПІБ індивідуального підприємця,
  • період роботи у ІП,
  • посаду,
  • розмір доходу,
  • адресат, якщо відомий,
  • дата видачі,
  • підпис ВП.

Приклад довідки з місця роботи від ІП:

Довідка видана Туполеву Петру Миколайовичу в тому, що він дійсно працює у Індивідуального підприємця Смирнової Анни Антонівни з 01.02.2014 на посаді комірника з окладом 20000 (двадцять тисяч) рублів.

Довідка видана для надання за місцем вимоги.

ІП Смирнова А.А. Смирнова

Довідка з місця роботи від ІП зразок - завантажити word.

Довідка з місця роботи від ІП - зразок заповнення (2018)

Довідка з місця роботи - зразок від ІП мало чим відрізняється від документа, що складається юридичними особами. Детальніше про порядок її оформлення ви дізнаєтеся з нашої статті.

Довідка з місця роботи видається співробітникові, працевлаштованому у індивідуального підприємця, в 3-денний термін на підставі його письмової заяви (ст. 62 ТК РФ). Такі довідки зазвичай потрібно пред'явити в органах соцзахисту, посольствах при оформленні візи і в інших випадках.

Довідка з місця роботи зазвичай оформляється в довільній формі. У ній відбивається:

  • факт підтвердження працевлаштування у ІП;
  • посаду і термін роботи;
  • щомісячний оклад або розмір отриманого заробітку за 3-6 місяців.

Детальніше про інші види довідок роботодавців і прикладах їх оформлення читайте в статті «Довідка про заробітну плату - зразок і бланк в 2017-2018 роках».

Якщо ж довідка з місця роботи ІП потрібна для себе, то найчастіше підприємець виписує її сам і подає за місцем вимоги. Така довідка оформляється в довільній формі, в ній також має бути вказано розмір отриманого доходу за певний період.

Для того ж, щоб підтвердити тільки розмір отриманого ІП доходу, буває достатньо пред'явити за місцем вимоги податкову декларацію. Однак цей варіант не підходить «вмененщікам» та ВП, які працюють на патенті.

Більше інформації про оформлення довідки ІП для підтвердження його доходу ви отримаєте з матеріалу «Порядок видачі довідки 2-ПДФО працівникові».

Довідка з місця роботи, що оформляється ІП в довільній формі, повинна містити такі обов'язкові реквізити:

  • інформацію про реєстраційних даних ІП (вона зазвичай міститься в шапці фірмового бланка);
  • номер і дату складання;
  • П. І. Б. працівника, якому видається довідка, і необхідні відомості про нього (посада, термін роботи, розмір заробітку та ін.);
  • місце пред'явлення довідки (або вказується: «За місцем вимоги»);
  • П. І. Б. підприємця, підпис і печатку (при її наявності).

Про видах застосовуваних печаток читайте в статті «Куди можна ставити печатку для документів - зразок?».

Для кращого розуміння, як саме оформляється така довідка по правилам ділового документообігу, пропонуємо вам ознайомитися зі зразком її заповнення.

Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимоги

Довідки з місця роботи від імені ІП заповнюються точно так же, як і видаються компаніями-роботодавцями.

Щоб дізнатися правила заповнення довідки з місця роботи компаній, радимо ознайомитися з нашою статтею «Довідка з місця роботи - бланк і зразок заповнення».

Стандартний набір інформації, яка повинна міститися в довідці, може бути скоректований організацією, яка її зажадала. Так що при оформленні такої довідки бажано з'ясувати у того, хто її потребує, що саме необхідно в ній відобразити.

Дізнавайтесь першими про важливі податкові зміни

Є питання? Отримайте швидкі відповіді на нашому форумі!

Довідка з місця роботи (зразок) від ІП

Оновлення: 19 жовтень 2017 р

Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимогиЗразок довідки з місця роботи від ІП

Працівник, якому потрібно отримати довідку про роботу, може шукати відповіді на запитання, чи є якісь особливості для працюючих у індивідуальних підприємців. Така довідка може знадобитися і самому ВП. Розглянемо ці ситуації в даній статті, а також запропонуємо приклад довідки з місця роботи (зразок) від ВП.

Незважаючи на те, що даний документ не згадується в трудовому законодавстві, в окремих сферах вимагається подання цієї довідки.

Перерахуємо деякі випадки, коли просять пред'явити довідку з роботи:

  • в суді разом із заявою про усиновлення;
  • в органі опіки та піклування разом із заявою про встановлення опіки (піклування);
  • в банку для аналізу фінансового стану позичальника;
  • з попереднього (іншого) місця роботи роботодавцю при оформленні допомоги по вагітності та пологах, догляду за дитиною, тимчасової непрацездатності;
  • для отримання візи з метою підтвердження матеріальної спроможності та відсутності бажання емігрувати в іншу країну і ін.

Від того, кому і куди потрібно представити довідку, буде залежати зміст документа. Про загальні риси й особливості поговоримо в наступних розділах.

Такий документ не згадується в трудовому законодавстві. Немає і затвердженої форми такої довідки. Відмінності між довідками, виданими організацією і підприємцем, мінімальні.

Як правило, довідка з місця роботи складається на офіційному бланку ІП і включає такі відомості:

  • відомості про роботодавця-ІП (П.І.Б. ІП, адреса, телефон, відомості про реєстрацію);
  • назва документа - «довідка»;
  • реквізити документа - дату і номер;
  • вказівка ​​на місце вимоги довідки (кому або куди подається довідка), можна написати «для пред'явлення за місцем вимоги»;
  • дані працівника, якому видається довідка, - П.І.Б., дата народження та ін .;
  • вказівка ​​на те, що даний працівник дійсно працює у ІП в даний час;
  • з якого часу (який період) працівник працює у ІП;
  • посаду працівника;
  • його оклад;
  • Посада, П.І.Б. і підпис особи, яка видала довідку (наприклад, кадровика);
  • друк (якщо є).

У деяких випадках, наприклад для органу опіки та піклування, необхідно вказати в довідці середній заробіток особи за останній рік.

У довідці для отримання візи може бути вказівка ​​на те, що громадянину на час турпоїздки надана відпустка за місцем роботи.

У будь-якому випадку перш, ніж звернутися до роботодавця за такою довідкою, необхідно отримати за місцем вимоги інформацію щодо відомостей, які в обов'язковому порядку повинен містити даний документ.

Довідка з місця роботи від ІП (зразок)

Довідка від ІП відрізняється тільки даними про роботодавця. Решта зміст залежить тільки від вимог органу або установи, яким надається довідка.

Коли довідка потрібна самому ІП, він має право видати її собі самостійно, однак найчастіше, якщо потрібно підтвердження зайнятості ІП та (або) його доходів, підприємець представляє документ про реєстрацію його як ІП (свідоцтво або лист записи в ЕГРІП) і (або) декларацію про доходи (за винятком випадків, коли ІП застосовує ЕНВД або патентну систему оподаткування).

Так як ІП не зобов'язаний мати печатку, її проставлення також необов'язково. Для запевнення довідки досить тільки підписи ВП. Якщо друк є, вона проставляється поруч з підписом.

Якщо працівник, якому необхідна довідка, сам є особою, уповноваженою на видачу довідки, до складеної таким чином довідки додається документ, що підтверджує повноваження працівника (наприклад наказ про призначення головного бухгалтера).

Завантажити зразок довідки з місця роботи від ІП

Незважаючи на те, що в трудовому законодавстві цей документ не згадується, роботодавець-ІП все одно зобов'язаний видати довідку на вимогу працівника. Про це говорить ст. 62 ТК РФ. Відповідно до її положень працівник має право звернутися до роботодавця із заявою в письмовому вигляді про видачу, в тому числі, довідки про заробітну плату, періоді роботи у даного роботодавця. Документ повинен бути виданий працівникові протягом трьох днів безоплатно з належним посвідченням.

Так само як і зміст, термін дійсності довідки може відрізнятися в залежності від ситуації. Навіть якщо в нормативних актах не закріплений термін дії цього документа, слід знати, що в звичайній практиці з моменту видачі довідки не повинно пройти більше місяця. Щоб уникнути проблем при подачі документів, бажано отримати довідку з місця роботи максимум за тиждень до її подання за місцем вимоги, а також заздалегідь поцікавитися, які вимоги до терміну довідки пред'являються в конкретному органі чи установі.

Довідка з місця роботи за місцем вимоги. Актуальний зразок і бланк

Документ під назвою «Довідка з місця роботи»Може знадобитися в самих різних випадках. Дуже часто він потрібен працівникові для пред'явлення в державні організації, органи соціального захисту, банківські та кредитні установи і т.д. Довідка носить підтверджує характер і може містити в собі відомості про заробітну плату співробітника, його посади, стаж і досвід роботи і т.п.

Що потрібно для отримання довідки з місця роботи

На деяких підприємствах для того, щоб отримати потрібну довідку від працівника не потрібно ніяких документів - досить звернутися до безпосереднього начальника або до представника іншого структурного підрозділу з усною проханням. Але це не завжди так: в більшості, особливо великих компаній, співробітник зобов'язаний надати письмовий запит або заяву на отримання довідки, в якому повинен вказати мету отримання документа і також те, яка саме інформація потребує підтвердження.

Але слід зазначити, що закон дає право працівнику не повідомляти роботодавця про те, куди саме і з якої причини потрібна довідка.

Чи має право роботодавець відмовити у видачі довідки

Згідно із законом працівник має право отримати будь-яку інформацію від свого роботодавця, що стосується його трудової діяльності для подальшого пред'явлення за місцем вимоги. Вона може бути оформлена у вигляді копії, виписки з внутрішнього документа компанії, або ж довідки.

Термін між заявою з проханням видати довідку та її отриманням не повинен перевищувати трьох днів.

Якщо підприємство з яких-небудь причин відмовляється видати необхідну папір, співробітник має право звернутися до суду.

Зазвичай довідку виписує керівник того підрозділу, до відання якого входить запитувана інформація. Якщо працівнику необхідна довідка про професії або посади, то треба звертати в кадровий відділ, якщо про заробітну плату - відповідно, в бухгалтерію і т.п. Але якщо безпосередньо оформленням довідки може займатися начальник структурного підрозділу, то засвідчувати її повинен в обов'язковому порядку директор компанії або уповноважена на підписання подібного роду документів особа.

Кожна довідка з місця роботи має свій термін придатності, який визначає установа або організація, яка запитує документ в індивідуальному порядку, і який найчастіше не перевищує двотижневий період - за цей час співробітник повинен встигнути запросити документ в організації і пред'явити його туди, куди потрібно.

Чи має право вимагати довідку звільнився працівник

Згідно із законом, співробітник, який звільнився, також може вимагати у колишнього роботодавця необхідну йому довідку. Правда, законодавчо закріплений лише один вид такого документа, у видачі якого заборонено відмовляти: це довідка про заробітну плату (наприклад, для отримання субсидій, пенсій, допомог та інших соціальних виплат). Інформація для такого роду документів зберігається в архіві підприємства.

Правила щодо складання довідки

Єдиного, уніфікованого, обов'язкового до застосування зразка довідки з місця роботи не існує. Підприємства і організації мають право писати її у вільному вигляді або використовувати шаблон, розроблений всередині компанії (правда, такі шаблони повинні бути зареєстровані в її облікову політику). Незалежно від того, який варіант вибере фірма, довідка повинна містити в собі ряд необхідних даних:

  • Назва організації,
  • дату складання,
  • відомості, які потрібно підтвердити,
  • підпис директора компанії.

Друк на документі ставити не обов'язково, оскільки з 2016 року юридичні особи звільнені від обов'язку засвідчувати свої папери відбитками печаток і штампів (правда, в цьому випадку бажано вносити в документ реквізити організації (адреса і телефон для зв'язку), інакше довідку можуть просто-напросто не прийняти там, куди вона буде надана).

Довідка повинна містити тільки актуальну і достовірну інформацію, внесення до неї завідомо неправдивих, недостовірних відомостей може привести в адміністративному покаранню організації та посадових осіб у вигляді великого штрафу.

Якщо до довідки прикладаються якісь документи або їх копії, то інформація про це також має бути зафіксована в самій довідці у вигляді окремого пункту про додається документації.

Довідка може бути написана як від руки, таки в друкованому вигляді, як на стандартному аркуші А4 формату, так і на фірмовому бланку підприємства (останній варіант зручний тим, що містить в собі реквізити). Довідка може бути видана в стількох примірниках, в скількох потрібно, при цьому кожен з них повинен бути завірений належним чином.

При отриманні довідки працівник повинен її уважно перевірити і, при виявленні будь-яких помилок, вимагати видачі нового документа - від змісту довідки, як правило, залежить рішення багатьох важливих питань, тому неточності, виправлення і помарки в них неприпустимі.

Іноді підприємства просять підтвердити співробітника про отримання довідки підписом у внутрішньому журналі обліку документів.

Як оформити довідку з місця роботи від ІП

Довідка з місця роботи - це папір, що підтверджує факт працевлаштованості співробітника в певній компанії. Даний документ в залежності від місця вимоги може містити інформацію про посаду, заробітну плату, періоді роботи та іншої інформації. Якщо людина працює у ІП, за видачею даної довідки потрібно звертатися до самого індивідуальному підприємцю. Якщо документ з місця роботи потрібен ІП, то він має право виписати собі його самостійно. Зразки довідок від ІП можна скачати нижче.

Подібний документ часто потрібно за запитом з різних структур, де потрібно підтвердити наявність офіційної роботи або рівень доходу. Наприклад, обов'язковою для пред'явлення є довідка при оформленні шенгенської чи іншої візи. В даному випадку обов'язково вказується дохід, за рівнем якого визначається можливість оформлення візи

Довідка з місця роботи від ІП може знадобитися в таких ситуаціях:

  • при усиновленні дітей, встановлення над ними опіки чи піклування - бланк підтвердить, що громадянин має офіційний дохід і здатний прийняти на себе роль усиновителя, опікуна, піклувальника;
  • при взятті кредиту в банку - підтверджує дохід і здатність вносити в подальшому внески в погашення боргу;
  • для підтвердження відсутності нарахування допомоги при народженні дитини та догляду за ним (таку довідку потрібно пред'являти за місцем роботи другого з батьків, який оформляв ці виплати);
  • оформлення візи, в тому числі шенгенської.

Довідка може знадобитися для пред'явлення за місцем вимоги і в інших випадках. При офіційному працевлаштуванні у індивідуального підприємця, необхідно звернути до ІП з проханням надати таку папір.

ІП зобов'язаний видати довідку на вимогу працівника, про що свідчить ст.62 ТК РФ. Термін для видачі - три дня.

Зразок довідки від організації для отримання шенгенської візи - завантажити.

Як оформити довідку з місця роботи від ІП

У ряді випадків складений зразок може бути направлений ІП безпосередньо за місцем вимоги, іноді бланк просто видається на руки працівникові, для якого складена.

Зміст довідки безпосередньо залежить від місця вимоги і цілі її видачі.

Затвердженого бланка немає, тому ІП потрібно самостійно скласти текст. Якщо є фірмовий бланк, то краще їм скористатися. Якщо такого немає, то можна оформити документ на звичайному аркуші паперу, вказавши реквізити підприємця. Допускається як ручне, так і машинописне оформлення. ІП оформляють довідки для працівників за тими ж правилами, що і юридичні особи (організації).

В цілому, документ з місця роботи містить такі реквізити:

  • ПІБ ІП, його адреса, реквізити реєстраційного свідоцтва, контактні дані для перевірки інформації;
  • назва, заголовок;
  • дата оформлення;
  • місце вимоги - найменування установи, компанії, куди підлягає поданню оформляється зразок. Якщо точна назва компанії ІП не відомо, то досить вказати формулювання «для пред'явлення за місцем вимоги»;
  • інформація про робочому - ПІБ повністю, додаткові відомості в разі потреби;
  • підтвердження факту працевлаштування у ІП на певній посаді;
  • період роботи;
  • рівень доходу, якщо потрібно, наприклад, для довідки, яка оформлюється для шенгенської візи або для суду;
  • додаткові відомості в залежності від мети оформлення та місця вимоги (наприклад, середній заробіток, факт ненарахування допомоги або підтвердження надання відпустки);
  • реквізити особи, яка видала довідку - сам ІП або представник компанії, наприклад, головний бухгалтер;
  • підпис.

Якщо у ІП є друк, її також слід поставити на заповненому бланку. Якщо печатки немає, достатньо підпису. Якщо підпис ставиться уповноваженою особою, то обов'язково вказуються реквізити довірчого документа, а копія цього паперу прикладається до довідки з місця роботи.

Що робити, якщо довідка потрібно ІП

В цьому випадку індивідуальний підприємець має право виписати її собі самостійно. Можливо замінити свідоцтвом про реєстрацію ІП, яке здатне підтвердити зайнятість фізичної особи.

Зразок довідки з місця роботи від ІП для шенгенської візи 2017 - завантажити.

Зразок про неотримання допомоги на дитину - завантажити.

Ще один приклад довідки від ІП за місцем вимоги - завантажити.

Довідка з місця роботи зразок від ІП

Часто у громадян РФ виникає необхідність підтвердити свою трудову діяльність на підприємствах. І вони звертаються до роботодавців за отриманням необхідної офіційного паперу. Обов'язок керівника, будь то підприємець або інша особа, надати запитаний документ в тій формі, яка задовольнить будь-яку організацію. Тому довідка з місця роботи з ІП ​​зразок вимагає особливо пильної уваги.

Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимоги

Інформація про трудову діяльність, підтверджена документально, надається за письмовою заявою фізичної особи не пізніше трьох діб з дати звернення.

Запит складається обов'язково на паперовому носії в довільній формі. Далі, він передається керівнику організації для розгляду.

Відповідь підприємця оформляється у вигляді довідки з місця роботи, зразок якої від ІП повинен містити певну інформацію: Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимоги

  1. Реквізити підприємства (адреса реєстрації і телефон).
  2. Дату і номер.
  3. Назва документа у вигляді напису «Довідка».
  4. Дані заявника: П.І.Б., дата народження, посада, час прийому і підтвердження його роботи в організації.
  5. Місце призначення офіційного паперу.
  6. Підпис ІП та розшифровку.
  7. Печатка підприємства (при її наявності).
  8. Інформацію про виконавця документа: прізвище, ім'я, по батькові та телефон.

Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимогиДовідка оформляється на звичайному папері формату А4, в книжковій орієнтації. Законодавчо встановленої єдиної форми для такого документа немає. Але, звичайно, в лівому верхньому кутку наноситься штамп підприємства, що містить в собі його реквізити.

Якщо підприємець не має такого шаблону, то інформація вноситься в наступному порядку:

  • Назва організації;
  • поштову адресу, із зазначенням індексу;
  • телефон для зв'язку.

Номер довідки - це порядкове число записи в журналі вихідної документації. Можна завести одну книгу обліку для упорядкування внутрішнього документообігу організації і зареєструвати в ній затребувану інформацію.

Нижче назви документа вносяться дані про потрібний співробітника. Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимоги

Приклад запису для працівника, оформленого офіційно за договором:

«Видана, Романову Олександру Юрійовичу, 21.05.1976 року народження, в тому, що він дійсно працює в ІП Гусєв О.О. з 12.02.2018 (наказ про прийом від 25.12.2017 №5) на посаді водія автомобіля по теперішній час ».

Якщо було укладено цивільно-правова угода, то інформація набуде вигляду:

«Видана, Сидорову Олексію Вікторовичу, 19.01.1977 року народження, в тому, що він дійсно надає послуги з водіння легкового автомобіля в період з 15.02.2018 по 31.08.2018 (договір від 02.02.2018 №3)».

Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимогиМісце призначення інформації оформляється в залежності від вимог запитуваної цього документа організації. Якщо працівник не повідомляє, куди йому необхідно надати такий папір, то це позначається. Бланк стандартної довідки з місця роботи, як зразок ІП за місцем вимоги, як зразок, можна скачати в мережі.

Індивідуальний підприємець може не мати друку. Необов'язковість її оформлення для малих підприємств визначена в законодавстві РФ. Тоді на місці, передбаченому для проставлення штампа робиться позначка «б / п» або не відзначається нічого.

Бувають ситуації, коли потрібна довідка з місця роботи для ІП самому собі. У цьому випадку оформляється офіційний папір вищезазначений форми, підтверджується підписом підприємця і до неї додаються копії виписки з ЕГРІП і свідоцтво про Державну.

Як уже зазначалося, затвердженої Законами РФ форми такого документа немає. Тому написаний від руки варіант або надрукований, рівнозначні. Але, заздалегідь підготовлений на комп'ютері бланк довідки полегшить видачу в майбутньому.

Додаткові вимоги до офіційної папері

Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимогиЗазвичай працівники звертаються за документальним підтвердженням про працевлаштування в зв'язку з необхідністю надати її в ті чи інші організації.

  1. У ПФР при призначенні пенсії.
  2. До навчального закладу для підтвердження роботи.
  3. У банк, при видачі іпотеки.
  4. У суд.
  5. У консульство при отриманні шенгенської візи.
  6. На місце роботи подружжя при догляді її в декрет.

Деякі з цих організацій, відповідно до досягаються цілями, вимагають внесення додаткової інформації в текст документа.

Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимогиТак, підприємство де за трудовим договором оформлена дружина працівника, може зажадати інформацію про надання оплачуваної відпустки у зв'язку з народженням дитини і про проведені виплати, пов'язаних з цим моментом. Під декретом в такому випадку розуміється відпустку, яка надається для догляду за дітьми до досягнення ними півторарічного віку. Тоді, наприклад, довідка ІП самому собі про місце роботи доповниться наступним текстом:

«За час роботи Романову А.Ю. відпустку по догляду за дитиною, Романовим Андрієм, 27.12.2017 року народження, до досягнення нею віку 1,5 років не надавався, допомога не виплачувалася ».

При оформленні шенгенської візи необхідно підтвердити свою платоспроможність і наміри не залишитися в країні відвідування. Тому офіційна папір доповнюється інформацією про розмір заробітної плати та наданні щорічної відпустки на час поїздки. Дуже важливо, щоб ці моменти збігалися. Така довідка з місця роботи ІП самому собі будь-якого зразка сили не матиме. Її повинен підтвердити бухгалтер підприємства і тоді, до виданої офіційному папері, прикладається наказ про призначення на посаду уповноваженої особи. Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимоги

Довідка в пенсійний фонд Росії потрібна тільки для підтвердження стажу роботи, тому ніяких додаткових відомостей не вносять. Значить, можна скористатися стандартним бланком.

Для суду є кілька варіантів, коли необхідно надати цей документ.

До найпоширенішим ставляться:

  • під час розлучення;
  • у співробітника є борги;
  • при процедурі усиновлення;
  • для відновлення на роботі.

Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимогиВ цьому випадку видається документ стандартного зразка, але обов'язково вказується, що довідка видана для подання до суду.

При оформленні іпотеки до документа, що підтверджує трудову діяльність фізичної особи, який видається на стандартному бланку, потрібна додаткова довідка, але вже про дохід. Зазначена офіційний папір - це 2 ПДФО.

У багатьох організаціях до запитуваного документу встановлені певні правила. Тому оптимальним варіантом буде звернутися в зазначену організацію і запросити зразок для підготовки потрібного документа.

Довідка про зарплату - особливості складання

Довідка з місця роботи зразок від ип за місцем вимогиДосить часто співробітникам необхідні відомості про дохід та податки, утримані в певний період (найчастіше за 1 рік). Така додаткова інформація може знадобитися при оформленні іпотечного кредиту, візи або в інших випадках, зазначених у Законах РФ. Ці дані оформляються за уніфікованою формою 2-ПДФО, яка затверджена наказом ФНС №ММВ-7-11 / 485 від 30.10.2015г.

У зазначеному документі містяться такі відомості:

  1. Найменування роботодавця і його реквізити.
  2. Інформація про особу, яка запитує довідку.
  3. Майнові, соціальні і стандартні податкові відрахування.
  4. Загальна сума податків, доходів і відрахувань.

Цей уніфікований бланк оформляється також за письмовою заявою працівника і видається не пізніше трьох діб з дати звернення. Довідка підтверджується підписом керівника ІП (з розшифровкою) і засвідчується печаткою. При відсутності офіційного штампа до документа додають копію виписки з ЕГРІП і свідоцтво про Державну.

Цей папір, виписана підприємцем для самого себе, не має юридичної сили. Для підтвердження отриманих доходів, IP повинен пред'явити в місце, що запитує ці відомості (якщо він не застосовує ЕНВД або працює на патенті), форму 3-ПДФО. У зв'язку з цим при здачі щорічної звітності, необхідно подбати про наявність додаткового примірника податкової декларації, який запевнять співробітники ИФНС. Термін дії цієї довідки залежить від мети її оформлення. Так, для отримання вирахувань вона дійсна 3 роки, для взяття кредиту - місяць.

Працівники, які звільняються з ІП, також можуть запитувати відомості про заробітну плату для розрахунку лікарняних листів. Форма такого документа затверджена Наказом від 30.04.2013 №182н. Дані вносяться за 2 календарні роки, що передують даті припинення трудових відносин. Такий бланк можна заповнювати кульковою ручкою синього або чорного кольору або оформити на комп'ютері. Він завіряється вже позначеним порядком і видається в день звільнення.

Всі розглянуті довідки можуть зажадати не тільки працюючі в даний період співробітники, але і звільнені раніше. ІП зобов'язаний надати ці документи, запитуваного особі, незалежно від того, працює чи громадянин в даний час в організації чи ні.

У матеріалі ми детально розглянули тему видачі довідок з місця роботи і навели приклади складання для різних варіантів. Тому перш ніж підприємцю видати запитуваний документ, важливо знати: куди він буде пред'явлений і для яких цілей. І тільки потім приступати до його оформлення.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

16 − 10 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:


map