Навчання у ВНЗ входить в трудовий стаж чи ні

Для майбутніх пенсіонерів одним з актуальних питань є такою: навчання у ВНЗ входить в трудовий стаж і як це може впливати на розмір пенсійних виплат?

Для того щоб дати однозначну відповідь, слід розібратися з тим, що ж саме включає в себе поняття «трудовий стаж»

Навігація по статті

Що враховується при нарахуванні пенсії

До недавнього часу навчання у вищому навчальному закладі, технікумі, училище, ординатурі або аспірантурі обов'язково враховувалося при розрахунку пенсії. Після внесення змін до ФЗ Російської Федерації про пенсії, цей період вже жодним чином не впливає на суму пенсійних виплат.

При визначенні права на пенсію або на її розмір визначальне значення мають такі фактори:

• Страховий стаж. Це загальний період роботи, на протязі якого в Пенсійний фонд періодично проводилися виплати в установленому законодавством розмірі. Якщо ж людину, з яких - небудь причин, не мав можливості здійснювати трудову діяльність (нестрахові час), цей період також зачитується, як страховий стаж. Але це можливо тільки в тому випадку, якщо до нестрахового періоду людина була офіційно працевлаштований з виплатою внесків в ПФ. До страхового стажу також входить період час, коли людина був зареєстрований, як індивідуальний підприємець.
• Загальний трудовий стаж. Загальний період роботи або ж періоду заняття суспільно - корисною діяльністю за період до січня 2002 року.

Крім цього, хотілося б також відзначити, що в стаж також включається:

• Відпустка по догляду за маленькою дитиною, тривалість якого в сумі не більше 6 років.
• Період служби в армії.
• Час, протягом якого людина відбувала покарання в місцях позбавлення волі.
• Період часу, який було витрачено на догляд за інвалідом.
• Час, офіційної реєстрації на біржі з працевлаштування.

З усього вищесказаного, що навчання у ВНЗ не враховується при нарахуванні пенсії. Навіть в тому випадку, якщо студент отримує стипендію, навчання не входить в входить в стаж.

Виключення з правил

Як відомо, немає таких правил, з яких немає винятків. Точно так само і в даному випадку. Існують винятки, коли, навчання у ВНЗ входить в трудовий стаж для нарахування пенсії:

• Студент, який навчається за денною формою навчання, паралельно офіційно працевлаштований.
• Навчання в вузі входить в трудовий стаж в Росії, в тому випадку, якщо до вступу до ВНЗ, майбутній студент вже був офіційно працевлаштований, про що в його трудовій книжці є запис.
• Людина, яка офіційно не працевлаштований і не має постійного місця роботи, але самостійно, з власної волі щомісяця робить внески до Пенсійного фонду (так роблять багато домогосподарки нашої країни).

Заява в ПФ про перерахування внесків

На останньому пункті хотілося б зупинитися трохи докладніше.

Особливість полягає в тому, що, якщо людина буде самостійно сплачувати внески до Пенсійного фонду, наприклад на протязі 7 років, то йому буде зараховано лише 3,5 року страхового стажу.

Якщо було прийнято таке рішення, необхідно звернутися в ПФ, пояснити свій намір і укласти офіційний договір.

Фахівці фонду розрахують, яку суму необхідно платити протягом року.

При бажанні внески можна робити щомісяця до встановленого числа, а можна робити це один раз в кінці поточного року.

Розроблено спеціальну програму співфінансування, суть якої полягає в тому, що кожен бажаючий може самостійно сплачувати внески до пенсійного фонду.

Це стосується і непрацюючих громадян, і офіційно працевлаштованих. У другому випадку, скориставшись цією програмою можна збільшити розмір своєї майбутньої пенсії.

Який повинен бути мінімальний страховий стаж

З 1 січня 2015 року в силу вступила спеціальна пенсійна формула, згідно з якою кожен рік термін страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію збільшується на 1 рік.

Наприклад, якщо в 2015 році для того щоб людина мала право отримувати пенсію, його страховий стаж повинен бути не менше 7 років, то в 2024 році він буде збільшений до 15 років.

Якщо страхового стажу не вистачає, людина може вийти на пенсію на 5 років пізніше: жінки в 60 років, а чоловіки - в 65 років.

Крім цього, хотілося б також відзначити, що якщо людина досягла пенсійного віку і має необхідну кількість страхового стажу, але при цьому на пенсію не виходить, за кожен «прострочений» рік, розмір його пенсії збільшується на 5%.

Для того щоб не потрапити в халепу і не потонути в морі нової інформації з приводу своєї майбутньої пенсії, найкраще звернутися до фахівця Пенсійного фонду. Тут можна отримати не тільки достовірну інформацію, а й слушну пораду.

На відео обговорюється, чи зараховується навчання в стаж для пенсії:

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити нам.

Як навчання в інституті входить в трудовий стаж?

Час біжить невблаганно вперед.

Настає період, коли про оформлення пенсії починає замислюватися останнє покоління, яке виросло і який отримав вищу, професійно - технічна освіта, яке розпочало свою трудову діяльність за часів Радянського Союзу, застало перебудову і розвал великої країни.

З кінця 90-х років 20 століття і до початку 21 століття відбулося кілька перетворень в законах про пенсійне забезпечення.

Головним залишилося лише те, що претендувати на пенсію за віком можуть люди, дійсно віддали свої знання, вміння на благо Батьківщини, працюючи в різних сферах виробництва, науки, мистецтва.

Для оформлення пенсійних виплат до виходу в світ нового Федерального закону № 173 від 12 грудня 2001 року брався до уваги трудовий стаж, підраховуваний сумарно за всі періоди, коли людина вчилася, освоюючи ази вищої освіти, працював.

З загального трудового стажу виділявся період безперервного трудового стажу, причому не тільки якщо працівник постійно працював в організації, в яку працевлаштувався спочатку, але і в разі:

• перекладу його на письмове запрошення, що гарантує працевлаштування керівником іншої установи;
• при перекладі за наказом в іншу місцевість для несення служби;
• якщо, звільняючись за власною ініціативою, людина змогла працевлаштуватися протягом місяця на інше підприємство.

Безперервний трудовий стаж давав свої переваги при нарахуванні допомоги по тимчасовій непрацездатності та отримання статусу безробітного в випадках, коли сумлінний працівник був звільнений за згодою сторін (наприклад, при недотриманні положень законодавства керівництвом організації) або в зв'язку з визнанням підприємства банкрутом, скороченням чисельності працівників в період реорганізації виробництва.

Для працюючих в особливо важких, небезпечних, специфічних умовах праці, що дають право на оформлення пільгових, за вислугою років пенсій, стаж вважався окремо як спеціальний.

Саме вважалися періоди із загального трудового стажу, коли працівник був задіяний на цих роботах, зазначених у переліках професій списками 1, 2, дають переваги перед іншими, відпрацьованими в цілому рівна кількість років.

Починаючи з 2002 року, поняття трудового стажу було замінено страховим при призначенні трудових пенсій громадянам РФ.

Тепер для того, щоб оформити пенсію за віком увага зверталася не просто на те, щоб людина відпрацювала певну кількість років, але, також обов'язковим стало відрахування страхових внесків із заробітної плати.

За своєю суттю трудовий стаж аналогічний страхового стажу, оскільки при офіційному працевлаштуванні (укладенні трудового договору), роботодавець, нараховуючи оплату праці співробітникам, одночасно виробляє стягнення в процентному відношенні від суми належних виплат і робить перерахування:

• до Пенсійного Фонду Росії (для формування в майбутньому пенсії);
• Фонд соціального страхування (для можливості оплати листків непрацездатності, виплати допомоги при виробничих травмах, визнання професійних захворювань, смерті потерпілих при встановленні причинно - наслідкового зв'язку з отриманими травмами або захворюванням, отриманому при роботі в шкідливих умовах).

У 10 - 11 статтях ФЗ №173 законодавець більш детально зупинився на періодах, які формують страховий стаж.

На жаль, як і випливає з логіки речей, оскільки ніяких страхових внесків до Пенсійного Фонду учні не роблять, період навчання до страхового стажу не зараховується.

Можна зробити висновок про те, що з 2002 року п'ять років навчання в інституті в стаж, для призначення будь-яких виплат не береться.

Періоди, що включаються як трудові при підрахунку страхового стажу

Крім часу роботи людини, коли відповідно своєчасно повинна виплачуватися заробітна плата і всі належні з неї відрахування, отже, входять до страхового стажу, законодавець виділив періоди, в які фактично в силу обставин, що склалися працівник не працював, але вони враховуються при підрахунку стажу, що дає право на оформлення пенсій.

У ФЗ про трудові пенсії № 173 - ФЗ, що вступив в дію з початку 2002 року перелік цих періодів приводився в статтях 10, 11.

З 2013 року відбулися знову пенсійні перетворення і прийнятий закон № 400 - ФЗ, вже про страхові пенсії, який почав діяти з січня 2015 року розширив цей перелік в статтях 11, 12.

Однак навчання в вищих або професійних навчальних закладах знову не увійшла в список проміжків часу, які підлягають врахуванню при підрахунку страхового стажу.

На законодавчому рівні було визнано об'єктивними причини, коли людина не могла виконувати безпосередньо свої трудові обов'язки, але в разі якщо до моменту їх настання або відразу по закінченню цих проміжків часу він починав працювати, цей термін також вважається як трудовий стаж.

Наприклад, в стаж роботи увійде час, коли:

1. молодої людини призвали до лав збройних сил для проходження служби (або в окремих випадках альтернативної їй цивільну службу);
2. час знаходження в щорічні оплачувані відпустки і надаються за бажанням працівника неоплачуваних днями відпочинку терміном до двох тижнів;
3. періоди тимчасової непрацездатності на підставі висновку медиків у зв'язку з хворобою, травмою, також допологової і післяпологовий період, який оформляється працюючим жінкам, які йдуть в декретну відпустку;
4. один з батьків може перебувати у відпустці по догляду за дитиною, поки той не підросте до 1,5 років (якщо в сім'ї кілька дітей цей час буде враховано в трудовий стаж не більше 6 років);
5. що втратив роботу громадянин отримував допомогу з безробіття, або притягувався до громадських оплачуваних робіт від територіального центру зайнятості;
6. в разі переїзду дружини військовослужбовця до місця нової дислокації його військової частини або одного з подружжя дипломатичних консулів в зарубіжжі, якщо немає можливості працевлаштуватися (не більше п'яти років);
7. період догляду за наявності медичного висновку за старим родичем старше 80 років, працездатного віку близької людини, що має першу групу інвалідності, дитини, визнаного інвалідом;
8. час, коли посадова особа необгрунтовано було відсторонено від займаної посади або працівник перебував під вартою, був засуджений за вироком суду, але, згодом реабілітований.

Більш докладно все періоди, які зараховуються до страхового стажу, розглянуті статтею 12 ФЗ № 400 в останній редакції, чинній на початок 2017 року.

Від чого залежить розмір нараховується пенсії і допомоги

Для того щоб оформити пенсію за віком, інвалідності або втрати годувальника, перш за все, потрібен підтверджений документами страхового стажу та довідка про заробітну плату відповідного періоду.

Тому зрозуміло, чому більшої тривалості термін, коли людина сплатила страхові внески в ПФ РФ, і чим вище була заробітна плата (відповідно і страхові внески), тим в більшому розмірі він отримає пенсію.

На оплату допомоги з безробіття та тимчасової непрацездатності до введення поняття про страховий стаж грав важливу роль факт безперервності роботи.

Так, при безперервному стажі від 5 до 8 років, працівник у разі хвороби отримував допомогу в 100% розмірі від заробітної плати.

Зараз не важливо, чи були перерви в трудовій діяльності працівника чи ні, підраховується загальний стаж, коли із заробітної плати сплачувалися необхідні внески.

З введенням страхового стажу, який враховується при призначенні виплат, значення безперервності роботи в тій чи іншій сфері втратило значення, хоча може бути оцінений роботодавцем у вигляді преміювання вірних виробництва співробітників в грошовому вираженні або нагородженням путівками в санаторії, та інше.

В яких випадках роки навчання в інституті або училище можуть увійти як трудовий період

Важливою особливістю страхового стажу є той момент, що, навіть не працюючи офіційно, будь-який громадянин має право самостійно робити щомісячні відрахування в рахунок страхових внесків до ПФ РФ.

Якщо учень коледжу, професійно - технічного училища або вищого навчального закладу під час навчання зі стипендії або з неофіційних джерел доходу буде робити страхові внески, то до моменту виходу на пенсію період навчання буде зараховано як трудовий.

Крім того, якщо допустити, що жінка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною, вирішила підняти свій рівень освіти і поступила вчитися, до 1,5 однорічного віку дитини також час навчання увійде в трудовий цикл.

Навчання у військових училищах, окремих навчальних закладів, що знаходяться в відомствах МВС і Міністерства оборони РФ прирівнюється до проходження військової служби.

В такому випадку майбутнім командирам збройних сил і службовцям правопорядку також буде зараховано час навчання в стаж.

Відповіді на всі питання щодо занесення навчання до трудового стажу

Наша пенсія залежить від того, який час нашого життя ми присвятили роботі. Чим довше йде перевищення мінімального стажу, тим вище буде пенсія, так як саме він враховується при її нарахуванні. Тому актуальним є питання: чи можна зарахувати час навчання в среднеспеціалізірованних установах або аспірантурі в наш загальний трудовий стаж і вислугу років?
- Що входить в стаж
- Освіта на денному відділенні
- Освіта на заочному відділенні
- фундаментальну наукову освіту в аспірантурі та інших формах
- Чи зарахують роки навчання в спеціалізованому ВНЗ вислугу років МВС?
- Чи зарахують роки навчання в цивільному вузі вислугу років МВС?

У зміненій нормативній базі термін «трудовий стаж» замінили на страховий, але суті визначення це не міняє. Згідно з правилами в нього входить:

• здійснення робіт з офіційним працевлаштуванням;
• реєстрація як індивідуального підприємця;
• державна (або муніципальна) служба.

Крім цього в стаж роботи включають:

• декрет (догляд за малюком в сумі не може перевищувати 6 років);
• час перебування на військовій службі;
• термін тимчасової непрацездатності (при наявності виплат в рамках соціального страхування);
• термін перебування в установах позбавлення волі без підстав;
• час нагляду за інвалідом;
• час отримання посібників, при офіційному оформленні як безробітного.

З цього стає ясно, чи входить навчання до страхового стажу. Відповідь негативна, але є винятки. Одне з них: навчання зарахують до вислуги років МВС.

Питання щодо того, чи вноситься навчання до трудового стажу, також пояснюється в відео нижче.

Освіта на денному відділенні

У більшості людей в трудових книжках є запис, що вони навчалися у вищому навчальному закладі. Однак це не означає, що вона буде врахована співробітниками пенсійного фонду при призначенні пенсії. Чинне законодавство передбачає, що при розрахунку страхового стажу, для визначення пенсії, можна враховувати періоди роботи та іншої діяльності, що відбувалися в Росії тільки в тих випадках, коли проводилися страхові виплати. Навчання, навіть з отриманням стипендії не передбачає наявність відрахувань, так що очне навчання не включається до трудового стажу.

У тому випадку, якщо студент очної форми навчання влаштується на роботу, у нього буде трудовий договір, зарплата, а роботодавець буде сплачувати страхові внески, то такий період вважається в трудовий стаж. Трудову діяльність відповідно до нашого законодавства можна вести з 14 років, тому навіть шкільні роки роботи можуть враховуватися при обчисленні стажу.

По-іншому йдуть справи з радянським періодом. Постанова Міністерства праці №70 від 17.10.2003 говорить, що якщо навчання відбувалося за радянських часів, то ви маєте право застосовувати законодавство, чинне на той час. У колишній версії закону про пенсії говорилося, що навчання включається в трудовий стаж, навіть якщо проходила з відривом від роботи. Підготовкою вважалося і навчання в вищих навчальних закладах Таким чином, час очного навчання може бути зараховано до трудового стажу по суду, якщо це було передбачено законодавством, що діяло в той час. Це підтверджує і Конституційний суд в своїй Постанові №2-П від 29.01.2004 висловив думку, що громадяни, які придбали пенсійні права до змін законодавства, має право користуватися нормами законів, що діяли на період набуття права на пенсію.

Якщо медичний працівник або педагог хоче отримати дострокову пенсію (за вислугою років), то можливі винятки. Очне навчання у ВНЗ або технікумі входить в трудовий стаж, його врахують в розрахунку пенсії при дотриманні двох умов:

• перед початком навчання людина працювала за даною спеціальністю;
• навчання відбувалася до 01.10.1992 року.

Освіта на заочному відділенні

Само по собі заочне навчання не передбачає наявності виплат, але якщо під час отримання освіти ви були працевлаштовані, то турбується вам нема про що. Це стосується і тих випадків, коли заочне навчання проводиться без відриву від виробництва. Роботодавець надає співробітнику оплачувану відпустку на час здачі іспитів і заліків, зберігаючи середній заробіток. З нього відбувалися відрахування до Пенсійного фонду, так що такі періоди враховуються при розрахунку загального трудового та страхового стажів, розрахунку пенсії. Його наявність можна підтвердити відомостями персоніфікованого обліку, документами, які підтверджують наявність відрахувань у ПФ.

Фундаментальну наукову освіту в аспірантурі та інших формах

Федеральний закон №125 (про вищу освіту) говорить, що аспірантура є формою навчання. Про це свідчить 11 стаття. Вона стверджує, що особи з вищою освітою можуть прийматися на навчання в аспірантурі на очну або заочну форму. А навчання не входить в страховий, а крім того і в загальний трудовий стаж. Так що роки навчання в аспірантурі не враховуються при призначенні пенсії.

Аналогічно, як і в аспірантурі, не є визначальними для пенсії роки клінічної ординатури, так як вона є складовою частиною навчання і проходить з відривом від роботи (наказ Міністерства охорони здоров'я №23 від 17.02.1993).

Абсолютно протилежна ситуація з проходженням інтернатури. Закон про вищу освіту трактує її як спеціалізацію після університету терміном на один рік. Лікар-інтерн призначається на цю посаду наказом головного лікаря. Підставою є наказ органів охорони здоров'я про проходження інтернатури. Відповідно до цих документів особі нараховується заробітна плата, а відповідно, виробляються пенсійні відрахування. Інтерн при цьому дотримується внутрішній трудовий розпорядок і має права і пільги, як і інший медичний персонал. Виходить, що період проходження інтернатури є періодом роботи і включається до страхового та загального трудового стажу. Він буде врахований у вашій пенсії.

Чи зарахують роки навчання в спеціалізованому ВНЗ вислугу років МВС?

Для початку необхідно розібратися, хто взагалі має право розраховувати на призначення пенсії за вислугу років. Згідно із законодавством ця особи, які були звільнені зі служби (граничний вік, стан здоров'я, скорочення штатної одиниці) і відповідали таким умовам:

• до дня звільнення вік досягав 45 років;
• трудовий стаж перевищував 25 років;
• стаж військової, протипожежної служби, служби в МВС, ОКОНС, закладах кримінально-виконавчої системи від 12,5 років.

У МВС є три види ВНЗ: інститути, університети й інститути. На очне навчання приймаються особи молодше 25 років, які мають середню загальну або спеціальну освіту. У випадках, коли оплату за освіту здійснює МВС Росії, з абітурієнтом полягає контракт, згідно з яким термін подальшої служби складе від 5 років.

Під час вирішення питання про наявність права на пенсію за вислугу до загального трудового стажу зараховують:

• термін, який обчислюється і підтверджується в порядку, який призначений для розрахунку пенсії до початку 2002 року. А саме до підписання зміненого закону про пенсії;
• термін, який обчислюється і підтверджується в порядку, передбаченому новим законодавством.

Перш законодавство передбачало, що підготовка до професійної діяльності в середніх спеціалізованих та вищих закладах, училище прирівнюється до роботи і зараховується до загального трудового стажу, а значить і вислугу років і при призначенні пенсії.

Курсанти частково прирівнюються до працівників МВС, так що володіють правами на пільги, компенсації, які гарантовані співробітникам МВС. Закінчуючи навчальний заклад, крім диплома студенти отримують звання «лейтенант міліції», а термін навчання зараховується до трудового стажу (вислуги).

Чи зарахують роки навчання в цивільному вузі вислугу років МВС?

Обов'язково, якщо навчання відбувалося на спеціалізованих навчальних напрямках МВС. Якщо навчання відбувалося за цивільними спеціальностями, то розрахунки зовсім інші. У вислугу років, як звичайному складу, так і керівного, навчання зараховується як місяць служби за два навчання. Граничний термін навчання, який додатися в вислугу, становить п'ять років.

Офіцерам, які були визначені на службу із запасу, з огляду на спеціалізацію навчання в цивільному університеті, інституті, училище офіцерам жіночої статі з аналогічними умовами, але не перебували в запасі, зараховується шість місяців за один рік роботи. У випадках, коли в цих установах були кафедри військової підготовки або вона викладалася в циклічному режимі. Аналогічно в вислугу років враховувалися роки навчання (до 5 років), за умови, що вони зараховані в спеціалізовані військові університети ще до закінчення навчання, в тому числі університет МВС.

Навчання у ВНЗ і пенсійні виплати: чи входить навчання в інституті в трудовий стаж для нарахування пенсії?

Довгий час розмір пенсії дуже сильно залежав від стажу - до розміру середньої зарплати в період працевлаштування застосовувався стажевий коефіцієнт.

Зараз він не важлива - досить, щоб набирався мінімальний як умова призначення пенсії.

Однак чинне законодавство значно збільшив необхідний страховий стаж. Тепер він поетапно зросте до 15 років замість колишніх п'яти, тому виникають питання, які ще періоди, крім офіційної роботи, можливо зарахувати в нього.

Стаж для розрахунку пенсії - про що мова?

Страхового стажу повністю присвячена глава 2 ФЗ «Про страхові пенсії». В п2. ст3 йому дається визначення як загальної тривалості діяльності людини, протягом якої передавалися внески в ПФР і деяких інших, передбачених законом.

Пояснимо: це все той час, коли людина заробляє свою майбутню пенсію, накопичує за рахунок страхових внесків гроші, що будуть йому виплачуватися при втраті працездатності або непрацездатним найближчим родичам, якщо він помре. У нього входять і так звані нестрахові періоди, коли внесків немає, але які держава вважало за значущими.

Який час вважається для нього?

З визначення ми розуміємо, що, перш за все, вважаються періоди роботи (або підприємницької діяльності, творчої діяльності) коли робляться відрахування в ПФР.

Крім них зараховують, згідно ст.12 ФЗ про страхові пенсії:

• військову службу і ту, що прирівняна в ній.
• Відпустка по догляду за малюком, поки йому не виповнилося півтора рочки.
• Період лікарняних.
• Час отримання допомоги по безробіттю, переїзду до місця роботи, якщо напрямок на неї дав Центр зайнятості, участь в громадських роботах.
• Термін тюремного ув'язнення, якщо виявилося, що людина не заслужив покарання і був засуджений помилково.
• Догляд за інвалідом 1 гр. або неповнолітнім інвалідом, старим старше вісімдесяти.
• Проживання подружжя військових або дипломатів там, де вони не можуть працевлаштуватися (не більш як 5 років).
• Робота оперативників під прикриттям.

Наприклад, якщо безробітна жінка працевлаштувалася, як тільки йому виповнилося півтора рочки, то до її стажу додасться 18 місяців.

Чи входить період в інституті в стаж?

Як бачимо, навчання в університеті в списку зараховуються нестрахових періодів немає.

Проте, в радянському законодавстві вона зараховувалася до трудового стажу. Будь-який громадянин має право користуватися тими законами, що мали силу в період виникнення його пенсійних прав.

отже, навчання в інституті можуть зарахувати до стажу за умови, що вона була закінчена до 01.10.1992 року. Пізніше - вже немає, за невеликими винятками.

Чи включають навчання при нарахуванні пенсії в МВС?

З тих пір, як вступив в силу Закон 2002 року №173-ФЗ «Про трудові пенсії», навчання у військових вузах і вузах МВС не є частиною страхового стажу. І все ж згідно ст.13 ФЗ про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу та службу в органах, до загального трудового стажу зараховують і той, що обчислювався в установленому порядку до прийняття згаданого 173-го закону.

Нагадаємо, що для отримання виплат за вислугою років необхідно не менше 25 років загального трудового стажу, причому не менше половини з них - в МВС. 5 років в інституті чи академії можна зарахувати за два з половиною з цих двадцяти п'яти.

Як час здобуття вищої освіти впливає на стаж?

На поточний момент навчання в інституті практично ніяк не впливає на суму пенсії і рідко враховується. Це питання має значення хіба що для тих, хто може стати одержувачем пенсійних виплат за вислугою років або кому не вистачає мінімального стажу для призначення страхових виплат по старості.

Оформлення та підтвердження навчання в інституті

Головний документ, що підтверджує стаж, в тому числі і навчання в університеті, - це трудова книжка. Роботодавець зобов'язаний зробити запис про період отримання вищої освіти. Якщо перше місце роботи людина знайшла після того, як став щасливим володарем диплома, то цей запис вноситься перед записом про прийом на роботу і виявляється найпершої. Якщо він трудився і раніше, то коли буде отримано диплом.

Коли трудовий немає, для підтвердження стажу підійде копія або оригінал документа про закінчення університету. Вона подається разом із заявою на оформлення пенсії.

Таким чином, навчання в університеті зараховуються до страхового стажу при певних умовах, але практично не впливає на розмір пенсії і лише в окремих випадках виявляється важливим при виникненні прав на неї. Важливим це було за радянських часів.

навчання в інституті 1974-1979гг можна-чи домогтися про включення до страхового стажу через суд.

Чи включається до трудового стажу час навчання у ВУЗі? Навчання у ВУЗі 1993-1998 р При знаходженні Криму в складі України в трудовий стаж цей період зараховувався. Як вчинити зараз при вирішенні питання про призначення пенсії?

цікавить, чи буду я отримувати пенсію з 55 років. Мій р.н. 1963 трудовий стаж 20 років, є двоє дітей 1989 і 1998 р.н., 11 років працювала в ЖКГ, (стаж безперервний) .остальное час робота з перервами на невелику зарплату, в цьому році повинна вийти на пенсію, будуть чи мені її платити?

с1979по1983 г.обучался в інституті в Ленінграді. З 5-го курсу отчіслен.Запісі в трудовій книжці за цей період нет..Засчітивается навчання в трудщ

Здравствуйте.Я вчилася в інституті з 1971 по 1975 годи.В стаж вони не вошлі.Я не отримую пільг, т.к у мене до стажу 35 років не вистачає близько 3 років, це як раз роки навчання в інституті. Куди мені обращаться.Еще чула, що на рівні уряду РФ це питання вирішувалося або вирішується.

Добрий день. з 1981 по 1986 вчилася в інституті очно. У січні виходжу на пенсію. Роки навчання увійдуть до страхового стажу чи ні

Вітаю! Питання: Трудова книжка заведена в 1976 р. З 1979 по 1982р. - навчання на денному відділенні ЛФЕІ, про що є запис. Далі з 1982р. до 2014 практично безперервний трудовий стаж до виходу на пенсію. Чи повинні включити навчання в інституті в праць. стаж при виході на пенсію.Спасібо. Олена

в довідці про підтвердження стажу з молдови замість 1987 року проставили 19876 стаж не зарахували правомірно це

Добрий вечір! Я вступив до ВНЗ в 1982р. З 1983 по 1985 проходив службу в лавах Радянської армії. з 1985р. по 1989р. продовжив навчання і закінчив ВНЗ. Отримав зараз довідку з пенсійного фонду за страховим стажем, де зазначені роки (1982, 1985 - 1989) мені не зараховують до трудового стажу. Чи правомірно це?

Привіт Артем, під страховим стажем розуміють періоди, в які за громадянина сплачувалися внески до Пенсійного фонду РФ. Період служби в армії за призовом включається при розрахунку загального трудового стажу, але не страхового. Під час вашого навчання страхові внески також не сплачувались, тому такі періоди враховуються в деяких інших випадках, наприклад для призначення пільгової пенсії за вислугою років, але не для розрахунку страхової пенсії.

Прошу Вас роз'яснити порядок визначення загального трудового стажу: Чи входить навчання в вищому навчальному закладі до загального трудового та (або) північний стаж роботи. Очне навчання у ВНЗ і робота походили в районі прирівняному до Районам Крайньої Півночі: Навчання 1977-1982 рік підтверджена дипломом (копію додаю) Ухтинского індустріального інституту (знаходиться в місті Ухті Республіки Комі) Трудова діяльність розпочата під час навчання (під час канікул і виробничої практики ): 09.06.1980 - 25.08.1980 - Ухта Республіка Комі 08.06.1981 - 01.08.1981 - Сиктивкар, Республіка Комі Початок безперервної роботи: З 21.08.1982 - Спеціалізоване управління № 18 тресту «Вуктилстрой» - г.Вуктил, Республіка Комі, далі - безперервна праця вая діяльність в місті Ухті, Республіка Комі

Софія, в вашому випадку навчання зарахується до загального трудового стажу, так як навчання в інституті зараховується до стажу за умови, що вона була закінчена до 01.10.1992 року. А ви закінчили навчання в 1982 році.

Я казахстанка. Пенсіонерка. 58років. Я переїжджаю до Росії. На яку пенсію можу розраховувати? Закінчила школу в 1976, вчилася в інституті. З 1981 року почався трудовий стаж.

Я з 1985 по 1990 вчилася очно в пед.інстітуте.Входіт цей період в педагогічний стаж при оформленні пенсії по вислуги (25 років), якщо трудова у мене відкрита серпня 1990.

Привіт Світлана, існує Положення про порядок обчислення стажу для призначення пенсій за вислугу років працівникам освіти та охорони здоров'я, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 17 грудня 1959 р № 1397. Згідно з п. 2 вказаного Положення в стаж роботи вчителів та інших працівників освіти час навчання в педагогічних навчальних закладах і університетах включається в спеціальний трудовий стаж, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, якщо йому безпосередньо передувала і безпосередньо з ним слідувала педагогічна діяльність. Дана постанова не застосовується на території РФ з 01 жовтня 1993 року в зв'язку з прийняттям 25.09.1992 р Закону РФ № 3543-1, надалі такий порядок обчислення стажу був скасований. З 01.10.1993 р період навчання в педагогічний стаж не включається.

Світлана, навчання в інституті можуть зарахувати до стажу для призначення пенсії за умови, що навчання було закінчено до 01.10.1992 року, пізніше вже немає. У вас вона закінчилася в 1990 році, значить зарахується.

чому в пенсійний стаж не врахували роки навчання в інституті в період 1977-1983 годи.До навчання-рік роботи на виробництві і два роки служби в СА.

Ростислав, поняття пенсійний стаж не існує. У зв'язку з реформою пенсійного забезпечення для нарахування пенсії враховується страховий стаж. До страхового стажу включаються роки коли працівник був зареєстрований в пенсійному фонді і роботодавець оплачував за нього внески.
Вам роки навчання не були враховані при розмірі страхового стажу, через те що страхові внески за ці роки не оплачувалися.

Шановна Олександра! Ви ЗОБОВ'ЯЗАНІ ЗНАТИ, що до 01.01. 1991 року НІЯКОГО ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ РФ НЕ ІСНУВАЛО! І, відповідно, ніяких відрахувань із зарплат трудящих НІ В ЯКІЙ фонд РФ і інші фонди не виробляється через їхню відсутність! А трудящих АВТОМАТИЧНО страхувати ДЕРЖАВА при видачі Трудовий книжки ОДИН РАЗ НА ВСЕ ЖИТТЯ! Саме тому НАВЧАННЯ В СРСР входить у виробничого стажу за умови НАЯВНОСТІ ТРУДОВОГО СТАЖУ ДО НАДХОДЖЕННЯ до навчальних закладів - про що і прописано в законі СРСР. Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 р №590 Підпунктом «і» пункту 109 постанови Ради Міністрів СРСР №590 від 03.08.1972г. передбачено, що до загального стажу роботи зараховується навчання у вищих навчальних закладах, середніх спеціальних навчальних закладах (технікумах, педагогічних і медичних училищах і.т.д.), партійних школах, радпартшколі, школах профруху, на робітфаках; перебування в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі; При призначенні пенсій по старості періоди, зазначені в підпункті «і», враховувалися до стажу за умови, якщо цим періодам передувала робота в якості робітника або службовця, або служба в складі Збройних сил СРСР, або інша служба, зазначена в підпункті «до». Відповідно до ст.6 Закону СРСР «Про державні пенсії» і п.11 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 року №590 виплата пенсій забезпечується Державою за рахунок коштів, щорічно ассігнуемих по Державному бюджету СРСР, в тому числі коштів по бюджету Державного соціального страхування, утворених з внесків підприємств, установ і організацій без будь-яких відрахувань із заробітної плати. Відповідно до статті 100 Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю Державне страхування робітників і службовців здійснюється за рахунок Держави. Відповідно до п.2 ст.29 Федерального закону від 17.12.2001 р №173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» сплата внесків на державне соціальне страхування до 01.01.1991 року прирівнюється до сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації . Про це говорить і Постанова Уряду РФ від 24. 07.2002 р №555 «Про затвердження Правил підрахунку і підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій» - п.5. До сплати страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування при застосуванні цих Правил прирівнюється сплата внесків на державне соціальне страхування до 1 січня 1991 Згідно Положення Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 р №590 1. Відповідно до Закону про державні пенсії пенсії по справжньому Положення призначаються і виплачуються: а) робочим службовцям і іншим громадянам, на яких поширюється державне соціальне страхування; б) військовослужбовцям рядового, сержантського та старшинського складу строкової служби; в) учням вищих, середніх спеціальних навчальних закладів, училищ, шкіл і курсів з підготовки кадрів, аспірантам і клінічним ординаторам; 2. Правила, які цим Положенням встановлено для робітників, службовців і членів їхніх сімей, відповідно ставляться також (якщо не передбачено інше): а) до інших громадян, на яких поширюється державне соціальне страхування, і до їхніх сімей; б) до учнів (підпункт «в» пункту 1), аспірантам і клінічним ординаторам, які працювали в якості робочих або службовців до вступу до навчального закладу, на курси, в аспірантуру чи ординатуру, до докторантам, а також до їх сім'ям; Нагадаю, що навчання входила до трудового стажу і після 1990 року. Згідно статті 91 Закону РФ від 20 листопада 1990 року №340-I «Про державні пенсії в РФ» - Підготовка до професійної діяльності - навчання в училищах, школах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та з перекваліфікації, в середніх спеціальних і вищих навчальних закладах, перебування в аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі включається до загального трудового стажу нарівні з роботою, перерахованої у статті 89 Закону. Стаття 89 - До загального трудового стажу включається будь-яка робота в якості робітника, службовця (в тому числі робота по найму до встановлення Радянської влади і за кордоном), члена колгоспу або інший кооперативної організації; інша робота, на якій працівник, не будучи робітником або службовцем, підлягав державному соціальному страхуванню; робота (служба) в воєнізованої охорони, в органах спеціального зв'язку або гірничорятувальної частини, незалежно від її характеру, індивідуальна трудова діяльність, в тому числі в сільському господарстві. Положення частини 2 статті 6, частини 4 статті 15, частини 1 статті 17, статей 18, 19 та частини 1 статті 55 Конституції РФ припускають правову визначеність і пов'язану з нею передбачуваність законодавчої політики в сфері пенсійного забезпечення, необхідних для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки, і бути впевненими в тому, що придбане ними на основі чинного законодавства право буде поважатися владою і буде реалізовано. Крім того, правова позиція, викладена Конституційним Судом Російської Федерації в Постанові від 29.01.2004 р №2-П щодо громадян тих, хто знаходить пенсійні права на пенсію відповідно до умов і нормами законодавства Російської Федерації, що діяв на момент набуття права, зберігається за вказаною категорією осіб. Дану позицію підтвердив своїм Рішенням Верховного Суду РФ від 09.06.2016 р № АКПІ16-452 «Про визнання нечинним абзацу другого пункту 11 Вказівки Мінсоцзахисту РРФСР від 20.04.1992 р № 1-28-У« Про порядок застосування Закону Української РСР «Про державні пенсії в РРФСР »при призначенні пенсій у зв'язку з особливими умовами праці і пенсій за вислугу років визнано нечинним положення про невключення до спеціального стажу для призначення пільгової пенсії по старості періодів навчання та служби в армії. Таким чином, на період навчання в ВНЗ до 01.01.1991 р чинне правове регулювання передбачало включення навчання в стаж роботи, а подальша зміна законодавства не може служити підставою для обмеження моїх прав в галузі пенсійного забезпечення.

Доброго вам дня! Вам би включили цей період, якби під час навчання Ви офіційно працювали за трудовим договором. Вам в допомогу Закон «Про пенсії» № 173-ФЗ, Ви можете знайти там всі Ваші подробиці з пенсійних питань, випадки виключень з правил. Він є у відкритому доступі в інтернеті. За детальним роз'ясненням зверніться безпосередньо до Пенсійного фонду, можете скористатися гарячою лінією.

Шановна Аніта! Це вам НА ДОПОМОГУ 173 ФЗ. Перестаньте вішати НА вуха локшину ЛЮДЯМ
і ЧИТАЙТЕ УВАЖНО - ОСОБЛИВО ст.30 Федерального закону від 17 грудня 2001 р №173 - ФЗ «Про трудові пенсії в РФ». УВАГА. : "З метою визначення розрахункового розміру трудової пенсії застрахованих осіб відповідно до цього пункту під загальним трудовим стажем розуміється сумарна тривалість трудової та іншої суспільно корисної діяльності до 1 січня 2002 року, до якої включаються:
- періоди підготовки до професійної діяльності - навчання в училищах, школах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та з перекваліфікації, в освітніх установах середнього професійної та вищої професійної освіти (в середніх спеціальних і вищих навчальних закладах), перебування в аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі; «

Привіт до вступу до інституту я працювала 2 роки, поступила в інститут на очне відділення, закінчила в 1976 році і була спрямована на роботу, будуть додані бали до пенсії в 2018 році і скільки.

Привіт, Христина. За радянський стаж пенсійні бали не нараховуються. Уряд запропонував конвертувати всі пенсійні права, які отримані в ті роки. Розрахунок ведеться за колишньою схемою, де враховується стаж роботи та заробітна плата за 5 років.

Привіт Христина. 2 роки ваше роботи увійдуть до трудового стажу і буде за них нарахована пенсія, якщо у вас в цей час була біла зарплата, величина ж нарахування буде залежати від зарплати.
Роки навчання в інституті (якщо ви вчилися у напрямку, наприклад мвс, мнс, будуть включені в трудовий стаж для отримання пенсії, якщо основного не вистачає, але нарахувань пенсії за період навчання не буде. Адже ви ж в цей час не отримували зарплату і податків за вас ні хто не платив.

Час НАВЧАННЯ у ВНЗ до 01.01.91 року ЗОБОВ'ЯЗАНІ ВКЛЮЧИТИ ДО СТРАХОВИЙ СТАЖ. Ще раз: З 01.01.2015 р введений в дію Федеральний закон від 28.12.2013 р №400-ФЗ «Про страхові пенсії», який встановлює підстави виникнення і порядок реалізації права громадян Росії на страхові пенсії. В силу ч. 8 ст. 13 зазначеного Закону при обчисленні страхового стажу з метою визначення права на страхову пенсію періоди роботи і (або) іншої діяльності, які мали місце до дня набрання чинності цим Федерального закону і зараховувалися до трудового стажу при призначенні пенсії відповідно до законодавства, що діяло в період виконання роботи (діяльності), можуть включатися в зазначений стаж із застосуванням правил підрахунку відповідного стажу, передбачених зазначеним законодавством (в тому числі з урахуванням пільгового поря ка обчислення стажу), за вибором застрахованої особи. Те ж саме говориться в п. 9 ст.30 Федерального закону від 17 грудня 2001 р №173 - ФЗ «Про трудові пенсії в РФ». За змістом наведеного законоположення, федеральним законодавцем з метою недопущення погіршення умов реалізації права громадян на пенсійне забезпечення, на яке вони розраховували до введення в дію нового правового регулювання, закріплена можливість обчислення стажу, що дає право на призначення страхової пенсії по старості, з урахуванням законодавства, що діяло на період виконання відповідних робіт та іншої суспільно корисної діяльності, що дозволяв зараховувати такі періоди в стаж. В період часу навчання в ВНЗ до 01.01.1991 року (до вступу в силу Закону Української РСР від 20.11.1990г. №340-1 «Про державні пенсії в Російській Федерації»), тобто до встановлення нового правового регулювання призначення трудових пенсій - діяло Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 р №590 Підпунктом «і» пункту 109 постанови Ради Міністрів СРСР №590 від 03.08.1972г. передбачено, що до загального стажу роботи зараховується навчання у вищих навчальних закладах, середніх спеціальних навчальних закладах (технікумах, педагогічних і медичних училищах і.т.д.), партійних школах, радпартшколі, школах профруху, на робітфаках; перебування в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі; При призначенні пенсій по старості періоди, зазначені в підпункті «і», враховувалися до стажу за умови, якщо цим періодам передувала робота в якості робітника або службовця, або служба в складі Збройних сил СРСР, або інша служба, зазначена в підпункті «до». Відповідно до ст.6 Закону СРСР «Про державні пенсії» і п.11 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 року №590 виплата пенсій забезпечується Державою за рахунок коштів, щорічно ассігнуемих по Державному бюджету СРСР, в тому числі коштів по бюджету Державного соціального страхування, утворених з внесків підприємств, установ і організацій без будь-яких відрахувань із заробітної плати. Відповідно до статті 100 Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю Державне страхування робітників і службовців здійснюється за рахунок Держави. Відповідно до п.2 ст.29 Федерального закону від 17.12.2001 р №173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» сплата внесків на державне соціальне страхування до 01.01.1991 року прирівнюється до сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації . Про це говорить і Постанова Уряду РФ від 24. 07.2002 р №555 «Про затвердження Правил підрахунку і підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій» - п.5. До сплати страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування при застосуванні цих Правил прирівнюється сплата внесків на державне соціальне страхування до 1 січня 1991 Згідно Положення Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 р №590 1. Відповідно до Закону про державні пенсії пенсії по справжньому Положення призначаються і виплачуються: а) робочим службовцям і іншим громадянам, на яких поширюється державне соціальне страхування; б) військовослужбовцям рядового, сержантського та старшинського складу строкової служби; в) учням вищих, середніх спеціальних навчальних закладів, училищ, шкіл і курсів з підготовки кадрів, аспірантам і клінічним ординаторам; 2. Правила, які цим Положенням встановлено для робітників, службовців і членів їхніх сімей, відповідно ставляться також (якщо не передбачено інше): а) до інших громадян, на яких поширюється державне соціальне страхування, і до їхніх сімей; б) до учнів (підпункт «в» пункту 1), аспірантам і клінічним ординаторам, які працювали в якості робочих або службовців до вступу до навчального закладу, на курси, в аспірантуру чи ординатуру, до докторантам, а також до їх сім'ям; Нагадаю, що навчання входила до трудового стажу і після 1990 року. Згідно статті 91 Закону РФ від 20 листопада 1990 року №340-I «Про державні пенсії в РФ» - Підготовка до професійної діяльності - навчання в училищах, школах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та з перекваліфікації, в середніх спеціальних і вищих навчальних закладах, перебування в аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі включається до загального трудового стажу нарівні з роботою, перерахованої у статті 89 Закону. Стаття 89 - До загального трудового стажу включається будь-яка робота в якості робітника, службовця (в тому числі робота по найму до встановлення Радянської влади і за кордоном), члена колгоспу або інший кооперативної організації; інша робота, на якій працівник, не будучи робітником або службовцем, підлягав державному соціальному страхуванню; робота (служба) в воєнізованої охорони, в органах спеціального зв'язку або гірничорятувальної частини, незалежно від її характеру, індивідуальна трудова діяльність, в тому числі в сільському господарстві. Положення частини 2 статті 6, частини 4 статті 15, частини 1 статті 17, статей 18, 19 та частини 1 статті 55 Конституції РФ припускають правову визначеність і пов'язану з нею передбачуваність законодавчої політики в сфері пенсійного забезпечення, необхідних для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки, і бути впевненими в тому, що придбане ними на основі чинного законодавства право буде поважатися владою і буде реалізовано. Крім того, правова позиція, викладена Конституційним Судом Російської Федерації в Постанові від 29.01.2004 р №2-П щодо громадян тих, хто знаходить пенсійні права на пенсію відповідно до умов і нормами законодавства Російської Федерації, що діяв на момент набуття права, зберігається за вказаною категорією осіб. Дану позицію підтвердив своїм Рішенням Верховного Суду РФ від 09.06.2016 р № АКПІ16-452 «Про визнання нечинним абзацу другого пункту 11 Вказівки Мінсоцзахисту РРФСР від 20.04.1992 р № 1-28-У« Про порядок застосування Закону Української РСР «Про державні пенсії в РРФСР »при призначенні пенсій у зв'язку з особливими умовами праці і пенсій за вислугу років визнано нечинним положення про невключення до спеціального стажу для призначення пільгової пенсії по старості періодів навчання та служби в армії. Таким чином, на період навчання в ВНЗ до 01.01.1991 р чинне правове регулювання передбачало включення навчання в стаж роботи, а подальша зміна законодавства не може служити підставою для обмеження прав в галузі пенсійного забезпечення. Інше тлумачення і застосування пенсійного законодавства тягне за собою обмеження Конституційного права на соціальне забезпечення, яке не може бути виправдано цілями зазначеними в ч.3 ст.55 Конституції Російської Федерації заради досягнення яких допускаються обмеження федеральним законом прав і свобод людини і громадянина.

Оформився на пенсію у вересні 2017 года.Прі підрахунку ІПК мені прибрали зі стажу 1 рік очного навчання в ВУЗЕ.Період очного навчання 1984-1985 год.Правільно це?

Аркадій це нормальний процес. А 1 рік навчання у вузі у вас прибрали з того що стажу для нарахування пенсії у вас вистачило і без цього року. А вийшло так по тому, що в загальному стажі коли ви дійсно працювали, не вистачило деякого часу для нарахування вам пенсії.
І ось скільки часу не вистачило для нарахування пенсії, стільки і взяли з часу вашого навчання у вузі. На розмір пенсії це не вплинуло, єдине це те, що якби вистачило робочого стажу і не треба було включати час навчання, пенсія була б побільше.
Може ви не з усіх місць роботи надали справкі.І з цього вам додали в стаж (скільки не вистачало) час навчання у вузі.

Добрий день. Так це правильно, очне навчання не входить в стаж роботи.

маю звання диплом лауреата премії ленінського комсомолу в 1985р і грамоту від міністра: медаль і трудовий стаж 36 років, чи належить мені звання «Ветеран праці»

Доброго вам дня! Отримати це звання не просто, все строго регламентовано. Для присвоєння звання потрібно мати медалі, ордени, відзнаки РФ (або СРСР); працювали саме в дитинстві в період ВВВ; у Вас є відомчі знаки за трудові заслуги. Прочитайте самостійно «Положення про ветерана праці РФ», воно є у відкритому доступі в мережі інтернет.

Добрий день. Немає у вас не буде звання ветеран праці.

Здравствуйте! Мене звуть Іріна.У мене такий вопрос.В1989 надійшла в Вуз.В тисяча дев'ятсот дев'яносто одна перевелася на заочне відділення і в 1995 окончіла.Входят ці роки в стаж при виході на пенсію?

Вітаю!
Строго формально, тобто відповідно до чинного законодавства, до страхового стажу не включається термін навчання. Однак, якщо мова йде про навчання без відриву від виробництва, тобто формально працівник продовжує отримувати зарплату і числитися на роботі, то цей період включається до страхового стажу. Таким чином, в ваш страховий стаж може бути також включений лише період заочного навчання.

Щоб зняти непорозуміння - і в РРФСР, і в СРСР в цілому, НАВЧАННЯ входила в СТАЖ ЗАВЖДИ - ЗА УМОВИ наявності періоду трудової діяльності (хоч один день) ДО НАВЧАННЯ. Навчання не входила до стажу тільки якщо навчанні в ВУЗ-ах і.т.д передувало навчання У ШКОЛІ - т. Е. У людини не було ТРУДОВОГО СТАЖУ! Сьогодні багато МАНІПУЛЯЦІЙ з різновидами стажу - повний, страховий і.т.д. В СРСР була тільки одна різновид стажу - ТРУДОВОЇ СТАЖ! А страхувати людини ДЕРЖАВА в особі підприємства при видачі трудової книжки. Один раз і на все життя. З моменту видачі Трудовий книжки і до пенсії людина НІКОЛИ не відраховувати зі своєї зарплати НІЯКИХ ВНЕСКІВ НІ В ЯКІ ПЕНСІЙНІ ФОНДИ - з причини відсутності таких, по суті, до 01.01.91 р - дати створення сучасного ПФР.

Можна додати актуальне за стажем для працювали і навчалися в Республіках СРСР. Питання обчислення стажу для призначення пенсій громадянам, які працювали в республіках СРСР - в Білорусі, Україні, Вірменії, Казахстані, Киргизстані, Таджикистані, Туркменістані та Узбекистані, регулюються Угодою від 13.03.92 "Про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення ".
За час до 1 грудня 1991 у стаж для призначення пенсії зараховуються періоди діяльності, передбаченої ст. 89-92 і 95 Закону про державні пенсії незалежно від того, на території яких республік протікала ця діяльність.
відповідно до угоди при призначенні пенсії громадянам, які переїхали з держав - учасниць Угоди, в трудовий стаж зараховується не тільки час роботи, служби в армії, навчання (ст. 90, 91 Закону про державні пенсії), але і періоди діяльності, перераховані в ст . 92 Закону про державні пенсії.

З 01.01.2015 р введений в дію Федеральний закон від 28.12.2013 р №400-ФЗ «Про страхові пенсії», який встановлює підстави виникнення і порядок реалізації права громадян Росії на страхові пенсії. В силу ч. 8 ст. 13 зазначеного Закону при обчисленні страхового стажу з метою визначення права на страхову пенсію періоди роботи і (або) іншої діяльності, які мали місце до дня набрання чинності цим Федерального закону і зараховувалися до трудового стажу при призначенні пенсії відповідно до законодавства, що діяло в період виконання роботи (діяльності), можуть включатися в зазначений стаж із застосуванням правил підрахунку відповідного стажу, передбачених зазначеним законодавством (в тому числі з урахуванням пільгового поря ка обчислення стажу), за вибором застрахованої особи.
Те ж саме говориться в п. 9 ст.30 Федерального закону від 17 грудня 2001 р №173 - ФЗ «Про трудові пенсії в РФ».

За змістом наведеного законоположення, федеральним законодавцем з метою недопущення погіршення умов реалізації права громадян на пенсійне забезпечення, на яке вони розраховували до введення в дію нового правового регулювання, закріплена можливість обчислення стажу, що дає право на призначення страхової пенсії по старості, з урахуванням законодавства, що діяло на період виконання відповідних робіт та іншої суспільно корисної діяльності, що дозволяв зараховувати такі періоди в стаж.

В період часу навчання в ВНЗ до 01.01.1991 року (до вступу в силу Закону Української РСР від 20.11.1990г. №340-1 «Про державні пенсії в Російській Федерації»), тобто до встановлення нового правового регулювання призначення трудових пенсій - діяло Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 р №590
Підпунктом «і» пункту 109 постанови Ради Міністрів СРСР №590 від 03.08.1972г. передбачено, що до загального стажу роботи зараховується навчання у вищих навчальних закладах, середніх спеціальних навчальних закладах (технікумах, педагогічних і медичних училищах і.т.д.), партійних школах, радпартшколі, школах профруху, на робітфаках; перебування в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі; При призначенні пенсій по старості періоди, зазначені в підпункті «і», враховувалися до стажу за умови, якщо цим періодам передувала робота в якості робітника або службовця, або служба в складі Збройних сил СРСР, або інша служба, зазначена в підпункті «до».

Відповідно до ст.6 Закону СРСР «Про державні пенсії» і п.11 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 року №590 виплата пенсій забезпечується Державою за рахунок коштів, щорічно ассігнуемих по Державному бюджету СРСР, в тому числі коштів по бюджету Державного соціального страхування, утворених з внесків підприємств, установ і організацій без будь-яких відрахувань із заробітної плати.
Відповідно до статті 100 Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю Державне страхування робітників і службовців здійснюється за рахунок Держави.
Відповідно до п.2 ст.29 Федерального закону від 17.12.2001 р №173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» сплата внесків на державне соціальне страхування до 01.01.1991 року прирівнюється до сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації . Про це говорить і Постанова Уряду РФ від 24. 07.2002 р №555 «Про затвердження Правил підрахунку і підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій» - п.5. До сплати страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування при застосуванні цих Правил прирівнюється сплата внесків на державне соціальне страхування до 1 січня 1991 р

Згідно Положення Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 р №590
1. Відповідно до Закону про державні пенсії пенсії по цим Положенням призначаються і виплачуються:
а) робочим службовцям і іншим громадянам, на яких поширюється державне соціальне страхування;
б) військовослужбовцям рядового, сержантського та старшинського складу строкової служби;
в) учням вищих, середніх спеціальних навчальних закладів, училищ, шкіл і курсів з підготовки кадрів, аспірантам і клінічним ординаторам;
2. Правила, які цим Положенням встановлено для робітників, службовців і членів їхніх сімей, відповідно ставляться також (якщо не передбачено інше):
а) до інших громадян, на яких поширюється державне соціальне страхування, і до їхніх сімей;
б) до учнів (підпункт «в» пункту 1), аспірантам і клінічним ординаторам, які працювали в якості робочих або службовців до вступу до навчального закладу, на курси, в аспірантуру чи ординатуру, до докторантам, а також до їх сім'ям;

Нагадаю, що навчання входила до трудового стажу і після 1990 року. Згідно статті 91 Закону РФ від 20 листопада 1990 року №340-I «Про державні пенсії в РФ» - Підготовка до професійної діяльності - навчання в училищах, школах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та з перекваліфікації, в середніх спеціальних і вищих навчальних закладах, перебування в аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі включається до загального трудового стажу нарівні з роботою, перерахованої у статті 89 Закону.
Стаття 89 - До загального трудового стажу включається будь-яка робота в якості робітника, службовця (в тому числі робота по найму до встановлення Радянської влади і за кордоном), члена колгоспу або інший кооперативної організації; інша робота, на якій працівник, не будучи робітником або службовцем, підлягав державному соціальному страхуванню; робота (служба) в воєнізованої охорони, в органах спеціального зв'язку або гірничорятувальної частини, незалежно від її характеру, індивідуальна трудова діяльність, в тому числі в сільському господарстві.

Положення частини 2 статті 6, частини 4 статті 15, частини 1 статті 17, статей 18, 19 та частини 1 статті 55 Конституції РФ припускають правову визначеність і пов'язану з нею передбачуваність законодавчої політики в сфері пенсійного забезпечення, необхідних для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки, і бути впевненими в тому, що придбане ними на основі чинного законодавства право буде поважатися владою і буде реалізовано.
Крім того, правова позиція, викладена Конституційним Судом Російської Федерації в Постанові від 29.01.2004 р №2-П щодо громадян тих, хто знаходить пенсійні права на пенсію відповідно до умов і нормами законодавства Російської Федерації, що діяв на момент набуття права, зберігається за вказаною категорією осіб.

Дану позицію підтвердив своїм Рішенням Верховного Суду РФ від 09.06.2016 р № АКПІ16-452 «Про визнання нечинним абзацу другого пункту 11 Вказівки Мінсоцзахисту РРФСР від 20.04.1992 р № 1-28-У« Про порядок застосування Закону Української РСР «Про державні пенсії в РРФСР »при призначенні пенсій у зв'язку з особливими умовами праці і пенсій за вислугу років визнано нечинним положення про невключення до спеціального стажу для призначення пільгової пенсії по старості періодів навчання та служби в армії.

Таким чином, на період навчання в ВНЗ до 01.01.1991 р чинне правове регулювання передбачало включення навчання в стаж роботи, а подальша зміна законодавства не може служити підставою для обмеження моїх прав в галузі пенсійного забезпечення.
Інше тлумачення і застосування пенсійного законодавства тягне за собою обмеження Конституційного права на соціальне забезпечення, яке не може бути виправдано цілями зазначеними в ч.3 ст.55 Конституції Російської Федерації заради досягнення яких допускаються обмеження федеральним законом прав і свобод людини і громадянина.

я отримала вищу освіту в період з 1979-1983 р.р. і була працевлаштована у напрямку міністерства. Чи повинні ці роки бути зараховані до трудового стажу?

На жаль, ваше запитання не цілком зрозуміло сформульовано. Якщо ви питаєте про період навчання, то цей час не зараховується до трудового стажу. Виняток допускається ТК РФ тільки в тому випадку, якщо працівник направляється роботодавцем на навчання, тобто зі збереженням середнього заробітку.

У 1981 році закінчила Алма-Атинській Архітектурно-будівельний інститут, денне відділення, вже 20.08.1981 року влаштувалася на роботу до до 15.09.1990. З 18.09.1990 відпрацювала до 1985 року на новому місці, а так як в цей період народився син-інвалід дитинства, то в 1985 не змогла повернутися на роботу і звільнилася після досягнення дитиною 16 років.І коли помер чоловік - повернулася в ту ж організацію , де і пропрацювала до звільнення за власним бажанням, а в принципі через погіршення поведінки сина ./26.11.2003 - 19.09.2014 по догляду за інвалідом я не працювала з 17.09.1995 по 26.11.2003, але знаю, що це повинно увійти в стаж для пенсіі.К жаль, за станом здоров'я я не ходжу, то по довнренності пенсію ьне оформляля знайома вона мені що нічого про не пояснила і я до сих пір не можу зрозуміти, чому в указі президента сказано, що мінімальна пенсія у нас десь 47 тис тг ,, а мені нарахували 43899тг?

Оскільки це все-таки російський сайт, пов'язаний з російським же законодавством, то відповісти особисто я можу тільки щодо законів РФ. Ст.32 Закону «Про страхові пенсії» передбачає достроковий вихід на пенсію при дотриманні ряду умов: необхідної на момент виходу ІПК (30 - до 2025 року), вік для жінок 50 років, страховий стаж до 2025 року 15 років, дитина, визнаний інвалідом , виховувався в родині до досягнення нею 8 років.

Привіт мене звуть Олена з 1977 року почала трудову діяльність в 1979 році вступила до інституту, в 1984 р закінчила і відразу влаштувалася на роботу, тобто перерви між трудовою діяльністю і навчанням згідно з чинним на той час законодавством. Можу я надати довідку про заробітну плату для нарахування пенсії за період 1977р-1979 і 1984 -1987 (60 місяців) час навчання в інституті перериває стаж чи ні для такої довідки?

Час НАВЧАННЯ у ВНЗ до 01.01.91 року ЗОБОВ'ЯЗАНІ ВКЛЮЧИТИ ДО СТРАХОВИЙ СТАЖ. Ще раз: З 01.01.2015 р введений в дію Федеральний закон від 28.12.2013 р №400-ФЗ «Про страхові пенсії», який встановлює підстави виникнення і порядок реалізації права громадян Росії на страхові пенсії. В силу ч. 8 ст. 13 зазначеного Закону при обчисленні страхового стажу з метою визначення права на страхову пенсію періоди роботи і (або) іншої діяльності, які мали місце до дня набрання чинності цим Федерального закону і зараховувалися до трудового стажу при призначенні пенсії відповідно до законодавства, що діяло в період виконання роботи (діяльності), можуть включатися в зазначений стаж із застосуванням правил підрахунку відповідного стажу, передбачених зазначеним законодавством (в тому числі з урахуванням пільгового поря ка обчислення стажу), за вибором застрахованої особи. Те ж саме говориться в п. 9 ст.30 Федерального закону від 17 грудня 2001 р №173 - ФЗ «Про трудові пенсії в РФ». За змістом наведеного законоположення, федеральним законодавцем з метою недопущення погіршення умов реалізації права громадян на пенсійне забезпечення, на яке вони розраховували до введення в дію нового правового регулювання, закріплена можливість обчислення стажу, що дає право на призначення страхової пенсії по старості, з урахуванням законодавства, що діяло на період виконання відповідних робіт та іншої суспільно корисної діяльності, що дозволяв зараховувати такі періоди в стаж. В період часу навчання в ВНЗ до 01.01.1991 року (до вступу в силу Закону Української РСР від 20.11.1990г. №340-1 «Про державні пенсії в Російській Федерації»), тобто до встановлення нового правового регулювання призначення трудових пенсій - діяло Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 р №590 Підпунктом «і» пункту 109 постанови Ради Міністрів СРСР №590 від 03.08.1972г. передбачено, що до загального стажу роботи зараховується навчання у вищих навчальних закладах, середніх спеціальних навчальних закладах (технікумах, педагогічних і медичних училищах і.т.д.), партійних школах, радпартшколі, школах профруху, на робітфаках; перебування в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі; При призначенні пенсій по старості періоди, зазначені в підпункті «і», враховувалися до стажу за умови, якщо цим періодам передувала робота в якості робітника або службовця, або служба в складі Збройних сил СРСР, або інша служба, зазначена в підпункті «до». Відповідно до ст.6 Закону СРСР «Про державні пенсії» і п.11 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 року №590 виплата пенсій забезпечується Державою за рахунок коштів, щорічно ассігнуемих по Державному бюджету СРСР, в тому числі коштів по бюджету Державного соціального страхування, утворених з внесків підприємств, установ і організацій без будь-яких відрахувань із заробітної плати. Відповідно до статті 100 Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю Державне страхування робітників і службовців здійснюється за рахунок Держави. Відповідно до п.2 ст.29 Федерального закону від 17.12.2001 р №173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» сплата внесків на державне соціальне страхування до 01.01.1991 року прирівнюється до сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації . Про це говорить і Постанова Уряду РФ від 24. 07.2002 р №555 «Про затвердження Правил підрахунку і підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій» - п.5. До сплати страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування при застосуванні цих Правил прирівнюється сплата внесків на державне соціальне страхування до 1 січня 1991 Згідно Положення Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 р №590 1. Відповідно до Закону про державні пенсії пенсії по справжньому Положення призначаються і виплачуються: а) робочим службовцям і іншим громадянам, на яких поширюється державне соціальне страхування; б) військовослужбовцям рядового, сержантського та старшинського складу строкової служби; в) учням вищих, середніх спеціальних навчальних закладів, училищ, шкіл і курсів з підготовки кадрів, аспірантам і клінічним ординаторам; 2. Правила, які цим Положенням встановлено для робітників, службовців і членів їхніх сімей, відповідно ставляться також (якщо не передбачено інше): а) до інших громадян, на яких поширюється державне соціальне страхування, і до їхніх сімей; б) до учнів (підпункт «в» пункту 1), аспірантам і клінічним ординаторам, які працювали в якості робочих або службовців до вступу до навчального закладу, на курси, в аспірантуру чи ординатуру, до докторантам, а також до їх сім'ям; Нагадаю, що навчання входила до трудового стажу і після 1990 року. Згідно статті 91 Закону РФ від 20 листопада 1990 року №340-I «Про державні пенсії в РФ» - Підготовка до професійної діяльності - навчання в училищах, школах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та з перекваліфікації, в середніх спеціальних і вищих навчальних закладах, перебування в аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі включається до загального трудового стажу нарівні з роботою, перерахованої у статті 89 Закону. Стаття 89 - До загального трудового стажу включається будь-яка робота в якості робітника, службовця (в тому числі робота по найму до встановлення Радянської влади і за кордоном), члена колгоспу або інший кооперативної організації; інша робота, на якій працівник, не будучи робітником або службовцем, підлягав державному соціальному страхуванню; робота (служба) в воєнізованої охорони, в органах спеціального зв'язку або гірничорятувальної частини, незалежно від її характеру, індивідуальна трудова діяльність, в тому числі в сільському господарстві. Положення частини 2 статті 6, частини 4 статті 15, частини 1 статті 17, статей 18, 19 та частини 1 статті 55 Конституції РФ припускають правову визначеність і пов'язану з нею передбачуваність законодавчої політики в сфері пенсійного забезпечення, необхідних для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки, і бути впевненими в тому, що придбане ними на основі чинного законодавства право буде поважатися владою і буде реалізовано. Крім того, правова позиція, викладена Конституційним Судом Російської Федерації в Постанові від 29.01.2004 р №2-П щодо громадян тих, хто знаходить пенсійні права на пенсію відповідно до умов і нормами законодавства Російської Федерації, що діяв на момент набуття права, зберігається за вказаною категорією осіб. Дану позицію підтвердив своїм Рішенням Верховного Суду РФ від 09.06.2016 р № АКПІ16-452 «Про визнання нечинним абзацу другого пункту 11 Вказівки Мінсоцзахисту РРФСР від 20.04.1992 р № 1-28-У« Про порядок застосування Закону Української РСР «Про державні пенсії в РРФСР »при призначенні пенсій у зв'язку з особливими умовами праці і пенсій за вислугу років визнано нечинним положення про невключення до спеціального стажу для призначення пільгової пенсії по старості періодів навчання та служби в армії. Таким чином, на період навчання в ВНЗ до 01.01.1991 р чинне правове регулювання передбачало включення навчання в стаж роботи, а подальша зміна законодавства не може служити підставою для обмеження моїх прав в галузі пенсійного забезпечення. Інше тлумачення і застосування пенсійного законодавства тягне за собою обмеження Конституційного права на соціальне забезпечення, яке не може бути виправдано цілями зазначеними в ч.3 ст.55 Конституції Російської Федерації заради досягнення яких допускаються обмеження федеральним законом прав і свобод людини і громадянина.

Олена! Ваше навчання в інституті ЗАВЖДИ входить у виробничого стажу при СРСР, оскільки НАВЧАННЯ передувала Трудова діяльність! Див. Мої коментарі вище - розбір ситуації згідно із Законодавством СРСР і РФ. І сьогодні ПФР ОБМАНЮЄ ЛЮДЕЙ БЕЗСОВІСНО і нахабно! Користуючись юридичною безграмотністю людей. На жаль і багато безграмотні юристи ллють воду на млин нахабно злодія - ПФР! Шановна Олена, якщо Ви БУДЕТЕ БОРОТИСЯ за свої ПРАВА і не слухати всяку ЧУШЬ, то обов'язково переможе! Ще раз - ПОЧНІТЬ РОЗУМІТИ НАПИСАНЕ В ЗАКОНАХ .... З 01.01.2015 р введений в дію Федеральний закон від 28.12.2013 р №400-ФЗ «Про страхові пенсії», який встановлює підстави виникнення і порядок реалізації права громадян Росії на страхові пенсії. В силу ч. 8 ст. 13 зазначеного Закону при обчисленні страхового стажу з метою визначення права на страхову пенсію періоди роботи і (або) іншої діяльності, які мали місце до дня набрання чинності цим Федерального закону і зараховувалися до трудового стажу при призначенні пенсії відповідно до законодавства, що діяло в період виконання роботи (діяльності), можуть включатися в зазначений стаж із застосуванням правил підрахунку відповідного стажу, передбачених зазначеним законодавством (в тому числі з урахуванням пільгового поря ка обчислення стажу), за вибором застрахованої особи. Те ж саме говориться в п. 9 ст.30 Федерального закону від 17 грудня 2001 р №173 - ФЗ «Про трудові пенсії в РФ».

Вітаю!
Зізнатися, в вашому викладі мені бачаться нестикування, тому відповім вам так: відповідно що до законодавства СРСР (РРФСР), що РФ, навчання що не включалася, так і не включається до страхового (трудового) стажу, виняток було тільки при навчанні в ПТУ , для таких категорій період навчання може бути включений до стажу в разі, якщо після закінчення навчання працевлаштування за отриманою спеціальністю відбулося не пізніше 3 місяців.

Шановний юрист! Ті, хто не включає НАВЧАННЯ до 1991 року до страхового стажу (за умови наявності трудового стажу ДО НАВЧАННЯ) - ЗЛОЧИНЦІ і ПОВИННІ СИДІТИ У В'ЯЗНИЦІ. А юристи ж, потураючі цим злочинцям повинні позбавлятися дипломів юристів і визнаватися співучасником злочину.

Загальний трудовий стаж: що це таке і що в нього входить?

У період всієї трудової діяльності у людини іноді виникає потреба користування грошовими коштами по непрацездатності. З віком необхідна пенсія.

Правові відносини в даній області грунтуються на понятті трудового стажу. Він складається з часу всієї робочої діяльності, підтвердженої документально. Всі нюанси взаємин в цій області прописані в законодавстві.

Стаж фіксує повноваження претендента, розмір пенсії. Головним підтвердженням діяльності вважається трудова книжка, оскільки в неї вносять інформацію про людину, обов'язки, заохочення. Стаж вважається для виплати майбутньої пенсії.

Що входить в загальний трудовий стаж?

словосполучення «Загальний трудовий стаж» популярно в повсякденному житті, але в законодавстві його немає. Раніше під ним мався на увазі загальний часовий проміжок, протягом якого людина виконував трудову діяльність.

Це надає право на різні гарантії і розрахунок пенсії. Тому важливо оформлятися на роботу офіційно, з усіма необхідними документами. З віком і непрацездатністю людині будуть покладені виплати необхідних посібників.

Після недавнього реформування «загальний трудовий стаж» став іменуватися «Страховим стажем». Тоді з'явилася вдосконалена система страхування зайнятих громадян.

З действованіе програми роботодавці почали виплачувати за співробітників страхові суми. Всі тимчасові проміжки і гроші складаються, а з приходом пенсійного віку відбуваються виплати пенсії.

Зараховуються такі періоди, як:

• армія;
• Догляд за малюком до півтора років;
• Тимчасова непрацездатність;
• Догляд за інвалідом, людиною старше 80 років;
• Відпустка по безробіттю;
• Взяття під вартою.

Що розуміється під загальним трудовим стажем?

Трудовим стажем називається конкретний проміжок, коли людина виконував роботу. Іноді враховується і той період, коли не було працевлаштування. Це стосується всіх громадян незалежно від віку та інших критеріїв.

Всі принципи роботи і нарахування пенсії позначені в законодавстві. Загальний стаж можна обчислити на основі відомостей з книжки, в якій присутні позначки про всі місцях роботи. Від опрацьованих років залежать різні виплати, що надаються за віком.

Чи входить армія, навчання (інститут, ПТУ, технікум) до загального трудового стажу?

Для надання пенсії враховується:

• Армія і службовий період в інших державних органах;
• декрет;
• Догляд за дитиною до 1,5 років;
• Період безробіття;
• Перехід на інше місце роботи;
• Догляд за інвалідом або особою старше 80 років;
• Період ув'язнення.

Якщо праця поєднується з навчальною діяльністю, то це фіксується в стаж. Це відноситься не тільки до інституту, але і до середнім професійним установам. Важливо офіційне оформлення. Про призначення пенсії краще ознайомитися у співробітника відділу кадрів.

Стаж складається з офіційної зайнятості, при якій відбувається оформлення і надання податків. Це означає, що при трудової діяльності власник підприємства виробляє перерахування грошей в Пенсійний фонд. Від суми і терміну залежить пенсія.

Зайнятість у людини буває різною, але правила визначення стажу однакові. Якщо відбувається направлення на навчання, то це береться до уваги. Комерційна діяльність теж вважається.

Чи входить в загальний трудовий стаж декретну відпустку?

Декретом називається період, необхідний жінці для благополучної вагітності і пологів. Його тривалість становить 140 днів, а інколи - 156 (Складні пологи) і 194 (З'явилося на світло більше 2 дітей). Це час оплачується, що гарантується законодавством.

Декретна відпустка має 2 етапи:

1. У зв'язку з вагітністю та пологами;
2. По догляду за дитиною до 1,5 року.

Догляд в декрет відбувається на основі заяви і лікарняного листа, виданого медичної організацією. Оскільки людина має медичне страхування, то лікарняний лист обов'язково оплачується. Причому все відбувається в 100% розмірі, незалежно від стажу.

У законодавстві є інформація про трудовий і страховий стаж:

• Трудовий стаж потрібно для призначення пенсії по старості. Вона потрібна для всіх громадян.
• страховий стаж - часовий період, протягом якого громадянин застрахований в обов'язковому пенсійне страхування. Це регулюється перерахуванням обов'язкових внесків на особовий рахунок. Відповідальність лягає на роботодавця.

Декретна відпустка є частиною страхового стажу, оскільки в цей час відбуваються внески до Пенсійного фонду. Обов'язково зараховується час, поки дитині не виповниться 1,5 року.

Декретна відпустка зараховується в спеціальний стаж, т. е. в стаж, який потрібно для дострокового надання пенсії. Це відноситься до педагогам і військовослужбовцям. А відпустку по догляду за малюком не зараховується. Але якщо це було до 06.10.92, то відбувається зарахування до спеціального стажу.

Трудова книжка жінки включає декретну відпустку і період догляду за дитиною. Згідно із законом їм належить перебувати вдома з малям, поки йому не буде 3 роки. перші 1,5 року оплачує роботодавець, а наступні 1,5 року тільки враховуються при призначенні пенсії.

Як правильно розрахувати загальний трудовий стаж?

Розрахунок трудового стажу нескладний. Необхідно підрахувати кількість років, зафіксованих в трудовій книжці.

Коли немає офіційної роботи, внески до Пенсійного фонду не виробляються. Саме тому держава закликає громадян до турботи про своє майбутнє. Постійно з'являються пенсійні реформи і системи, які мають свої особливості.

Для розрахунку стажу та суми пенсії слід відвідати бухгалтерію місця роботи. Там повинні надати документ про страхові перерахування.

Що ще може входити до загального трудового стажу?

Для розрахунку пенсії зараховується:

• Тимчасова непрацездатність;
• Період безробіття, якщо громадянин зареєстрований на біржі праці;
• Час для переїзду державного службовця в інше поселення;
• Взяття під вартою;
• Знаходження з чоловіком, який проходив військову службу за контрактом не більш як 5 років;
• Життя за кордоном з чоловіком, який є громадянином російського установи;
• Перебування в період ВВВ в окупації;
• Життя в Ленінграді під час блокади.

Крім загального стажу є спеціальний. Ця назва не використовується на законодавчому рівні, але присутні його основні положення. Під ним мається на увазі час роботи людини на виробництві, в особливій галузі, кліматичної території, де надається право на додаткові майбутні пільги. Вони виплачуються громадянам тільки в особливих випадках.

Перелік причин досить невеликий:

• Громадяни з особливими правилами праці;
• Співробітники, які стосуються діяльності під землею і в гарячих цехах;
• Особи, які мають пільги за вислугу років.

Стаж має кілька видів, але в будь-якому випадку він використовується для виплати пенсії. Все обов'язково фіксується документально.

Вона визнана важливим документом про зайнятості громадянина. Про форму, принципах заповнення і зберігання є відомості в законодавстві. Виготовляються трудові книжки державними підприємствами - «ГОЗНАК». У бланків є ступінь захисту.

Трудові книжки треба заповнювати чорною, синьою або фіолетовою ручкою. Відомості вносяться арабськими цифрами.

У число обов'язкової інформації входять дані про:

• співробітника;
• Вигляді роботи;
• Переходах в іншу установу;
• Військову службу;
• Періоді навчання, підвищення кваліфікації;
• звільнення;
• Заохочення.

Іноді позначається інформація про діяльність за сумісництвом. Дані фіксуються тільки після знайомства з нею працівника. Інформація про пристрій на роботу повинна бути зафіксована на протязі 7 днів після прийому, а при звільненні - в день завершення обов'язків.

Будь-які зміни фіксуються по крайнього місцем роботи. Підставою вважається паспорт, свідоцтво про народження, шлюб, зміни прізвища. Це закріплюється на титульному аркуші документа. Якщо все листи заповнені, то необхідний вкладиш. Окремо документація недійсна.

якщо трапилася втрата книжки, то про це слід повідомити на останнє місце роботи. Протягом 15 днів відбувається видача дубліката.

У ньому закріплюються відомості:

• Про стаж працівника;
• Про діяльність та заохочення.

Контроль за книжками виконується на основі прибутково-видаткової документації. Книги нумерують, шнурують, запевняють підписом і штампом начальства. Трудові книжки і вкладиші зберігаються під наглядом особи, яка несе відповідальність за цю роботу.

Чи повинна входити в трудовий стаж навчання в інституті

Чим ближче до пенсії тим все частіше ми задаємося питанням: як буде расcчітиваться трудовий стаж? Чи входять роки навчання в навчальному закладі до загального трудового стажу? У всіх, хто ще вчився за радянських часів, на слуху таке поняття як безперервний трудовий стаж. Означало це вираз то, скільки років людина пропрацювала на одному місці. Але, тоді на одному місці люди працювали мало не все своє життя. У 2007 році в законі відбулися зміни, перечеркнувшие все що було до цього. Тепер для розрахунків розміру пенсій безперервний трудовий стаж не враховується. При нарахуванні пенсій застосовуються розрахунки за страховим стажем.

Сьогодні страховий пенсійний період расcчітивается індивідуально для кожного майбутнього пенсіонера. Так згідно з існуючим законом про пенсії, страхова пенсія визначається як загальна (сумарна тривалість) всіх робочих періодів, коли сплачувалися страхові внески. Ось і виходить, що за час навчання в інституті страхові внески не сплачувались, а значить навчання не зараховується до загального страхового період. На цьому можна було б і закінчити. Але все таки слід розглянути це питання більш детально.

Трудовий стаж - це тривалість трудової чи громадської діяльності, яка обчислюється в установленому порядку. Згідно з трудовим кодексом РФ встановлення та обчислення трудового стажу необхідно для отримання гарантій і компенсацій, передбачених Урядом РФ.

У єдиний трудовий цикл також можуть входити періоди, коли громадянин з об'єктивних причин, які держава визнала поважними, не міг здійснювати трудову діяльність.

Існуючі види трудового стажу.

1. Страховий стаж або трудової, є сумарною тривалістю всіх робочих циклів, протягом яких сплачувалися страхові внески до Пенсійного Фонду РФ;
2. Окремо виділяється стаж роботи в держустановах;
3. Є і спеціальний трудовий стаж. Цей стаж визначає і включає такі види діяльності, після яких може бути призначена дострокова пенсія.

Спеціальний стаж включає в себе роботу на шкідливому виробництві, у важких кліматичних умовах і, якщо було зараження радіацією. Якщо людина, потрапляє в цей список, то відповідно набуває можливість отримання пільгової пенсії, або ж пенсії за вислугою років.

Розраховується загальний трудовий період незалежно від перерв у роботі. Для отримання пенсії досить відпрацьованих повних п'яти років, якщо за цей період справно виплачувалися страхові внески до Пенсійного Фонду.

Які періоди включаються в трудовий період

Почнемо з того, що час служби в Збройних Силах, МВС, ФСБ зараховується до загального стажу.

Тимчасова непрацездатність з отриманням допомоги, тобто лікарняні, також включені в цей період.

Термін по догляду за дитиною, до досягнення нею півтора року. Загальна кількість років в цьому випадку не повинно перевищувати більше трьох років. Догляд за дітьми передбачається як з боку матері, так і з боку батька, тобто будь-який з батьків може взяти на себе цей обов'язок.

Отримання допомоги по безробіттю, незважаючи на відсутність роботи як такої, теж має право бути в цьому списку.

Час переїзду в іншу місцевість у напрямку (наприклад служба в ВС). До даної категорії відноситься тільки держслужба.

Перебування в місцях позбавлення волі. Безпідставне ув'язнення під варту (кримінальна відповідальність). Якщо людина був репресований, а потім реабілітований.

Догляд за дитиною-інвалідом, інвалідами першої групи, не залишають людині шансу на отримання стажу в ході трудової діяльності. У зв'язку з цим, час догляду за хворим, прирівнюється до трудового стажу.

У включенні перерахованих періодів в єдине час праці, велику роль відіграє наявність, відразу після їх закінчення, періоду роботи зі страховими відрахуваннями.

Як було видно з представленого розділу, навчання не включено в список.

Обчислення розміру пенсії та допомоги

Пенсія обчислюється часом відрахувань страхових внесків. І навіть на отримання розміру допомоги по непрацездатності впливає тільки страхова частина.

Безперервний трудовий цикл втратив свою силу за новим пенсійним законом. В окремих випадках розрахунку посібників, його все ж порівнюють зі страховим циклом. Це особливо актуально, якщо страховий стаж буде менше трудового, то допомога обчислюється, грунтуючись на безперервному трудовому циклі.

У безперервного циклу праці є свої правила підрахунку. Для цього треба враховувати:

• Що він зберігається, якщо перерва при переході на іншу роботу становить не більше місяця.
• Якщо ж людина звільнилася з роботи за власним бажанням, то перерва не може бути більше трьох тижнів.
• У жінок зберігається загальний час і при вагітності, і при наявності дитини до 14 років (дитини-інваліда до 16 років), поки не настане момент повноліття.
• Якщо один з подружжя переведений в іншу місцевість або пішов на пенсію. В цьому випадку другого зберігається стаж.
• Після виходу на пенсію і повернення на роботу, безперервний стаж не враховується.

Коли інститут або училище впливають на єдиний трудовий цикл

Право на отримання пенсії дають ті п'ять років, за які здійснювалися виплати страхових внесків. Але бувають такі обставини, на які людина не звертав ніякої уваги? Природно, ніхто не застрахований від непередбаченого.

І раптом, прийшов час отримувати пенсію, а потрібних п'яти років немає. Ось тоді і вступають в силу правила, що регулюють включення в стаж час навчання в училищі (інституті). Але ця навчання повинна була проходити до 2002 року.

Таким чином існують два способи підрахунку пенсій - з навчанням або без неї. По суті застосовуються два пенсійних законодавства: старе і нове. Розраховуватися пенсія повинна за вигідним варіантом.

У цьому ж новому законі про пенсії визначений загальний період трудової діяльності. Під загальним періодом розуміється: навчання в училищах, курсах підвищення кваліфікації, інститутах та інших вищих навчальних закладах.

У страхової частини пенсії, період навчання враховується в разі отримання посібників з лікарняним листком (По тимчасовій непрацездатності).

Чи існують винятки з правил?

Винятки з правил існують завжди. І тому, в страховий пенсійний стаж можуть входити не тільки навчання в інституті або в училище, а навіть в школі з 14 років (Вечірня школа)!

Страхова частина виявляється заробляється при різних обставинах. Навіть домогосподарка, сидячи вдома заробляє страхову пенсію. Згадавши ж то, що вже говорилося, виходить проста підміна понять, тобто врахування загального стажу замість страхового в користь пенсіонера.

Все вищесказане підводило нас до того, що в загальному передпенсійному періоді, для часу навчання місця немає. А ось час служби в армії включається до страхового стажу. І на термін служби в армії не вплинула зміна законодавства. Раннє входили в загальний стаж роки навчання, за новим законодавством, на відміну від часу служби, в пенсію можуть не входити. Для встановлення розмірів виплат пенсії, використовується більш «цікавий» варіант. У будь-якого громадянина збережено право вибору, за яким варіантом буде проведено нарахування.

(Пока оценок нет)

Загрузка...